Hausse des coûts des médicaments de spécialité et enquête sur la rémunération en ressources humaines

Ce sont là deux des sujets abordés dans le numéro actuel de Nouvelles et opinions, un bulletin mensuel publié par Morneau Shepell

TORONTO, le 23 sept. 2015 /CNW/ - Dans le numéro du mois de septembre 2015 de son bulletin mensuel Nouvelles et opinions, Morneau Shepell donne un aperçu détaillé des résultats de sa 33e enquête annuelle sur les tendances en ressources humaines. Morneau Shepell se penche également sur la hausse des coûts des médicaments de spécialité pour les promoteurs de régimes.

  • Enquête sur la rémunération et les tendances en ressources humaines - Afin d'aider les employeurs dans la planification annuelle de leurs ressources humaines, Morneau Shepell effectue l'enquête annuelle Tendance en ressources humaines. Certains points saillants des résultats sont présentés ici, et d'autres sont abordés plus en détail lors de déjeuners-causeries ayant lieu dans plusieurs villes au Canada.
  • Tendances en matière de régimes d'assurance-médicaments - Morneau Shepell se penche sur les changements importants dans la nature et le montant des coûts des médicaments sur ordonnance assumés par les promoteurs de régimes au Canada. Les données analysées sont fondées sur le plus récent rapport sur les tendances en matière de médicaments publié par Express Scripts Canada, qui examine les données liées aux demandes de règlement de médicaments de sept millions de Canadiens.
  • Ontario : projet de règlement sur les comités consultatifs des régimes de retraite - Au mois d'août, le gouvernement de l'Ontario a publié un projet de règlement sur les comités consultatifs des régimes de retraite. Morneau Shepell explique comment ce projet de règlement faciliterait pour les participants et les retraités de régimes de retraite agréés en Ontario la création d'un comité consultatif de régime de retraite, et comment il définit de nouvelles règles sur le fonctionnement d'un tel comité.
  • Nouvelle-Écosse : projet de règlement sur les RPAC - Ce mois-ci, le ministère des Finances et du Conseil du trésor de la Nouvelle-Écosse a publié un projet de règlement sur les régimes de pension agréés collectifs (« règlement sur les RPAC ») et des modifications corrélatives du règlement sur les prestations de retraite. Morneau Shepell note que le projet de règlement sur les RPAC permettra d'instaurer les régimes de pension agréés collectifs (« RPAC ») en Nouvelle-Écosse, là où la loi sur les RPAC a été adoptée, mais n'est pas encore en vigueur.
  • Indices de marché - Résumé mensuel des rendements des principaux indices de marché, comme les indices obligataires produits par FTSE TMX et ceux des actions canadiennes, américaines et étrangères. Ce résumé inclut également le rendement des portefeuilles de référence utilisés par les caisses de retraite.
  • Suivi des niveaux de capitalisation des régimes de retraite à prestations déterminées - Impact des rendements obtenus sur l'actif de la caisse et des changements du taux d'intérêt sur le passif de solvabilité.
  • Impact de la dépense des régimes de retraite selon la comptabilisation internationale - L'impact de la dépense pour un régime de retraite à prestations déterminées typique.

À propos de Morneau Shepell inc.
Morneau Shepell est la seule société offrant des services-conseils et des technologies en ressources humaines à adopter une approche intégrative des besoins en matière de santé, d'assurance collective, de retraite et d'aide aux employés. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert environ 20 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant près de 4 000 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, visitez le site morneaushepell.com.

SOURCE Morneau Shepell Inc.



Renseignements : Josée St-Pierre, Morneau Shepell, 514 392-7862, jstpierre@morneaushepell.com

RELATED LINKS
http://www.morneaushepell.com

FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.