Employeur consciencieux est maintenant au Canada!

WATERDOWN, ON, le 29 nov. 2013 /CNW/ - Employeur consciencieux Canada a été officiellement lancé aujourd'hui afin de reconnaître l'importance des organisations et des entreprises qui s'engagent publiquement à soutenir la santé mentale en milieu de travail. Employeur consciencieux Canada se joint à un groupe international en plein essor qui comprend l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Le concept provient du programme Mindful Employer du Royaume-Uni et est autorisé par celui-ci. Chaque pays a personnalisé le programme en fonction de ses besoins uniques.

Cette initiative à but non lucratif est dirigée par Mary Ann Baynton, une spécialiste en matière de santé mentale en milieu de travail qui est reconnue à l'échelle nationale. C'est la façon de Mme Baynton de remercier les employeurs, les représentants syndicaux et les gestionnaires dans l'ensemble du Canada qui soutiennent calmement les employés aux prises avec différents troubles de santé mentale. « Un employé souffrant de dépression ou d'anxiété à qui l'on offre un soutien afin qu'il demeure productif dans un milieu de travail sain est plus susceptible de se rétablir que s'il reste seul à la maison, explique Mme Baynton. Le programme Employeur consciencieux reconnaît l'importance de ceux qui s'engagent publiquement à soutenir la santé mentale en milieu de travail. Pour les investisseurs potentiels, les employés et les clients, cet engagement est précieux. »

L'initiative comprend deux principaux volets : la Charte d'Employeur consciencieux et Gestionnaire consciencieux.

Charte pour les employeurs canadiens qui soutiennent la santé mentale en milieu de travail
Les employeurs démontrent leur engagement public envers le soutien de la santé mentale en milieu de travail en signant gratuitement en ligne la Charte pour les employeurs canadiens qui soutiennent la santé mentale en milieu de travail. L'adhésion à la Charte n'exige aucune qualification ou certification. Cela peut également aider les organisations à respecter la Norme nationale du Canada en matière de santé et de sécurité psychologiques en milieu de travail des façons suivantes :

  • La Charte peut faire partie de l'engagement écrit qui est requis par la haute direction.
  • Le respect des principes de la Charte peut améliorer la santé psychologique et la sécurité.
  • Le fait que des gestionnaires deviennent des gestionnaires consciencieux peut contribuer aux exigences en matière de compétences.

Chaque organisation qui signe la Charte peut faire ajouter gratuitement son logo et un lien vers son propre site Web sur le site Web d'Employeur consciencieux Canada. Cela permet d'appuyer la participation des propriétaires de petites entreprises qui embauchent la plupart des employés ayant des troubles de santé mentale. Des webinaires, des outils et des publications sont en vente sur le site Web, sans aucune obligation.

Devenir un gestionnaire consciencieux
Le volet Gestionnaire consciencieux vise à soutenir les superviseurs, les gestionnaires, le personnel des ressources humaines, les professionnels de la santé au travail, les représentants syndicaux ou toute personne qui appuie les employés ayant des troubles de santé mentale.

Mme Baynton insiste sur le fait que, pour un employeur consciencieux et un gestionnaire consciencieux, il ne s'agit pas toujours de « bien faire les choses ». Le mot « consciencieux » signifie « être conscient » - il est tout à fait sensé sur le plan des affaires d'être conscient de l'importance de soutenir un milieu de travail favorable à la santé mentale.


SOURCE : Employeur consciencieux Canada

Renseignements :

Personne-ressource : Sarah Jenner, gestionnaire nationale, Employeur consciencieux Canada
info@mindfulemployer.ca   1 905 689-5551   www.mindfulemployer.ca

Profil de l'entreprise

Employeur consciencieux Canada

Renseignements sur cet organisme


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.