La Banque Royale du Canada signe la charte Women in Finance du ministère des Finances du Royaume-Uni

RBC veut créer un milieu de travail axé sur l'inclusion, où tous les employés ont des chances égales de réaliser leur plein potentiel, et reconnaît que la diversité et l'inclusion est non seulement une valeur fondamentale, mais aussi une priorité commerciale.

LONDRES, le 22 mars 2017 /CNW/ - La Banque Royale du Canada (RBC) a le plaisir de confirmer sa participation à la charte Women in Finance dans l'ensemble de ses divisions des îles Britanniques. En signant cette charte, RBC souligne son engagement envers l'égalité des sexes et la diversité des employés qu'elle recrute, conserve et promeut.

La charte Women in Finance vise à soutenir l'accession des femmes à des postes de direction et à reconnaître l'importance de l'égalité des sexes dans les entreprises de services financiers au Royaume-Uni. Elle témoigne de l'engagement du gouvernement britannique à favoriser l'équilibre entre les hommes et les femmes à tous les niveaux hiérarchiques dans le secteur des services financiers.

Harry Samuel, président du Comité exécutif européen de RBC et cadre dirigeant désigné responsable de la diversité des genres et de l'inclusion au titre de la charte, a déclaré : « À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance ; c'est l'une de nos valeurs fondamentales, au cœur de notre culture et de notre approche du service à la clientèle. L'inclusion en milieu de travail est essentielle à la réussite de notre entreprise, et l'équipe de direction de RBC est déterminée à appuyer un environnement où tous les employés ont l'occasion de s'épanouir dans leur carrière, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leurs handicaps ou leur âge. »

Pour en savoir plus sur l'engagement de RBC envers la diversité et l'inclusion ou la charte Women in Finance, consultez notre page Web.

Notes à l'intention des rédacteurs :

Groupes-ressources des employés de RBC
RBC compte quatre groupes-ressources d'employés actifs au Royaume-Uni réunissant plus de 850 membres. Ces réseaux sont ouverts à tous les employés afin de promouvoir l'inclusion.

  • FIERTÉ (Fiers Individus à l'Emploi de RBC prônant la diversité et l'égaliTÉ) - Groupe de soutien et de réseautage pour les employés LGBT (lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres)
  • Réseau RWomen - Groupe aidant les femmes à réussir dans les domaines bancaire et financier
  • i-CARE - Groupe de réseautage offrant du soutien aux parents dans leur carrière
  • MEA (Alliance multiculturelle des employés_ - Groupe faisant la promotion des intérêts multiculturels des employés et des clients

Distinctions externes en 2016
Indice d'égalité en milieu de travail de Stonewall

  • RBC s'est classée au 157e rang des 415 entreprises évaluées. Plus précisément, l'entreprise figure au 7e rang des 16 banques de placement et de gestion des actifs comprises dans la liste.

Sondage sur la diversité des genres de Business in the Community

  • RBC a obtenu une note de 7 % supérieure à la moyenne, ce qui lui a valu un prix d'argent.

Working Families

  • RBC figure au palmarès des 30 meilleurs employeurs publié dans le Benchmark Report 2016 de l'organisme Working Families.

Partenariats externes

  • Stonewall
  • Business in the Community
  • Working Families
  • Business Disability Forum
  • City Parents
  • Women's Executive Network/Réseau des femmes exécutives
  • Bloomberg (indice d'égalité des sexes)
  • Catalyst

Aperçu de RBC
La Banque Royale du Canada est la plus importante banque au Canada, et l'une des plus importantes banques à l'échelle mondiale, au chapitre de la capitalisation boursière. Elle est l'une des principales sociétés de services financiers diversifiés en Amérique du Nord et offre, à l'échelle mondiale, des produits et services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine, d'assurance, aux investisseurs et liés aux marchés des capitaux. Nous comptons environ 80 000 employés à temps plein et à temps partiel au service de plus de 16 millions de particuliers, d'entreprises, de clients du secteur public et de clients institutionnels au Canada, aux États-Unis et dans 35 autres pays. Pour de plus amples renseignements, visitez le site http://www.rbc.com.

RBC contribue à la prospérité des collectivités et appuie une grande diversité d'initiatives communautaires par des dons, des investissements dans la collectivité et le travail bénévole de ses employés. Pour de plus amples renseignements, visitez le site http://www.rbc.com/collectivites-durabilite

SOURCE RBC Groupe Financier

Renseignements : Adam Lister, +44 (0)20 7653 4978, adam.lister@rbc.com ; Lauren Wooder, +44 (0) 207 029 7845, lauren.wooder@rbc.com

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