Bayer Inc. classée parmi les 50 meilleures entreprises en Amérique du Nord au
niveau de l'engagement en milieu de travail

TORONTO, le 17 août /CNW/ - Bayer Inc. a annoncé aujourd'hui qu'elle figure parmi les 50 entreprises d'Amérique du Nord ayant reçu le titre de 50 Most Engaged Workplaces(TM) de I Love Rewards, c'est-à-dire les 50 meilleures entreprises au niveau de l'engagement en milieu de travail. Ce prix annuel rend hommage aux employeurs de choix qui font preuve de leadership et d'innovation dans l'embauche de leurs employés.

"Nous investissons énormément dans nos employés, car notre succès repose sur eux, mentionne Philip Blake, président-directeur général de Bayer Inc. Nous nous efforçons continuellement d'améliorer nos installations, nos programmes et nos processus afin de maintenir l'engagement et la motivation de nos employés. C'est un honneur que de figurer parmi les 50 meilleures entreprises en Amérique du Nord au niveau de l'engagement en milieu de travail. Je tiens à féliciter tous les employés de Bayer Inc. au Canada pour cette grande réussite!"

"Les 50 entreprises lauréates cette année, selon I Love Rewards, ont créé un environnement dans lequel les employés constituent réellement leur meilleur atout, affirme Razor Suleman, président-directeur général et fondateur de l'entreprise I Love Rewards. En tant que principal fournisseur de solutions en matière de récompenses et de reconnaissance qui aide les entreprises à favoriser l'engagement de leurs employés, nous sommes honorés d'accorder ce titre aux employeurs de choix qui comprennent l'importance de l'engagement de la part de leurs employés. Félicitations à tous les gagnants de cette année! Vous êtes une source d'inspiration pour les autres entreprises qui cherchent à favoriser l'engagement au sein de leur propre milieu de travail."

Un jury pour le prix des 50 Most Engaged Workplaces(TM) de I Love Rewards a évalué chacune des candidatures par rapport aux autres entreprises selon les huit éléments de l'engagement des employés : la communication, le leadership, la culture, les récompenses et la reconnaissance, la croissance personnelle et professionnelle, la responsabilité et le rendement, la vision et les valeurs, et enfin, la responsabilité sociale de l'entreprise.

Les initiatives de Bayer Inc. décrites ci-après ne sont que quelques-unes des nombreuses manières dont l'entreprise se distingue, et démontrent son engagement envers ses employés :

Le programme CarrièreFlexx permet à chacun des employés de Bayer d'établir un pont entre les possibilités au sein de l'entreprise et leurs aspirations. Le site intranet de Bayer contient un guide interactif sur CarrièreFlexx, plus ou moins semblable à un assistant de logiciel, qui aide les employés tout au long d'un processus itératif et évolutif en cinq étapes.

Grâce au programme Vie au travail, les employés de Bayer bénéficient d'un environnement de travail accueillant où il y a notamment une salle de repos et un centre de conditionnement physique. De plus, les employés peuvent améliorer leurs compétences grâce à des cours de perfectionnement professionnel, ou encore assurer leur perfectionnement personnel au moyen du programme LifeSpeak dans le cadre duquel divers cours en ligne sont disponibles, y compris des cours sur les finances personnelles et sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.

La communication avec les employés est essentielle à l'engagement du personnel de Bayer Inc. Notre site intranet de style média social, qui mène au blogue du président-directeur général, Philip Blake, permet aux employés de communiquer entre eux. Il contient également des renseignements importants au sujet de Bayer Inc. et est doté d'un fil RSS provenant du site intranet de Bayer Global.

Notre programme Virage vert explore et facilite les meilleures pratiques innovatrices qui aident l'entreprise et les employés à apporter une contribution positive et durable à notre environnement commun.

