Emco Corporation reçoit un prix national pour son PAE

L'organisme Employee Assistance Society of North America reconnaît le programme d'aide aux employés d'un client de Morneau Shepell comme le meilleur au Canada

TORONTO, le 29 avril 2016 /CNW/ - Morneau Shepell (TSX : MSI), la plus importante société canadienne offrant des services d'impartition et des services-conseils en ressources humaines, a le bonheur d'offrir ses félicitations à Emco Corporation pour le prix qu'elle a reçu de l'Employee Assistance Society of North America (EASNA). Emco a remporté le prix du meilleur programme d'aide aux employés (PAE) au Canada. Cet honneur est décerné chaque année afin de souligner l'excellence, l'innovation et les répercussions des PAE dans les milieux de travail.

« Nous sommes heureux que notre programme d'aide aux employés ait été reconnu par un groupe de pairs et d'experts dans ce domaine, a déclaré madame Diana Ferrera, CPA, CA, directrice, Fiscalité, Paie et Avantage sociaux chez Emco Corporation. La santé et le bien-être de nos employés est une priorité dans notre entreprise. Ce prix démontre que lorsque nos membres d'équipe ont besoin d'aide, ils savent vers qui se tourner pour obtenir un soutien de première qualité : le PAEF de Morneau Shepell. »

Chaque année, l'EASNA récompense une entreprise canadienne et une entreprise américaine dans le cadre de son programme de prix d'excellence organisationnelle (Corporate Awards of Excellence Program). Les candidatures sont étudiées par un groupe de jurés indépendants dont le but est d'identifier les organisations qui ont œuvré à la conception et à l'intégration d'un programme améliorant le bien-être de leurs employés et leur permettant de travailler à créer un milieu de travail sain et productif. 

« Aider les organisations à soutenir leurs employés est au centre de nos activités, affirme monsieur Stephen Liptrap, vice-président exécutif chez Morneau Shepell et directeur général de Shepell. Nous sommes fiers d'aider nos clients à promouvoir et à favoriser le bien-être physique, mental et financier de leurs employés. »

Le prix sera remis au cours de la conférence annuelle de l'EASNA qui aura lieu du 27 au 29 avril 2016, à Montréal. Les récipiendaires feront une présentation officielle dans le cadre d'un programme d'une heure, le 29 avril.

À propos de Morneau Shepell inc.
Morneau Shepell est la seule société offrant des services-conseils et des technologies en ressources humaines à adopter une approche intégrative des besoins en matière de santé, d'assurance collective, de retraite et d'aide aux employés. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert plus de 20 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant près de 4 000 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site morneaushepell.com.

À propos d'Emco Corporation
Emco Corporation est un chef de file canadien de la grande distribution de produits pour la plomberie, le CVC, l'industrie et les réseaux d'aqueducs. Dans plus de 200 établissements, Emco offre à ses clients les solutions dont ils ont besoin, quelle que soit l'envergure de leurs travaux.

À propos de l'EASNA
À titre d'association professionnelle de l'industrie de l'aide aux employés, l'EASNA promeut l'excellence concurrentielle parmi ses membres en favorisant les pratiques exemplaires, la recherche, l'éducation et la défense des intérêts en matière de santé comportementale et de mieux-être, en tant qu'éléments qui influencent le rendement au travail.

SOURCE Morneau Shepell Inc.

Renseignements : Josée St-Pierre, Morneau Shepell, 514 392-7862, jstpierre@morneaushepell.com

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http://www.morneaushepell.com

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