Attirer et retenir une main-d'œuvre qualifiée: Aider les exploitants
agricoles à relever les défis de la concurrence dans l'économie mondiale
d'aujourd'hui

Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture discute de l'avenir de la main-d'œuvre agricole à son premier forum national

CALGARY, le 16 juin /CNW Telbec/ - C'est sous le thème "Les exploitations agricoles d'aujourd'hui et de demain: Emploi et développement des compétences" que s'est tenu aujourd'hui un forum national organisé par le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) à Calgary.

Des producteurs agricoles se sont joints aux membres des organisations agricoles générales, aux représentants des établissements d'enseignement postsecondaire et à ceux des gouvernements pour discuter des questions en matière d'emploi et de développement des compétences particulières à la l'industrie agricole primaire. Le forum à Calgary est la culmination d'une série de réunions régionales qui ont eu lieu à travers le pays au cours des derniers mois.

Le Conseil a également annoncé son plus récent projet qui porte sur l'Évaluation du leadership. Les compétences en leadership sont nécessaires pour diriger les entreprises de plus en plus complexes dans le secteur agricole. Alors que plusieurs programmes indispensables sont disponibles au Canada, aucun ne met l'accent sur le développement du leadership en ressources humaines à la ferme. Le CCRHA travaillera donc de concert avec les intervenants afin de définir et évaluer les compétences et les connaissances nécessaires pour développer des pratiques efficaces en RH.

Terry Murray, Président du conseil d'administration du CCRHA et membre du Wild Rose Agricultural Producers, le plus grand organisme de ferme général financé par les producteurs de l'Alberta, souligne l'importance du leadership au sein du secteur ainsi que le besoin de hausser le niveau de l'emploi et des compétences pour aider au recrutement et à la rétention d'employés. "Développer la main-d'œuvre agricole au Canada nécessite l'application d'un leadership qui soit ouvert aux nouvelles idées et aux divers points de vue," indique Monsieur Murray. "Ainsi, même si les leaders d'aujourd'hui continuent de miser sur la réflexion stratégique afin de résoudre leurs difficultés, ils doivent aussi être réceptifs aux perspectives d'autres leaders éclairés".

Le rapport sur la Recherche au sein du marché du travail sur le recrutement et la rétention de la main-d'œuvre dans le secteur agricole primaire, publié en juin 2009, révèle que les producteurs à travers le pays auront besoin de 50 000 travailleurs non saisonniers et de 38 000 travailleurs saisonniers supplémentaires d'ici 2013. Voilà qui souligne les défis urgents que fait face une des industries les plus importantes du Canada.

"Le maintien d'un dialogue continu avec les employeurs et les employés du secteur de l'agriculture primaire est essentiel au Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA)," à indiqué Danielle Vinette, Directrice générale du CCRHA. "Grâce à nos enquêtes et à nos séances interactives avec les exploitants agricoles, nous nous informons directement des besoins en main-d'œuvre et des pratiques de recrutement des employeurs. Nous apprenons également à mieux comprendre les compétences requises des travailleurs des exploitations de tailles et de produits divers et les meilleures manières d'acquérir ces compétences."

Dirigé par l'industrie et financé par le Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada, le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture a été créé en 2006 pour examiner les défis les plus urgents du secteur agricole en ce qui a trait au recrutement et à la rétention de la main-d'œuvre, ainsi qu'à l'acquisition de compétences pour les employeurs et les employés. L'orientation des travaux du Conseil relève d'un conseil d'administration formé de représentants des organismes nationaux de produits ou des organismes agricoles généraux fédéraux ou provinciaux.

SOURCE CONSEIL CANADIEN POUR LES RESSOURCES HUMAINES EN AGRICULTURE (CCRHA)

Renseignements : Renseignements: ou pour fixer une entrevue, veuillez communiquer avec Noëlla LeBlanc, Coordonnatrice des communications, Cellulaire: 613-513-5173, leblanc@cahrc-ccrha.ca

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