Êtes-vous prêts? Selon les résultats d'un sondage, les professionnels
surestiment leur état de préparation à la recherche d'emploi

TORONTO, le 5 janv. /CNW/ - Même si les employés disent qu'ils s'attendent à l'imprévu en ce qui a trait à leur carrière, les résultats d'un nouveau sondage laissent entrevoir qu'ils posent peu de gestes qui soutiennent cette affirmation. Même si près de trois travailleurs sur quatre (73 %) questionnés ont déclaré qu'ils seraient prêts à effectuer une recherche d'emploi s'ils perdaient leur emploi demain, seulement 34 % ont mis à jour leur curriculum vitae durant les trois derniers mois. Ils étaient 33 % à ne pas l'avoir fait depuis plus d'un an.

Le sondage, réalisé par Angus Reid Public Opinion, a été élaboré par Robert Half International, le premier et le plus important service de dotation en personnel au monde, spécialisé en comptabilité et en finance.

La question suivante a été posée aux travailleurs : "Dans quelle mesure seriez-vous prêts à effectuer une recherche d'emploi si vous deviez perdre votre emploi demain?" Voici leurs réponses :

    
    Très préparé...................................................   27 %
    Plutôt préparé.................................................   46 %
    Plutôt non préparé.............................................   14 %
    Pas du tout préparé............................................   10 %
    Ne sait pas....................................................    2 %
                                                                    ---------
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    * Les résultats ne totalisent pas 100 puisqu'ils ont été arrondis
    

On leur a également posé la question suivante : "Quand avez-vous mis votre curriculum vitae à jour?" Voici leurs réponses :

    
    Au cours du dernier mois.......................................   16 %
    Au cours des trois derniers mois...............................   18 %
    Au cours des six derniers mois.................................   12 %
    Au cours de la dernière année..................................   15 %
    Plus d'un an sans mise à jour..................................   33 %
    N'a pas de curriculum vitae....................................    5 %
    Ne sait pas/sans réponse.......................................    1 %
                                                                    ------
                                                                     100 %
    

"Les travailleurs devraient toujours être prêts à saisir de nouvelles occasions, qu'elles soient provoquées par une perte d'emploi ou par une éventuelle promotion au sein de leur entreprise", a déclaré la présidente des activités canadiennes de Robert Half, Kathryn Bolt. "Maintenir son curriculum vitae à jour permet aux travailleurs de veiller à ce que leurs compétences nouvellement acquises et que leurs réussites dignes de mention ne soient pas oubliées."

"Un excellent curriculum vitae n'est que le premier de la gamme des outils de recherche d'emploi", explique Kathryn Bolt. "Maintenir un réseau actif, conserver de solides recommandations et un portfolio de réalisations personnelles sont des éléments essentiels à l'avancement professionnel et à la réussite."

Robert Half International compte plus de 360 bureaux dans le monde et propose des services de recherche d'emploi en ligne à www.roberthalffinance.ca.

    
    À propos du sondage
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Les 3 et 4 novembre 2009, Angus Reid Public Opinion a interrogé en ligne 367 adultes canadiens qui travaillent dans un bureau et qui sont membres du panel du Forum Angus Reid. Pour que l'échantillon soit représentatif, les résultats ont été statistiquement pondérés en fonction des données les plus récentes du recensement sur la formation, l'âge, le sexe et les régions.

SOURCE Robert Half International (Canada)

Renseignements : Renseignements: Vanessa Radu, (514) 875-8585, poste 63008, vanessa.radu@rhi.com

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Robert Half International (Canada)

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