Hausse de 4,4 % du salaire moyen des employés de l'administration québécoise durant la décennie 2000

MONTRÉAL, le 3 août 2016 /CNW Telbec/ - Le salaire moyen, en dollars constants de 2009-2010, des employés de la fonction publique québécoise et des réseaux publics de l'éducation, de la santé et des services sociaux (administration québécoise) passe de 48 883 $ en 1999-2000 à 51 032 $ en 2009-2010, soit une augmentation du pouvoir d'achat de 4,4 %. C'est ce que révèle, entre autres, l'Étude sur l'évolution du pouvoir d'achat des salariés de l'administration québécoise durant la décennie 2000, rendue publique aujourd'hui par l'Institut de la statistique du Québec.

Tout comme l'ensemble des employés, 7 des 11 catégories d'emplois analysées ont connu une hausse de leur salaire moyen réel. Parmi elles, cinq catégories montrent des taux plus élevés que celui de l'ensemble; il s'agit des infirmières (+ 8,7 %), des infirmières bachelières (+ 7,8 %), des enseignants (+ 6,7 %), des cadres (+ 6,2 %) et des infirmières auxiliaires (+ 4,7 %).  À l'opposé, quatre catégories d'emplois ont connu une perte de leur pouvoir d'achat variant de 0,1 % à 3,0 %.

Le coût global de la rémunération dans l'administration québécoise, c'est-à-dire lorsque l'on tient compte à la fois du salaire, de la rémunération des heures supplémentaires et des primes ainsi que des avantages sociaux, passe de 60 419 $ à 63 688 $ (en dollars constants de 2009-2010), soit une augmentation de 5,4 %. L'évolution plus forte du coût global par rapport à celle notée pour le salaire s'explique par la hausse de 24,5 % des débours pour les avantages sociaux durant la période couverte.

La croissance réelle du coût global moyen est positive pour 9 des 11 catégories d'emplois. Les cadres se distinguent par le taux le plus élevé (+ 14,7 %), tandis que les employés d'entretien et de service montrent le plus important recul (- 1,7 %).

Ce rapport fait suite à celui de 2006 qui analysait l'évolution du pouvoir d'achat du personnel de l'administration québécoise au cours de la décennie 1990 et offrait une rétrospective des années 1980. Sur trois décennies, l'ensemble de ces employés ont connu une croissance réelle positive de leur salaire moyen (+ 2,6 %). Quant au coût global réel de la rémunération, il a augmenté de 6,5 % durant cette période.

Les données pour l'administration québécoise ont été fournies par le Secrétariat du Conseil du trésor du Québec. D'autres sources ont été utilisées afin de présenter des résultats pour l'ensemble des salariés québécois. Bien que les éléments de rémunération pour toutes ces sources ne soient pas identiques, leurs affinités permettent une mise en relation des mouvements de rémunération dans les deux ventilations.

Croissance réelle des salaires et traitements de 4,8 % pour l'ensemble des employés du Québec durant la décennie 2000

De 1999 à 2009, les salaires et traitements réels de l'ensemble des employés du Québec ont crû de 4,8 %. Sur 30 ans, la croissance est de 17,3 %. Le concept des salaires et traitements est proche de celui des salaires plus la rémunération supplémentaire et les primes des employés de l'administration québécoise. Au cours des années 2000, le paramètre dans l'administration québécoise montre une hausse de 2,6 %, alors que sur une période de 30 ans, la croissance est de 1,9 %.

Le revenu du travail pour l'ensemble des employés du Québec a augmenté de 7,5 %, en termes réels, de 1999 à 2009, et de 22,0 % sur 30 ans. Ce concept de rémunération est proche de celui du coût global de la rémunération pour les employés de l'administration québécoise.

Pour une meilleure compréhension des données et de la méthodologie, l'Institut de la statistique du Québec vous invite à consulter le rapport et les faits saillants.

L'Institut de la statistique du Québec produit, analyse et diffuse des informations statistiques officielles, objectives et de qualité sur différents aspects de la société québécoise. Il est le responsable de la réalisation de toutes les enquêtes statistiques d'intérêt général. La pertinence de ses travaux en fait un allié stratégique pour les décideurs et tous ceux qui désirent en connaître davantage sur le Québec.

Sources :

Vladimir Racila


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SOURCE Institut de la statistique du Québec

Renseignements : Vladimir Racila, Professionnel en rémunération, Tél. : 514 876-4384, poste 6202, Institut de la statistique du Québec; Centre d'information et de documentation, Tél. : 418 691-2401 ou 1 800 463-4090 (sans frais d'appel au Canada et aux États-Unis); Site Web de l'Institut : www.stat.gouv.qc.ca, Compte Twitter : http://twitter.com/statquebec

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