Watson Wyatt procède à la scission de ses activités liées aux régimes de retraite interentrprises en Amérique du Nord



    Transition des services sans heurt prévue vers de nouvelles sociétés
    dirigées par d'anciens employés de Watson Wyatt

    WASHINGTON, le 18 oct. /CNW/ - Watson Wyatt Worldwide, un chef de file
mondial en matière de services-conseils, a annoncé aujourd'hui qu'elle a
procédé à la scission de ses activités liées aux régimes de retraite
interentreprises en Amérique du Nord vers deux nouvelles sociétés. Les régimes
touchés sont les régimes Taft Hartley aux Etats-Unis et des régimes en fiducie
à coût négocié du secteur privé au Canada.
    Les sociétés, Horizon Actuarial Services aux Etats-Unis et PBI Actuarial
Consultants au Canada, appartiendront et seront exploitées par des associés
présentement au service de Watson Wyatt. Ces associés, dont les principales
responsabilités touchent les régimes de retraite multientreprises, se
joindront aux nouvelles sociétés au cours des prochains mois. Watson Wyatt ne
détiendra aucun droit de propriété à l'égard des sociétés en question, mais
recevra un pourcentage des revenus des nouvelles sociétés pendant les
cinq prochaines années.
    "Le domaine des régimes interentreprises est très spécialisé, et il est
préférable que le travail qu'il comporte soit réalisé par des professionnels
qui sont entièrement concentrés sur ce marché," affirme Gene Wickes, directeur
mondial des services-conseils en avantages sociaux de Watson Wyatt. "Comme
nous l'avons déjà fait il y a quelques années avec les activités liées aux
régimes de retraite publics, cette transition est stratégiquement raisonnable.
C'est une décision qui s'harmonise bien avec la concentration de nos efforts
sur notre marché cible principal, les grandes sociétés au monde, et à long
terme, devrait aussi contribuer à réduire notre profil de risque.
    "Nous avons hâte de poursuivre nos efforts afin de fournir les services
actuariels complets et de grande qualité auxquels nos clients multientreprises
s'attendent," affirme Stan Goldfarb, un des directeurs de Horizon Actuarial
Services. "Les nouvelles sociétés nous offrent une occasion privilégiée de
faire croître nos activités tout en concentrant nos efforts sur les enjeux qui
importent le plus à nos clients multientreprises."
    La transition touchera environ 70 clients multientreprises et rend compte
d'un chiffre d'affaires annuel d'environ 15 millions de dollars. La transition
devrait être complétée d'ici le 31 janvier 2008 et occasionnera une réduction
du bénéfice dilué par action de la Société d'environ 0,03 $ à 0,05 $ pour
l'exercice financier 2008. De plus, la Société assumera une dépense de
restructuration ponctuelle à l'égard de la transaction pouvant atteindre
1 million de dollars durant l'exercice financier 2008.

    A propos de Watson Wyatt

    Watson Wyatt (NYSE : WW) est le partenaire d'affaires de confiance des
grandes sociétés au monde en matière de capital humain et financier. Sa gamme
de services à l'échelle mondiale comprend entre autres : la gestion du coût et
de l'efficacité de régimes d'avantages sociaux; l'élaboration de stratégies
permettant d'attirer, de fidéliser et de rétribuer les employés; la
recommandation de stratégies de placement optimales aux répondants de régimes
de retraite et autres types d'organisation; l'offre de conseils stratégiques
et financiers aux sociétés d'assurance et de services financiers; la
prestation de services connexes en matière de technologie, d'impartition et de
données. Watson Wyatt compte 7 000 associés dans 31 pays. Pour en savoir plus,
consulter le www.watsonwyatt.com.

    Enoncés prévisionnels

    Le présent communiqué de presse contient des énoncés des projections et
des attentes de la Société au sujet de son bénéfice, de son chiffre d'affaires
et de son exploitation futurs, des tendances du milieu des affaires et
d'autres énoncés prévisionnels de ce genre, dans le sens que l'entend la
Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Les énoncés prévisionnels
sont fondés sur les convictions de la direction, ainsi que les hypothèses
posées par les dirigeants et les renseignements qu'ils ont présentement en
leur possession. Puisque ces énoncés sont fondés sur des prévisions et ne sont
pas des faits vérifiables, les événements et les résultats réels pourraient
s'avérer très différents de ce qui est prévu. Certains risques et incertitudes
pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent de manière
importante des résultats dont font état ces énoncés prévisionnels. Ces
facteurs comprennent, sans s'y limiter, la capacité de la Société à réaliser
la scission de ses activités en matière de régimes de retraite
multientreprises; la capacité de la Société à réaliser l'acquisition d'autres
sociétés, l'intégration de leurs activités dans ses affaires, processus et
systèmes de manière à obtenir le rendement escompté; l'aptitude de la Société
à recruter et à garder dans son effectif des associés qualifiés; la réussite
des programmes de marketing, d'expansion et de vente de la Société; l'aptitude
de la Société à conserver ses relations avec les clients et à attirer de
nouveaux clients; la diminution de la demande des services qu'offre la
Société; l'issue de litiges en attente ou futurs et la capacité de la Société
à financer de telles décisions ou règlements en attente ou futurs au moyen de
son assurance responsabilité professionnelle; la capacité de la Société
d'obtenir une assurance responsabilité professionnelle; une diminution
importante de la demande des services-conseils, actuariels et autres qu'offre
la Société en raison de l'évolution de la conjoncture économique ou d'autres
facteurs; l'action de concurrents qui offrent des services-conseils en
ressources humaines, y compris les cabinets de comptabilité et
d'experts-conseils, les entreprises technologiques et les entreprises de
développement Internet/intranet; la capacité de la Société à maîtriser ses
coûts de manière continue; les fluctuations des taux de change et des taux
d'intérêt; un passif potentiel de sociétés acquises qui n'aurait été
expressément prévu; une conjoncture générale qui influe négativement sur la
Société ou ses clients; le niveau de ressources en capital nécessaires pour
des acquisitions ou des occasions d'affaires futures; les développements
réglementaires aux Etats-Unis et dans les autres pays ou la Société exerce ses
activités qui pourraient influer sur ses pratiques; les développements
législatifs et technologiques qui pourraient influer sur la demande ou les
coûts des services de la Société; et d'autres facteurs expliqués sous la
rubrique des facteurs de risques du rapport annuel de la Société au formulaire
10-K, pour l'exercice se terminant le 30 juin 2007, déposé le 24 août 2007
auprès de la Securities and Exchanges Commission. Ces informations sont
fondées sur des hypothèses qui pourraient ne pas se vérifier. Tous les énoncés
prévisionnels sont spéculatifs par nature. La Société décline toute
responsabilité de mettre à jour les énoncés prévisionnels contenus dans ce
communiqué, que ce soit à la suite de la parution de nouveaux renseignements,
d'événements futurs, de changement des prévisions ou autrement.





Renseignements :

Renseignements: Ed Emerman, (609) 452-5967, eemrman@eaglepr.com

Profil de l'entreprise

WATSON WYATT WORLDWIDE

Renseignements sur cet organisme


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.