Travail et humour peuvent faire bon ménage



    Environ neuf employés interrogés sur dix pensent que leur patron a le
    sens de l'humour

    MONTREAL, le 9 août /CNW/ - Selon un nouveau sondage, au travail on
apprécie les patrons qui aiment plaisanter, et la plupart des patrons semblent
prêts à avoir le mot pour rire. Quatre-vingt-dix-sept pour cent des
professionnels interrogés pensent qu'il est important que les patrons aient le
sens de l'humour. Les employeurs semblent avoir compris le message : 87 % des
employés affirment que leurs superviseurs ont le rire facile.
    Le sondage a été élaboré par Robert Half International, le premier et le
plus important service de dotation de personnel au monde, spécialisé dans les
professions comptables, financières et des technologies de l'information. Il a
été mené par un cabinet de recherche indépendant et comprend les réponses de
492 employés de bureau à temps plein ou à temps partiel âgés de 18 ans ou
plus.
    On a posé la question suivante aux employés : "Selon vous, est-il
important que les patrons aient le sens de l'humour?" Voici leurs réponses :

    
    Très important.....................  65 %
    Plutôt important...................  32 %
    Aucunement important...............   3 %
                                        -----
                                        100 %

    On leur a également demandé : "Votre patron a-t-il le sens de l'humour?"
    Voici leurs réponses :

    Oui................................  87 %
    Non................................  10 %
    Ne sait pas/sans réponse...........   3 %
                                        -----
                                        100 %
    

    "Les patrons qui peuvent rire d'eux-mêmes ou de situations difficiles
sont souvent perçus comme plus faciles à aborder et plus au fait des
difficultés que doit surmonter leur équipe", a déclaré Max Messmer, président
du conseil et chef de la direction de Robert Half International et auteur de
Human Resources Kit For Dummies(R), 2nd Edition (John Wiley & Sons, Inc.). "Un
peu de légèreté peut également faciliter les rapports entre les employés et
dédramatiser des situations stressantes."
    M. Messmer prévient toutefois que, même si les gens aiment travailler
pour quelqu'un qui a le sens de l'humour, trop de pitreries peuvent avoir un
effet contraire. "Pour être pris au sérieux, les superviseurs doivent trouver
un équilibre entre leur désir d'alléger l'atmosphère et le besoin d'atteindre
les objectifs, tout en motivant leur équipe au rendement et au
professionnalisme."

    Robert Half International compte plus de 350 bureaux en Amérique du Nord,
en Europe et dans la région Asie-Pacifique, et offre des services de recherche
d'emploi en ligne à l'adresse www.rhi.com.





Renseignements :

Renseignements: Pour discuter avec un spécialiste de votre région,
veuillez communiquer avec: Robert Half International, Personne-ressource:
Karine Fortin, (514) 875-8585, poste 63024, karine.fortin@rhi.com

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Robert Half Finance & Accounting

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