Avoir l'audace du changement (#BeBoldForChange) dans le cadre de la Journée internationale de la femme et au quotidien

Des ressources d'EY sur la parité femmes-hommes sont disponibles

TORONTO, le 6 mars 2017 /CNW/ - La Journée internationale de la femme est une célébration mondiale permettant à toutes et à tous de mettre en évidence les réalisations des femmes sur les plans social, économique, culturel et politique. S'il y a de nombreuses raisons de célébrer, la triste réalité est que les écarts à combler sont toujours là. Le 8 mars, EY se mobilisera pour la cause en soulignant l'importance d'atteindre la parité femmes-hommes et de se doter des moyens d'y parvenir.

Des professionnels d'EY de divers secteurs et diverses régions sont disponibles pour partager leurs points de vue sur la parité femmes-hommes et discuter des moyens à prendre toute l'année pour avoir l'audace du changement.

Voici certains points qui pourraient être abordés :

  • Les cinq obstacles freinant la parité et les moyens à prendre pour les contourner
  • Ensemble, comment avoir l'audace du changement et combler l'écart
  • Comment se comparent les secteurs en fait de diversité femmes-hommes - qui mène le jeu et qui traîne?
  • Comment les entreprises composent-elles avec les bouleversements en utilisant la diversité?
  • L'incidence positive des femmes sur le résultat des entreprises
  • L'importance de soutenir les femmes entrepreneures
  • La différence entre le mentorat et le parrainage

À propos d'EY

EY est un chef de file mondial des services de certification et fiscalité, services transactionnels et services consultatifs. Les points de vue et les services de qualité que nous offrons contribuent à renforcer la confiance envers les marchés financiers et les diverses économies du monde. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes. Ce faisant, nous jouons un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

Pour en savoir plus sur notre organisation, visitez le site ey.com/ca/fr. Suivez-nous sur Twitter @EYCanada @EY_WFF.

EY désigne l'organisation mondiale des sociétés membres d'Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients. Pour en savoir davantage sur notre organisation, visitez le site ey.com/ca/fr.

 

SOURCE EY (Ernst & Young)

Renseignements : Pour joindre une porte-parole ou obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec : Camille Larivière, camille.lariviere@ca.ey.com, 514 879 8021; Sasha Anopina. sasha.anopina@ca.ey.com. 416 943 2637; Victoria McQueen, victoria.mcqueen@ca.ey.com, 514 874 4308

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