Le meilleur été de l'histoire pour Emplois d'été Canada : un nombre record d'emplois d'été pour le Yukon, le Nunavut et les Territoires du Nord-Ouest

OTTAWA, le 23 juin 2016 /CNW/ - Plus d'étudiants que jamais obtiendront un emploi dans le cadre du programme Emplois d'été Canada cette année au Yukon, au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest, grâce à un intérêt sans précédent des employeurs et des étudiants pour le programme.

La ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail, l'honorable MaryAnn Mihychuk, a annoncé aujourd'hui que 436 emplois au Yukon, au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest ont été approuvés aux fins de financement cet été, comparativement à 146 emplois en 2015, ce qui représente une hausse de 231 %.

Dans l'ensemble du pays, il y a eu une augmentation de 30 % du nombre de demandes envoyées à Emploi et Développement social Canada par les employeurs. Les petites entreprises ont embauché plus d'étudiants, leur permettant d'acquérir une précieuse expérience de travail.

Le premier ministre du Canada, le très honorable Justin Trudeau, a annoncé en juin que plus de 77 000 emplois pour les étudiants de partout au Canada avaient été approuvés aux fins de financement dans le cadre du programme Emplois d'été Canada. Cela représente plus du double du nombre d'emplois financés l'année dernière, soit 34 000, et environ 7 000 emplois de plus que ce qui était prévu dans le budget présenté plus tôt cette année, dans lequel le gouvernement a annoncé qu'il augmentait les fonds affectés au programme.

Le gouvernement du Canada continue de chercher à soutenir l'emploi des jeunes et s'assurera que les jeunes Canadiens acquièrent les compétences et l'expérience nécessaires pour trouver de bons emplois bien rémunérés.  

Citation

« Je félicite les étudiants et les employeurs des territoires qui ont aidé le gouvernement à atteindre son objectif de doubler le nombre d'emplois d'été financés dans le cadre du programme annuel. Puisque la population du Canada vieillit, il est essentiel que les jeunes Canadiens puissent obtenir des emplois enrichissants dès le début de leur carrière. Grâce aux employeurs enthousiastes qui embauchent de jeunes Canadiens par le programme Emplois d'été Canada, les jeunes ont la chance d'acquérir l'expérience dont ils ont besoin pour entrer sur le marché du travail. Je l'ai déjà dit et je suis fière de le redire : le programme Emplois d'été Canada soutient efficacement les jeunes du Canada. »
- L'honorable MaryAnn Mihychuk, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail

Les faits en bref

  • En 2016, le Yukon, le Nunavut et les Territoires du Nord-Ouest ont reçu presque 1,7 million du programme Emplois d'été Canada, comparativement à 505 300 $ en 2015.
  • Au Yukon, au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest, un total de 99 emplois dans le secteur des petites entreprises ont été approuvés aux fins de financement, comparativement à 8 en 2015, ce qui représente une hausse de 1 544 %.
  • Un total de 94 emplois dans le secteur public ont été approuvés aux fins de financement au Yukon, au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest, comparativement à 54 en 2015, ce qui représente une hausse de 159 %.
  • Au Yukon, au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest, un total de 243 emplois dans des organisations à but non lucratif ont été approuvés aux fins de financement, comparativement à 84 en 2015, ce qui représente une hausse de 174 %.
  • Au total, 213 demandes ont été reçues pour le Yukon, le Nunavut et les Territoires du Nord-Ouest, comparativement à 127 demandes en 2015, ce qui représente une hausse de 86 %.
  • En 2015, 300 000 étudiants n'ont pas été en mesure de trouver un emploi au Canada durant l'été.
  • À compter de 2016-2017, 113 millions de dollars de plus seront affectés au programme chaque année pendant trois ans, ce qui doublera le nombre d'étudiants embauchés au pays cet été. Ainsi, un plus grand nombre d'étudiants acquerront l'expérience de travail dont ils ont besoin.

Lien connexe

Budget de 2016

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Document d'information
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Stratégie emploi jeunesse

La Stratégie emploi jeunesse (SEJ) donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail. La SEJ aide les jeunes âgés de 15 à 30 ans à obtenir l'information et à acquérir les compétences, l'expérience professionnelle et les aptitudes dont ils ont besoin pour intégrer avec succès le marché du travail. La SEJ comprend les programmes Connexion compétences, Objectif carrière et Expérience emploi été, et 11 ministères fédéraux participent à sa mise en œuvre.

  • Connexion compétences aide les jeunes qui rencontrent des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les personnes handicapées, les nouveaux arrivants et les résidants des régions rurales et éloignées, à acquérir les compétences favorisant l'employabilité et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi ou reprendre les études.
  • Objectif carrière aide les diplômés de niveau postsecondaire à intégrer le marché du travail au moyen de stages rémunérés et offre aux jeunes l'information et l'expérience dont ils ont besoin pour faire un choix de carrière éclairé, pour trouver un emploi ou pour poursuivre leurs études.
  • Expérience emploi été accorde des subventions salariales aux employeurs pour qu'ils créent des emplois d'été pour les étudiants des niveaux secondaire et postsecondaire. Le programme Expérience emploi été comprend le programme Emplois d'été Canada.

Chaque année, le gouvernement affecte environ 330 millions de dollars à la SEJ afin d'aider les jeunes à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un bon emploi et le conserver.

Dans le budget de 2016, le gouvernement du Canada continue dans cette voie et propose d'affecter à la SEJ 278,4 millions de dollars de plus en 2016-2017 pour soutenir le développement des talents sous-utilisés et inexploités, notamment les jeunes Autochtones, les jeunes handicapés, les chefs de famille monoparentale et les nouveaux arrivants. Il souhaite :

  • créer des emplois verts pour les jeunes;
  • augmenter le nombre de jeunes qui accèdent au programme Connexion compétences, qui aide les jeunes Canadiens à surmonter les obstacles à l'emploi;
  • financer des occasions d'emploi dans le secteur du patrimoine dans le cadre du programme Jeunesse Canada au travail;
  • investir davantage dans l'initiative Emplois d'été Canada.

Emplois d'été Canada

En février 2016, le gouvernement a annoncé qu'il allait créer jusqu'à 35 000 emplois supplémentaires au cours de chacune des trois prochaines années dans le cadre du programme Emplois d'été Canada. Cet investissement de 339 millions de dollars sur trois ans, à compter de 2016-2017, fera presque doubler le nombre d'emplois financés par le programme.

Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins pour qu'ils créent des emplois d'été pour les étudiants.

Emplois d'été Canada créé des occasions d'emplois d'été pour les jeunes qui prévoient retourner aux études à temps plein durant l'année scolaire suivante et leur permet ainsi d'acquérir de l'expérience de travail. Il aide aussi les employeurs à créer des emplois en fonction des grandes priorités de leur localité et de certaines priorités nationales, notamment :

  • accueillir des réfugiés et des étudiants syriens au Canada et les aider à s'établir;
  • soutenir les Autochtones, qui représentent un des segments de la population canadienne en plus forte croissance;
  • aider les petites entreprises à devenir plus novatrices, compétitives et prospères, en reconnaissance de leur contribution importante à la création d'emplois;
  • soutenir les industries du domaine de la culture et de la création qui cherchent à créer des emplois et à renforcer notre riche identité canadienne. Cette priorité soutiendra la planification du 150e anniversaire de la Confédération canadienne en 2017.

 

SOURCE Emploi et Développement social Canada



Renseignements : John O'Leary, Directeur des communications, Cabinet de l'hon. MaryAnn Mihychuk, C.P., députée Ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail, 819-654-5611; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, media@hrsdc-rhdcc.gc.ca


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