L'engagement de Bayer Inc. en matière d'action sociale s'est accru de 100 % au cours des trois dernières années. Nous sommes partenaires de United Way/Centraide et de l'école North Kipling Junior Middle School à Toronto. Notre engagement envers cette école qui a d'énormes besoins comprend le mentorat, le bénévolat dans le cadre de programmes pour les déjeuners et l'aide aux devoirs, l'accompagnement au travail, le soutien dans le cadre de la Journée des sciences et de la technologie et un entraînement sportif avec les étudiants et l'équipe de hockey de Bayer.

Bayer appuie les dons faits à des organismes caritatifs en les doublant, jusqu'à concurrence de 200 $ par année. Les employés ont également la chance de consacrer jusqu'à 16 heures ou deux jours par année à des activités de bénévolat pour des causes qu'ils soutiennent personnellement mais qui ne font pas partie des partenariats communautaires de Bayer.

À propos de Bayer Inc.

Bayer Inc. (Bayer) est une filiale canadienne de Bayer AG, groupe international de recherche dont les principales activités sont concentrées dans les domaines des soins de santé, des sciences végétales et des matériaux novateurs. Bayer Inc., dont le siège social est situé à Toronto, en Ontario, exploite les segments HealthCare et MaterialScience du Groupe Bayer au Canada. Bayer CropScience Inc., dont le siège social est situé à Calgary, en Alberta, exerce ses activités en tant qu'entité juridique distincte au Canada. Ensemble, ces groupes jouent un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie des Canadiennes et des Canadiens, en mettant au point des produits permettant de lutter contre la maladie, en protégeant les cultures et les animaux, et en concevant des matériaux à haut rendement qui servent dans de nombreuses sphères d'activité de la vie quotidienne. Les installations de Bayer au Canada comprennent le siège social de Toronto ainsi que les bureaux de Montréal et de Calgary.

Bayer Inc., qui compte environ 800 employés au Canada, a réalisé des ventes totalisant 853 millions de dollars canadiens en 2009. À l'échelle mondiale, les ventes du Groupe Bayer ont dépassé 31 milliards d'euros en 2009. Bayer Inc. a investi environ 50 millions de dollars canadiens en recherche et développement en 2009, tandis que le Groupe Bayer a dépensé l'équivalent de plus de 2,7 milliards d'euros dans ce domaine à l'échelle mondiale. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site www.bayer.ca.

À propos de I Love Rewards

I Love Rewards est le principal fournisseur de solutions en matière de récompenses et de reconnaissance axées sur les résultats. Les employeurs de choix en Amérique du Nord choisissent I Love Rewards pour ses pratiques exemplaires qui ont fait leurs preuves dans le domaine du lancement et du soutien de programmes réussis axés sur le rendement du capital investi. Notre objectif est de recruter, de fidéliser et d'inspirer les employés, et de les aligner sur les objectifs de l'entreprise. Nous croyons que les résultats les plus importants pour le succès d'une entreprise s'obtiennent grâce à des employés engagés et motivés.

Énoncés prospectifs

Ce communiqué de presse peut contenir des énoncés de nature prospective fondés sur les suppositions et les prévisions actuelles de la direction du Groupe Bayer ou d'un sous-groupe de Bayer. En raison de risques, d'incertitudes et d'autres facteurs connus et inconnus, il pourrait y avoir d'importantes différences entre les résultats, la situation financière, le développement ou le rendement à venir de l'entreprise et les prévisions que contient le présent communiqué. Ces facteurs sont notamment ceux dont il est question dans les rapports publics de Bayer publiés sur le site Web de Bayer à l'adresse suivante : www.bayer.com. L'entreprise n'assume aucune responsabilité, de quelque nature que ce soit, quant à la mise à jour de ces énoncés prospectifs ou à leur représentation exacte d'événements ou de développements futurs.

SOURCE Bayer Inc.

Renseignements : Renseignements: Pour obtenir de plus amples renseignements ou une entrevue, veuillez communiquer avec Laura Burns, Partenaire principale, Communications générales, Bayer Inc., 416-240-5466, laura.burns.b@bayer.com; Sarah-Beth Anders, Chef des relations publiques, I Love Rewards, 416-531-1531, poste 0361, sarah-beth.anders@ILoveRewards.com


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