Air Canada est nommée parmi les 100 meilleurs employeurs canadiens pour la quatrième année consécutive

MONTRÉAL, le 7 nov. 2016 /CNW Telbec/ - Air Canada a été reconnue comme l'un des 100 meilleurs employeurs canadiens pour une quatrième année consécutive selon une enquête annuelle réalisée par Mediacorp Canada Inc. La compétition nationale pour 2017 reconnaît les employeurs ayant des programmes de ressources humaines exceptionnels ainsi que des politiques avant-gardistes en milieu de travail après un examen détaillé de leurs activités et de leurs pratiques en matière de ressources humaines, afin de les comparer à celles des autres entreprises de leur secteur et de leur région.

« Air Canada est ravie d'avoir été nommée une fois de plus parmi les 100 meilleurs employeurs canadiens. Mériter cette distinction une quatrième année de suite confirme le succès de l'une de nos plus grandes priorités : le changement de culture que nous opérons au sein de notre organisation en vue d'y insuffler un esprit d'entreprise avec un souci accru du client. Notre réputation d'être l'un des meilleurs milieux de travail au Canada nous permet également d'attirer et de retenir les meilleurs talents, ce qui nous aide à consolider notre position de chef de file du transport aérien mondial », a déclaré Arielle Meloul-Wechsler, vice-présidente - Ressources humaines d'Air Canada.

La compétition des 100 meilleurs employeurs du Canada, qui en est à sa dix-huitième année, braque les projecteurs sur les employeurs qui ont des programmes de ressources humaines exceptionnels et des politiques avant-gardistes en milieu de travail. Mediacorp évalue les employeurs, à partir d'une liste initiale qui en compte plus de 90 000, en fonction de huit critères qui sont les mêmes depuis le début du projet : le lieu de travail, le climat professionnel et social, les services de santé, la rémunération et les avantages sociaux, les vacances et autres congés, les communications avec les employés, la gestion du rendement, la formation et le développement des compétences, et l'engagement dans la collectivité.

Pour de plus amples renseignements sur les pratiques en matière de ressources humaines d'Air Canada, se reporter à la section sur les employés de notre rapport de développement durable de 2015 à https://www.aircanada.com/fr/about/corp_sustainability.html.

Les personnes qui souhaitent amorcer une carrière à Air Canada sont invitées à consulter la section Carrières de notre site Web à http://www.aircanada.com/en/about/career/index.html

À propos d'Air Canada

Air Canada est le plus important transporteur aérien du Canada à proposer des services intérieurs et internationaux, pour plus de 200 aéroports répartis sur six continents. Le transporteur national du Canada compte parmi les 20 plus importantes sociétés aériennes à l'échelle mondiale et a accueilli plus de 41 millions de passagers en 2015. Air Canada fournit des services passagers réguliers directs sur 64 aéroports au Canada, 54 aux États-Unis et 90 en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie, en Australie, dans les Antilles, au Mexique, en Amérique centrale et en Amérique du Sud. Air Canada est un membre fondateur du réseau Star Alliance, le plus vaste regroupement de transporteurs aériens du monde, qui dessert 1 330 aéroports dans 192 pays. Air Canada est le seul transporteur nord-américain d'envergure internationale offrant une gamme complète de services à obtenir le classement quatre étoiles de la firme de recherche indépendante Skytrax du Royaume-Uni. Pour en savoir plus sur Air Canada, consultez le site www.aircanada.com, suivez @AirCanada dans Twitter et joignez-vous à Air Canada dans Facebook.

 

SOURCE Air Canada

Renseignements : Isabelle Arthur (Montréal), Isabelle.arthur@aircanada.ca, 514 422-5788; Peter Fitzpatrick (Toronto), peter.fitzpatrick@aircanada.ca, 416 263-5576; Angela Mah (Vancouver), angela.mah@aircanada.ca, 604 270-5741; Internet : aircanada.com

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