Canadian Solar : l'employeur le plus attrayant au Canada dans le cadre du programme Randstad Award

Les avions, les trains et les autos occupent les 20 premières places, alors que West Jet est intronisée au Temple de la renommée

TORONTO, 5 mai 2016 /CNW Telbec/ - Canadian Solar s'est mérité le titre d'employeur le plus attrayant au Canada, remportant ainsi le convoité sixième Randstad Award lors d'une cérémonie qui s'est déroulée hier soir à Toronto. Randstad Canada, qui est la plus importante entreprise de services de dotation, de recrutement et de RH au pays, a remis le titre à Canadian Solar, parmi les 150 plus grandes entreprises au Canada évaluées, en raison de sa détermination à assurer un équilibre travail-famille, ainsi que pour sa conscience sur les plans environnemental et social.

Randstad a aussi rendu hommage à West Jet Airlines hier soir en l'intronisant au Temple de la renommée - un honneur particulier qu'on accorde aux organisations qui se sont mérité de manière répétée le titre d'employeur le plus attrayant à trois reprises en cinq ans. West Jet a remporté le Randstad Award en 2012, en 2013 et en 2014.

« Les Canadiens ont voté et nous sommes ravis de féliciter Canadian Solar qui a remporté le prix cette année et qui a démontré à quel point il est important pour les organisations d'aujourd'hui de s'arrimer aux besoins et aux aspirations en constante évolution des chercheurs d'emploi, » affirme Marc-Étienne Julien, PDG de Randstad Canada. « De nos jours, les jeunes générations s'attendent à ce que les organisations soient socialement responsables et à ce qu'elles apportent une contribution positive au sein de leurs collectivités. L'engagement de Canadian Solar à présenter des solutions durables en matière énergétique et à procurer un environnement de travail positif séduit les Canadiens à la recherche d'un employeur de choix. »

L'événement annuel Randstad Award célèbre les grandes marques employeur dans le cadre d'un sondage indépendant réalisé auprès de plus de 9 500 Canadiens de 18 à 65 ans. Voici quels sont cette année les 20 employeurs les plus attrayants au Canada :

 


1.

Canadian Solar Inc.


11.

Pratt & Whitney Canada Corporation

2.

IBM Canada Ltd.


12.

Toyota Motor Manufacturing Canada

3.

Air Canada


13.

The Toronto-Dominion Bank

4.

Indigo Books & Music Inc.


14.

Royal Bank of Canada

5.

Fairmont Hotels & Resorts Inc.


15.

Molson Coors

6.

Bombardier Inc.


16.

Canadian Pacific Railway Limited

7.

Coca-Cola Refreshments Canada Company


17.

Transat A.T. Inc.

8.

Thomson Reuters Canada Limited


18.

PricewaterhouseCoopers LLP

9.

Canadian National Railway Company


19.

Honda Canada Inc.

10.

Costco Wholesale Canada Ltd.


20.

Kraft Heinz Company

 

Les 20 premiers gagnants au Canada sont principalement des fabricants et des fournisseurs de services dans le domaine des transports, ce qui démontre que les avions, les trains et les automobiles sont encore des moteurs essentiels de notre économie au Canada et qu'ils suscitent énormément d'attrait auprès des chercheurs d'emploi au pays.

« Alors que les organisations se disputent les travailleurs spécialisés, notre sondage Randstad Award s'avère une ressource inestimable pour les employeurs, puisqu'il identifie les attentes et les désirs des Canadiens par rapport à l'environnement de travail, » ajoute monsieur Julien. « On peut y découvrir ce que les organisations qui occupent une place enviable au classement font de bien pour attirer les meilleurs talents. D'un autre côté, nous pouvons aussi présenter aux entreprises qui performent moins bien des recommandations afin qu'elles puissent s'améliorer. » 

En plus d'identifier les entreprises au sein desquelles les Canadiens souhaitent le plus ardemment évoluer, le sondage révèle également ce que les employés éventuels considèrent comme des atouts importants au moment de choisir un employeur.

