Home Depot Canada embauchera plus de 5 500 associés au Canada

Commencez votre carrière à Home Depot

TORONTO, le 10 févr. 2015 /CNW/ - Comme nous entamons notre saison la plus achalandée, soit le printemps, Home Depot embauchera plus de 5 500 associés au Canada afin de pourvoir des postes relatifs à l'Exploitation et aux ventes.

«À Home Depot, nous croyons que notre main-d'œuvre diversifiée constitue notre plus important avantage concurrentiel», a déclaré Aliana Rozenek, vice-présidente des Ressources humaines, des communications et de la durabilité, Home Depot Canada. «Le respect de tous constitue l'une de nos valeurs principales et, en favorisant continuellement une main-d'œuvre axée sur l'intégration qui reflète notre clientèle diversifiée, nous offrons le meilleur service à la clientèle qui soit», a-t-elle ajouté.

Home Depot met à la disposition des associés les outils et les formations dont ils ont besoin pour toutes les perspectives de carrière. Grâce aux outils de planification, aux programmes de mentorat et aux formations approfondies, les associés acquièrent de nouvelles compétences et de l'expérience pratique, leur donnant ainsi les moyens d'exploiter leur potentiel, de se perfectionner et d'obtenir du succès sur le plan professionnel.

«Mon histoire est un excellent exemple de l'engagement de Home Depot à soutenir et à stimuler les associés tout au long de leur développement professionnel», affirme Farhan-Syed Ahmad, directeur de magasin, Markham East. «À mes débuts, à titre d'associé à temps partiel, j'ai été guidé par de nombreux dirigeants inspirants qui m'ont offert des possibilités d'apprentissage pour élargir mes compétences et gagner en expertise. Maintenant, en tant que directeur de magasin, j'adopte la même approche en encourageant l'esprit d'entreprise, en créant des possibilités d'apprentissage et en célébrant les réussites de chaque associé», expliqua-t-il.

Home Depot planifie plus de 370 événements carrière au Canada et prévoit embaucher plus de 5 500 associés dans ses 181 magasins. Les candidats sont invités à se présenter dans le magasin Home Depot de leur région pour en apprendre davantage sur les emplois offerts et sur la façon d'exprimer leur côté orange.

Les personnes qui souhaitent travailler à Home Depot Canada peuvent se rendre sur le site Web www.homedepot.ca/emplois pour prendre connaissance de tous les postes à pourvoir et du calendrier des événements prévus.

En bref

  • Les employés à temps plein et à temps partiel admissibles ont accès à des avantages concurrentiels, dont le régime de soins de santé et de soins dentaires payé par l'entreprise, des régimes de participation aux bénéfices, le remboursement des droits de scolarité et des programmes d'aide aux associés.
  • Home Depot consacre chaque année plus d'un million d'heures à la formation de ses 28 000 associés.
  • En 2013, la Fondation Home Depot Canada s'est engagée à investir 10 millions de dollars sur une période de trois ans afin de mettre fin à l'itinérance juvénile dans le pays.

À propos de Home Depot
Home Depot est le plus grand détaillant du monde dans le secteur de la rénovation résidentielle. L'entreprise compte 2 269 magasins de détail dans 50 États américains, dans le district de Columbia, à Porto Rico, dans les îles Vierges américaines, à Guam, dans 10 provinces canadiennes et au Mexique. Le chiffre d'affaires de Home Depot pour l'exercice 2013 a été de 78,8 milliards de dollars et ses bénéfices, de 5,4 milliards de dollars. L'entreprise emploie plus de 300 000 associés. Les actions de Home Depot sont cotées à la bourse de New York (NYSE) sous le symbole HD et font partie des indices Dow Jones Industrial Average et Standard and Poor's 500.

SOURCE The Home Depot Canada

Renseignements : Emily DiCarlo, Spécialiste des Relations publiques, Home Depot Canada, 416 412-4142/No de cellulaire : 647 539-9059, emily_dicarlo@homedepot.com

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