BLG nomme une directrice nationale de la diversité et de l'inclusion

Ces nouvelles fonctions soulignent l'engagement de Borden Ladner Gervais à l'égard de la diversité

TORONTO, le 13 oct. 2015 /CNW/ - Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L. (BLG) est fière d'annoncer la nomination de Laleh Moshiri à titre de première directrice nationale de la diversité et de l'inclusion du cabinet.

Spécialement axé sur la diversité et l'inclusion et assumé par une avocate non en exercice rendant directement compte à la direction, ce rôle souligne l'engagement de BLG à l'égard de la diversité.

Comme l'indique Sean Weir, associé directeur national et chef de la direction de BLG, « BLG prend depuis longtemps des engagements importants à l'égard des initiatives, des politiques et des programmes concernant la diversité et l'inclusion, lesquels sont assortis d'objectifs mesurables. Nous pouvons désormais compter sur une responsable de la stratégie et de la mise en œuvre à l'échelle du cabinet. Grâce à elle, nous continuerons de veiller à ce que nous demeurions à l'avant-garde de notre profession en ce qui concerne notre approche et nos programmes au chapitre de la diversité. La diversité est profondément inscrite dans l'ADN de BLG et elle incarne les valeurs du cabinet. Chez BLG, nous savons que l'intégration de points de vue différents profite aux collectivités et aux milieux de travail en plus d'engendrer de meilleures solutions pour nos clients. »

Mme Moshiri a entrepris sa carrière chez BLG en qualité d'avocate plaidante au sein du groupe Droit de la santé. Elle occupait plus récemment le poste de directrice principale des ressources professionnelles du bureau de Toronto. Parmi ses responsabilités figuraient le recrutement, le mentorat, l'avancement professionnel, la gestion du rendement et la formation juridique permanente. Elle siège également au Comité sur la diversité et l'inclusion ainsi qu'au Comité pour le développement du leadership chez les femmes du cabinet.

De déclarer Phil Donnelly, chef de la gestion des talents : « Ce nouveau poste souligne l'importance que revêtent la diversité et l'inclusion chez BLG. En effet, ces deux éléments constituent un pilier central de notre stratégie globale en matière de gestion des talents, laquelle couvre l'ensemble de l'organisation, c'est-à-dire tant nos professionnels du droit que les membres des Services à l'entreprise. »

Les programmes en matière de diversité et d'inclusion de BLG permettent de veiller à ce que les questions relatives à la diversité soient bien comprises, reconnues et prises en compte, au sein du cabinet. Pour y parvenir, BLG mettra en œuvre une nouvelle stratégie nationale en matière de diversité et réalisera des investissements à l'égard d'un certain nombre de nouveaux programmes qui s'articulent notamment autour des volets suivants :

  • l'analyse périodique des talents en place pour assurer la progression des femmes et des personnes provenant de divers milieux;
  • l'appui au perfectionnement des femmes et des personnes provenant de divers milieux, par l'exécution de programmes personnalisés.

Sonia Mak, associée et présidente du Comité sur la diversité et l'inclusion de BLG, affirme : « Nous nous réjouissons à la perspective de continuer de collaborer avec Mme Moshiri, dans ses nouvelles fonctions. Elle a été un membre clé du Comité sur la diversité et l'inclusion de BLG. Le Comité continuera d'appuyer l'élaboration de programmes innovants pour assurer la réalisation des objectifs du cabinet au chapitre d'une meilleure diversité et d'une inclusivité accrue. »

BLG est l'une des signataires-fondatrices du Law Firm Diversity and Inclusion Network (réseau des cabinets d'avocats pour la diversité et l'inclusion), commanditaire national de Fierté au travail Canada, partenaire employeur du Centre canadien pour la diversité et l'inclusion, membre de Catalyst Canada et signataire de l'Accord Catalyst. L'engagement de BLG à l'égard de la diversité s'étend également à sa participation au niveau communautaire. En effet, le cabinet appuie divers groupes et projets qui se préoccupent de la diversité, aux rangs desquels figurent les suivants :

  • Black Business and Professional Association
  • See Yourself Here (Université de Toronto, faculté de droit)
  • L'Association des étudiants noirs en droit du Canada
  • Out on Bay Street
  • Federation of Asian Canadian Lawyers
  • The Internationally Trained Lawyers' Program (Université de Toronto)

Pour conclure, citons Laleh Moshiri, directrice nationale de la diversité et de l'inclusion chez BLG : « J'éprouve beaucoup d'enthousiasme à l'égard de ces nouvelles fonctions puisque BLG jouit déjà d'une culture qui s'ouvre à la diversité. Je me réjouis à l'idée de consolider cette perspective alors que nous nous pencherons sur de nouvelles initiatives et que nous continuerons de mettre en place un milieu de travail diversifié et inclusif. »

À propos de Borden Ladner Gervais s.e.n.c.r.l., s.r.l. 

Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L. (BLG) est un grand cabinet juridique canadien qui offre à ses clients une gamme complète de services, principalement en droit des affaires, litige commercial et arbitrage ainsi que propriété intellectuelle. BLG est l'un des premiers cabinets juridiques en importance au pays; il compte plus de 725 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels dans 5 grandes villes du Canada. BLG répond aux besoins de ses clients, que ce soit en matière de litige, de financement ou d'enregistrement de brevets et de marques de commerce.

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Avocats | Agents de brevets et de marques de commerce | Borden Ladner Gervais s.e.n.c.r.l., s.r.l. est une société à responsabilité limitée de l'Ontario.

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SOURCE Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L.

Renseignements : ou pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec : Eusis Dougan-McKenzie, Borden Ladner Gervais s.e.n.c.r.l., s.r.l., edouganmckenzie@blg.com, 416.350.2676; Talha Wasti, Environics Communications Inc., twasti@environicspr.com, 416.969.2658; Alida Alepian, Capital-Image,aalepian@capital-image.com, 514.739.1188, poste 239

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