ERO/RTO offre une période de souscription garantie aux assurances pour les retraités du secteur de l'éducation - du 1er février au 30 avril

TORONTO, le 1er févr. 2017 /CNW/ - ERO/RTO lance une période de souscription garantie pour ses assurances du 1er février au 30 avril, au bénéfice des retraités du secteur de l'éducation.

Habituellement, une personne qui prend sa retraite et se procure un régime d'assurance individuelle offert sur le marché doit fournir des renseignements médicaux pour changer d'un régime d'assurance à un autre. Pendant la période de souscription précitée, l'admissibilité aux régimes d'ERO/RTO est garantie - sans questionnaire médical - pour ceux qui ont déjà des assurances pour frais médicaux, hospitaliers et dentaires, dans la mesure où ils répondent aux critères d'adhésion à ERO/RTO.

« Les avantages d'un régime d'assurance collective pour les aînés sont nombreux, surtout lorsqu'il s'agit d'un régime collectif à but non lucratif conçu et géré par les membres, comme celui offert par ERO/RTO. Sa mission est de nous protéger pendant toutes nos années à la retraite. Nous avons et gérons le plus important régime d'assurance facultative conçu pour le personnel retraité du secteur de l'éducation au Canada, au titre duquel 95 000 membres et personnes à charge sont assurés, » a dit Jim Grieve, directeur général d'ERO/RTO.

RTO/ERO propose trois régimes d'assurance collective - Frais médicaux complémentaires (qui comprend l'assurance voyage), Frais hospitaliers d'une chambre semi-privée et Assurance dentaire. « Pendant notre période de souscription garantie, votre admissibilité à ces régimes est garantie, pourvu que vous ayez déjà le même type d'assurance ailleurs, » déclarait Gayle Manley, membre d'ERO/RTO et présidente du Comité des services de santé et des assurances d'ERO/RTO, lequel veille sur les régimes d'assurance d'ERO/RTO. « Si vous désirez obtenir un type d'assurance dont vous ne bénéficiez pas actuellement, vous devrez remplir un questionnaire médical, sauf pour notre régime Assurance dentaire. Un questionnaire médical n'est pas exigé pour ce régime, mais un maximum de 500 $ s'applique aux prestations de la première année d'assurance. »

Outre les assurances, les membres d'ERO/RTO profitent de nombreux autres avantages, explique Martha Foster, présidente d'ERO/RTO. « Nous encourageons un style de vie unique, sain et actif à la retraite en proposant des activités sociales, des voyages à prix réduits, des programmes d'affinité, un magazine primé bien apprécié par les membres, des occasions de bénévolat et bien plus encore; la liste des avantages est considérable ». RTO/ERO accueille les membres du personnel du secteur de l'éducation - y compris la petite enfance, les conseils scolaires et les établissements d'enseignement postsecondaire, les écoles privées et autres organismes d'éducation connexes.

Pour vous renseigner davantage sur la période de souscription garantie, visitez :

English : https://www.rto-ero.org/here-for-your-future
Français : https://www.rto-ero.org/fr/ici-pour-votre-avenir  

RTO/ERO est un organisme bilingue reconnu visant à permettre à ses membres retraités du secteur de l'éducation de mener une vie active et en santé. Nos régimes d'assurance sont conçus par nos membres et pour eux. Comptant 75 000 membres, ERO/RTO propose une vaste gamme de programmes de très haute qualité, de réseaux sociaux et d'assistance à la retraite. La mission d'ERO/RTO est « améliorer la qualité de vie de nos membres et des aînés ».

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SOURCE les enseignantes et enseignants retraités de l'Ontario

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Renseignements : Ressources pour les médias : Jim Grieve, directeur général, Retired Teachers of Ontario/Les enseignantes et enseignants retraités de l'Ontario, 416-962-4639, jgrieve@rto-ero.org; Référence : Kimberly Brathwaite, responsable du marketing et des communications/Manager of Marketing and Communications, Retired Teachers of Ontario/Les enseignantes et enseignants retraités de l'Ontario, 416.962.9463 poste 224, kbrathwaite@rto-ero.org

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