ROUYN-NORANDA, QC, le 10 déc. /CNW Telbec/ - Les 20 Métallos au Centre de
recyclage universel à Val d'Or ont entériné hier dans une proportion de 71 %
les dernières offres patronales. Leur contrat de travail de cinq ans leur
accorde une augmentation moyenne de 2,5 % par année. "Nos membres travaillent
dans un secteur relié à l'industrie automobile. Dans le contexte économique
extrêmement difficile que nous traversons, les patrons en profitent. Nous
avons tout de même réussi à négocier un contrat de travail dont nos membres
sont satisfaits. Nous avons négocié des améliorations", a déclaré Gaétan
Lyrette, permanent du Syndicat des Métallos (FTQ).
Le salaire horaire moyen est actuellement de 17 $. Les augmentations de
salaires seront de 0,35 $ pour chacune des trois premières années du contrat
de travail et de 0,40 $ pour chacune de deux dernières. La convention
collective était échue depuis le 15 septembre. La rétroactivité s'applique à
compter de cette date.
Ils ont aussi amélioré les vacances, obtenu deux congés fériés
supplémentaires et une augmentation de allocations pour les bottines de
sécurité et les outils pour les mécaniciens. Enfin, ils auront plus de temps
de libération syndicale et la période de probation nécessaire pour obtenir un
emploi permanent sera moins longue.
Ces travailleurs sont spécialisés dans le recyclage des automobiles et la
revente des pièces. Ils en sont à leur deuxième négociation avec cet
employeur.
Renseignements: Gaétan Lyrette, Syndicat des Métallos (FTQ), (819)
762-3001
