John Tory, le maire de Toronto, fait une allocution lors du forum CONNECT Strategic Recruitment de WilsonHCG

TORONTO, 9 octobre 2015 /CNW/ - WilsonHCG, un chef de file mondial dans les solutions de talents et une société de WilsonHCG, a accueilli le maire de Toronto, John Tory, lors du forum CONNECT Strategic Recruitment de cette année pour discuter des initiatives d'emploi que la ville de Toronto offre aux jeunes. Le forum annuel, qui s'adresse aux professionnels des RH, s'est intéressé à la manière dont les initiatives d'engagement des candidats peuvent générer de meilleurs résultats d'affaires.

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« Nous étions des plus ravis de recevoir le maire Tory lors du plus important sommet sur les solutions de recrutement qui se tient à Toronto », a déclaré Paul Dodd, président canadien de WilsonHCG. « C'est inspirant de pouvoir compter sur l'appui du maire lorsqu'il est question de créer des solutions de talents et d'implanter des pratiques exemplaires au sein des dirigeants en RH de Toronto. »

Le forum CONNECT, qui a eu lieu à Rogers Communications, au centre-ville de Toronto, s'est penché sur l'influence de l'image de marque de la société embaucheuse, l'expérience du candidat et l'engagement de l'employé sur la stratégie proactive d'acquisition des talents.

Tory a discuté du Partnership to Advance Youth Employment (PAYE) de Toronto dans le cadre des festivités du mois d'octobre, lequel célèbre le développement de la main-d'œuvre de cette ville.

« Les entreprises ont un rôle à jouer lorsqu'il est question d'aider les jeunes à accéder à des occasions d'avancement de carrière et à acquérir les habiletés dont ils auront besoin pour réussir », a soutenu le maire Tory. « PAYE est une initiative fructueuse de la ville de Toronto qui s'est illustrée à maintes reprises et dont nous pouvons tous être fiers. Elle est essentielle à la construction d'une ville équitable et prospère. Je veux m'assurer ce que ce programme permet d'apparier davantage de jeunes aux emplois. Il reste encore beaucoup de travail à faire, et c'est pourquoi nous devons tirer parti de notre réseau de contacts d'affaires pour inciter les chefs d'entreprises partageant les mêmes idées à ouvrir leurs portes à nos jeunes lors de cette première étape critique. »

D'autres présentateurs accompagnaient MM. Tory et Dodd, dont :

  • Jim Reid, dirigeant principal des ressources humaines (DPRH) à Rogers Communications
  • Maura Dyer, directrice principale du recrutement à Rogers Communications
  • Leah Wilson, gestionnaire principale de l'acquisition des talents à Rogers Communications
  • Naki Osutei, directrice de la gestion exécutive des talents à CIBC et ancienne membre du comité organisateur des Jeux Pan / Parapan américains 2015 de Toronto
  • Kim Pope, vice-présidente directrice des solutions clients à WilsonHCG

En tant que fournisseur mondial de solutions de talents, WilsonHCG créera plus de 50 nouveaux emplois à Toronto l'an prochain.

À propos de WILSONHCG
WilsonHCG est un chef de file mondial dans les solutions de talents qui fonctionne selon le principe suivant : fournir de vrais partenaires à sa clientèle. En fournissant des solutions de talents ayant un impact sur les affaires, notamment la délégation du processus de recrutement (DPR), les services-conseils sur les talents, les solutions visionnaires de main-d'œuvre et le recrutement des cadres, WilsonHCG transforme les activités commerciales de sa clientèle par l'entremise de ses talents. Fondée en 2002, la société a établi son siège social à Tampa, en Floride. À WilsonHCG, nous savons qu'optimiser les stratégies de talents de notre clientèle est essentiel et reconnaissons que la relation bâtie mène aux résultats qu'obtiennent nos clients.

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CONTACT : Jessica Pett, (813) 280-7746, Jessica.Pett@wilsonhcg.com

SOURCE WilsonHCG


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