SAINT-HYACINTHE, QC, le 13 mars /CNW Telbec/ - La clientèle de l'hôtel
des Seigneurs de Saint-Hyacinthe aura l'occasion de se sucrer le bec et de
constater à nouveau le professionnalisme des employé-es de cet établissement,
le 16 mars. Entre 11 h et 13 h, ce jour-là, les membres de ce syndicat affilié
à la CSN invitent les clients à déguster un bon repas de cabane à sucre face à
l'hôtel. Le président de la Fédération du commerce (CSN), Jean Lortie, sera
présent à cette activité. Ce sera aussi une occasion pour les syndiqué-es de
les sensibiliser à l'actuelle ronde de négociations en vue du renouvellement
de leur convention collective.
Pourparlers
Les parties patronale et syndicale se rencontrent à nouveau, les 17 et 26
mars. Ils ont également eu des pourparlers, les 11 et 12 mars.
Enjeux
Sans convention collective depuis le 31 décembre dernier, les
travailleuses et les travailleurs souhaitent améliorer leurs conditions de
travail localement. Ils veulent aussi obtenir les mêmes avantages que ceux
négociés jusqu'ici par la Fédération du commerce de la CSN (FC-CSN) dans le
cadre des négociations coordonnées de l'hôtellerie entreprises l'été dernier.
Demandes locales
En plus des augmentations salariales obtenues par les travailleuses et
les travailleurs de 30 autres hôtels, ceux de l'hôtel des Seigneurs
revendiquent un raccord de 1,50 $ l'heure pour chacun des titres d'emploi.
Toujours au chapitre des enjeux locaux, ils exigent, pour l'essentiel, le
maintien du statut d'employé à temps plein, l'encadrement de l'ajout du nombre
d'heures travaillées, et l'amélioration de la confection des horaires de
travail.
Demandes communes
Les travailleuses et les travailleurs de l'hôtel de Seigneurs aimeraient
bien décrocher les mêmes avantages que ceux négociés jusqu'ici par FC-CSN dans
le cadre des négociations coordonnées de l'hôtellerie :- une réduction de la charge de travail des préposées aux chambres ;
- des mesures favorisant la conciliation entre la famille et le travail ;
- des dispositions limitant les recours aux agences de personnel ;
- des augmentations de salaire totalisant 13 % ;
- l'amélioration du régime de retraite ;
- la bonification des assurances collectives ;
- des jours de maladie ;
- l'amélioration des procédures de griefs et d'arbitrage ;
- un contrat de travail de trois ans et demi se terminant le 30 juin
2012.Les employé-es (CSN) de l'hôtel des Seigneurs de Saint-Hyacinthe se sont
prononcés à l'unanimité, à scrutin secret, en janvier, en faveur de l'exercice
de moyens de pression, à l'exclusion de la grève générale illimitée.
10 syndicats - 2 conflits
Les 40 syndicats participant à cette ronde de négociations de
l'hôtellerie, dix sont toujours à la recherche d'un accord ou en attente de
négociation: le Holiday Inn Longueuil, en lock-out depuis le 17 juillet; le
Sheraton Four Points, en grève générale depuis le 25 août; le Holiday Inn
Centre-ville; le Mahi; le Day's Inn; le Ritz-Carlton; le Comfort Inn de
Pointe-Claire; le Comfort Inn de Dorval; le Château-Cartier de Gatineau et
l'hôtel des Seigneurs de Saint-Hyacinthe.
Au total, la FC-CSN compte 37 500 membres, dont 6500 dans les hôtels du
Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde de négociations
coordonnées 2008, soit les membres des syndicats de 40 hôtels totalisant 11
500 chambres. Le Conseil central de la Montérégie regroupe plus de 32 000
personnes. La CSN compte aujourd'hui 300 000 membres dans tous les secteurs
d'activité.
Renseignements: Jean-Yves Girard, conseiller syndical au Conseil central
de la Montérégie (CSN), (514) 235-6570; Source: Conseil central de la
Montérégie (CSN)
