Nouveau sondage: une majorité de travailleurs prévoit retarder son départ à la retraite



    MONTREAL, le 16 août /CNW/ - Pour bon nombre de travailleurs, retraite ne
rimera pas avec fin de carrière. En effet, selon un récent sondage, seulement
un travailleur sur trois (34 %) prévoit ne plus travailler du tout dès qu'il
quittera son emploi à temps plein pour prendre sa retraite.
    Le sondage a été élaboré par Robert Half Management Resources, la plus
importante entreprise internationale de dotation en professionnels de la
comptabilité et des finances répondant aux besoins en personnel des sociétés
en fonction de projets ou d'emplois temporaires. Il a été mené par un cabinet
de recherche indépendant auprès de 492 employés de bureau adultes à temps
plein ou partiel.
    On leur a demandé : "Lorsque vous serez prêt à prendre votre retraite,
pensez-vous que vous cesserez complètement de travailler ou que vous opterez
pour l'une des options suivantes?" Voici leurs réponses :

    
      Cesser complètement de travailler ..............................  34 %
      Changer de domaine et faire
        quelque chose de complètement nouveau ........................  24 %
      Travailler à titre d'expert-conseil ............................  14 %
      Travailler pour la même société, mais selon
       un horaire allégé .............................................  14 %
      Trouver un emploi à temps partiel ..............................   2 %
      Continuer de travailler/ne prévoit pas prendre sa retraite .....   2 %
      Faire du bénévolat .............................................   1 %
      Autre ..........................................................   3 %
      Ne sait pas ....................................................   6 %
                                                                       -----
                                                                       100 %
    

    "Une durée de vie plus longue, des responsabilités financières accrues et
le désir de rester actif mentalement et physiquement poussent les travailleurs
d'aujourd'hui à ne pas voir la retraite du même oeil que leurs prédécesseurs",
a constaté Paul McDonald, directeur administratif de Robert Half Management
Resources. "Le désir de nombreux professionnels de ne pas quitter complètement
le monde du travail à l'âge traditionnel de la retraite pourrait être une
bénédiction pour les employeurs qui s'inquiètent de la pénurie de
main-d'oeuvre, laquelle devrait aller en s'intensifiant."
    M. McDonald a ajouté : "Les sociétés peuvent garder les employés
d'expérience en leur offrant les avantages auxquels ils tiennent, comme une
plus grande souplesse ou un poste à temps partiel. Les entreprises peuvent
aussi exploiter l'expertise des professionnels, de plus en plus nombreux, qui
ont pris leur retraite, mais qui offrent leurs services à titre
d'experts-conseils."

    Robert Half Management Resources compte plus de 140 bureaux dans les
Amériques, en Europe et dans la région Asie-Pacifique et offre des services en
ligne de recherche d'emploi à l'adresse www.roberthalfmr.com.





Renseignements :

Renseignements: Pour discuter avec un spécialiste de votre région,
veuillez communiquer avec: Robert Half Management Resources,
Personne-ressource: Karine Fortin, (514) 875-8585, poste 63024,
karine.fortin@rhi.com


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