Lock-out du cimetière Notre-Dame-des-Neiges - Sprint de négociation dans les prochains jours



    MONTREAL, le 11 août /CNW Telbec/ - En vue d'en venir à une entente, le
syndicat des travailleuses et des travailleurs du cimetière
Notre-Dame-des-Neiges mettra toutes ses énergies dans l'actuelle ronde de
négociation au cours des prochains jours. "Nous avons demandé et obtenu la
nomination d'un conciliateur en vue de reprendre les négociations. Des travaux
sont maintenant en cours et nous sommes heureux que la direction du cimetière
ait manifesté publiquement sa volonté de négocier dans son dernier communiqué
de presse, car lever le lock-out ou la grève, un droit reconnu aux parties
dans le Code du travail, ne règle pas un conflit. Le seul moyen d'y parvenir,
c'est de négocier et d'en venir à une entente", a déclaré le président du
syndicat, Daniel Maillet.
    Les parties doivent se rencontrer demain et dans les jours qui suivent.
Durant ce sprint, le syndicat s'abstiendra de faire des commentaires.
    Le syndicat souhaite que les familles en deuil comprennent l'importance
de cette ronde de négociation qui vient de s'amorcer. "Nous comprenons
l'impatience des familles en deuil, mais elles ne sont pas les seules à
vouloir se faire respecter. Il y a aussi les familles des travailleurs
saisonniers qui ont droit au respect. Les uns comme les autres souhaitent que
le travail reprenne au cimetière. Ce conflit de travail s'est déroulé dans un
climat de civilité de part et d'autre. Il serait bon que cela se poursuive", a
souligné le président du syndicat.
    Rappelons que les travailleurs du cimetière demandent la mise sur pied
d'un régime de retraite à prestations déterminées, avec possibilité de rachat
des années de service antérieures. Ils demandent aussi que les primes de
départ fassent dorénavant partie d'un régime conventionné, ce qui n'est pas le
cas actuellement. Pour stabiliser leurs revenus, ils souhaitent obtenir la
réduction de la semaine de travail à quatre jours avec pleine compensation, la
garantie d'un plancher de 36 semaines de travail annuelles pour les
travailleurs saisonniers et le resserrement des clauses de sous-traitance.




Renseignements :

Renseignements: Maroussia Kishka, Service des communications de la CSN,
cel.: (514) 349-1300


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