Un bon salaire, la sécurité d'emploi et une ambiance de travail agréable attirent les candidats : Au moment de choisir un employeur, les salaires et les avantages sociaux concurrentiels (67 %) arrivent en tête de liste comme étant le principal facteur aux yeux des travailleurs canadiens. Ceux-ci apprécient également la sécurité d'emploi à long terme (54 %), une atmosphère de travail agréable (50 %), un bon équilibre travail-famille (42 %), la santé financière (35 %), le contenu intéressant (34 %), un lieu de travail pratique (34 %), ainsi que des possibilités d'avancement professionnel (33 %) qu'ils considèrent comme étant les principaux facteurs lorsqu'ils recherchent un emploi.

Secteurs les plus attrayants : Le secteur du transport et de la logistique (43 %) a été identifié comme étant le plus attrayant de tous les secteurs, suivi des véhicules motorisés et des pièces (41 %), de la fabrication dans le domaine de la haute technologie (40 %), des finances (39 %), des services (39 %), de l'agroalimentaire et des biens de grande consommation (39 %), ainsi que du génie et de la construction (37 %).

 

À propos du programme Randstad Award : Organisée pour la sixième année, l'étude des Randstad Awards repose sur une solide plateforme de recherche qui procure un aperçu unique des principaux facteurs qui attirent les talents au Canada et ailleurs sur la planète. Le sondage Randstad Award nous aide à identifier les entreprises les plus attrayantes au Canada en plus de donner aux employeurs un aperçu unique des tendances et des priorités des Canadiens.

Randstad collabore depuis 10 ans avec la firme de recherche ICMA International, respectée à l'échelle mondiale. En 2000, Randstad et ICMA ont lancé le premier programme des Randstad Awards en Belgique, pour évaluer l'image de marque de 50 employeurs. Forte de ce succès, Randstad a étendu le programme à 25 pays dans le monde, couvrant ainsi 75 % de l'économie mondiale. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site à l'adresse http://www.randstadaward.ca.

À propos de la méthodologie : Basé sur des sondages réalisés par ICMA Group entre septembre et décembre 2014, le sondage Randstad Award consiste à examiner l'attrait perçu des entreprises dans un marché précis. On choisit les 150 employeurs les plus importants comptant chacun au moins 1 000 employés dans un pays donné. Le nombre de répondants par marché s'élève en moyenne à 9 500. Il s'agit là d'un échantillon représentatif qui permet de mesurer l'attrait de 150 entreprises. Les échantillons sont basés sur le profil démographique national (âge, région, sexe, niveau de scolarité), alors qu'on accorde une légère préférence aux répondants de moins de 40 ans, tandis que les travailleurs potentiels représentent le public-cible du sondage. Chaque échantillon est constitué d'étudiants, de travailleurs actifs et au chômage entre l'âge de 18 et de 65 ans en plus d'être représentatif de l'âge, de la région et du sexe.

À propos de Randstad Canada : Randstad Canada est le chef de file canadien en matière de placement, de recrutement et de services de RH. Seule entreprise de recrutement en personnel entièrement intégrée au pays, nous comprenons les besoins et les demandes des employeurs et des chercheurs d'emploi de tous les niveaux et de toutes les industries. Grâce à notre connaissance à la fine pointe des marchés locaux et des tendances dans le domaine de l'emploi et à notre réseau global d'experts, nous façonnons le monde du travail canadien. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site à l'adresse randstad.ca.

 

SOURCE Randstad Canada

Renseignements : Pour les demandes d'entrevue, veuillez communiquer avec : Sarah Blazak, sarah.blazak@mslgroup.com, 416-847-1309 ; Lissa Mangano, lissa.mangano@mslgroup.com, 416-847-1303 ; Au Québec, veuillez communiquer avec : Marie-Noëlle Morency, marie-noelle.morency@randstad.ca, 514-982-1501; Patricia Archambault, patricia.archambault@mslgroup.com, 514-710-1044

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