Consolidation de plus de 600 emplois chez Thomas & Betts de Saint-Jean-sur-Richelieu - Le ministre Sam Hamad annonce une contribution à la formation des travailleurs chez cet important fabricant de composantes électriques



    SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU, QC, le 17 août /CNW Telbec/ - Le ministre de
l'Emploi et de la Solidarité sociale, M. Sam Hamad, a annoncé en compagnie des
directeurs des opérations des deux usines de Saint Jean sur Richelieu de
Thomas & Betts, MM. Michel Pinet et Yvon Demers, une contribution financière
de plus de 325 000 $ en vue de la formation des travailleurs de cet important
fabricant de composantes électriques. L'aide consentie par Emploi-Québec
s'inscrit dans le cadre d'un plan majeur de formation qui nécessite un
investissement de près de 1 M$ de la part de l'entreprise.
    Le projet annoncé s'inscrit dans une stratégie d'accroissement de la
compétitivité de l'entreprise. Les deux usines de Thomas & Betts de
Saint-Jean-sur-Richelieu doivent assurer leur positionnement face à la
concurrence américaine et asiatique, et ce, en tenant compte de la force du
dollar canadien. Elles sont directement en compétition avec d'autres usines du
groupe et particulièrement avec celles des Etats-Unis. Ces deux usines
travaillent donc sans relâche afin de conserver leurs mandats mondiaux et d'en
obtenir de nouveaux.
    "Thomas & Betts est le premier employeur à Saint-Jean-sur-Richelieu et un
pilier de l'économie de la Montérégie. L'aide accordée par Emploi-Québec
permettra de former les travailleurs afin qu'ils puissent évoluer dans un
système de gestion adapté mis en place dans ces deux usines afin d'accroître
leur niveau de compétitivité et d'assurer leur croissance future", a déclaré
le ministre Sam Hamad.
    Afin de faire face à la concurrence, les usines de Thomas & Betts de
Saint-Jean-sur-Richelieu ont adopté une approche de fabrication agile
(Lean Manufacturing), laquelle a été intégrée dans un système de gestion
adapté à l'environnement de l'entreprise. Les formations offertes aux employés
ont pour objectif de permettre la mise en place de ce système et le
déploiement de leaders de cellule qui sont la clé du succès de cette approche
axée sur l'amélioration continue et la réalisation de gains de productivité.
Par ailleurs, d'autres formations plus techniques permettront d'améliorer
l'organisation du travail et la productivité dans les deux usines. Les
formations offertes seront transférables, ce qui aura pour effet d'augmenter
l'employabilité des travailleurs.
    "Le soutien financier apporté par Emploi-Québec est stratégique, car il
permet d'accroître notre niveau de compétitivité et de demeurer concurrentiel
par rapport aux autres usines du groupe. Nous croyons que cette nouvelle
approche de gestion, où le leader de cellule est au service des membres de son
équipe afin de les aider à atteindre leurs objectifs quotidiens et à
identifier des points d'amélioration, aura un effet très positif sur le
rendement des deux usines", a déclaré le directeur des opérations chez
Thomas & Betts, M. Michel Pinet.

    Thomas & Betts est un chef de file mondial dans la conception et la
fabrication de connecteurs et de composantes électriques pour les marchés
industriel, commercial, des télécommunications et des services publics. Elle
fabrique aussi des unités de chauffage, de ventilation et de climatisation.
Elle est implantée aux Etats-Unis, au Canada, en Asie et en Europe. Elle
emploie plus de 9 000 personnes à travers le monde. Au Canada, son siège
social est situé à Saint-Jean-sur-Richelieu. Près de 1 400 travailleurs sont à
l'emploi de Thomas & Betts dans les sept usines qu'elle opère au Québec.
    -%SU: LBR,SOC
    -%RE: 68




Renseignements :

Renseignements: Alexandre Boucher, Attaché de presse adjoint, Cabinet du
ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, (418) 643-4810

Profil de l'entreprise

Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

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