Villa Val-des-Arbres - En grève pour sortir de la pauvreté



    MONTREAL, le 8 fév. /CNW Telbec/ - Est-il acceptable que des
travailleuses qui consacrent leur vie à prendre soin des personnes âgées
soient confinées à un niveau de vie inférieur au seuil de faible revenu ? La
CSN croit fermement que ce n'est pas normal et c'est pour cette raison qu'elle
a tenu, ce midi, une manifestation d'appui aux 85 grévistes de la Villa
Val-des-Arbres devant le siège social de leur employeur, le Groupe
Melior/Chartwell.
    Les préposées aux bénéficiaires de la Villa Val-des-Arbres, un centre
d'hébergement privé de Laval, reçoivent actuellement un salaire de 9,90 $
l'heure, à l'embauche pour s'occuper au quotidien de plus d'une centaine de
résidents, qui y sont logés à fort prix. Seulement le tiers de ces préposées
ont un poste à temps plein et leur salaire est plafonné à 10,82 $ l'heure
après cinq ans de service. Cela leur laisse un revenu annuel, avant impôt, de
20 395 $. Or, selon Statistique Canada(1) le seuil de faible revenu pour une
agglomération de plus de 500 000 habitants s'établit à 21 202 $ pour une
personne seule et à 32 450 $ pour une famille de trois personnes. Plusieurs
travailleuses de la Villa Val-des-Arbres sont le soutien principal de leur
famille. La situation est évidemment encore moins reluisante pour les
travailleuses qui n'ont pas de poste à temps plein.

    Négociations difficiles

    C'est dans cette optique que les travailleuses ont abordé le
renouvellement de leur convention collective, échue le 31 octobre 2006. Elles
réclament des augmentations de salaires de 5 % par année afin de commencer un
redressement de la situation et sortir de la pauvreté. Elles demandent
également la mise sur pied d'un régime d'assurances collectives. Est-ce
vraiment trop demander au Groupe Melior/Chartwell ? Il semble bien que oui
parce que le 21 novembre 2007, après de multiples tentatives de négociation,
ces travailleuses n'ont eu d'autre choix que de recourir à la grève pour
obtenir le respect.
    Pour la présidente de la Fédération de la santé et des services sociaux
CSN, Francine Lévesque, les conditions de travail dans ce secteur sont
inacceptables. "Quand on parle de Chartwell, on parle d'un fonds qui a récolté
des revenus de 350 millions de dollars en 2006, qui a fait 69 millions en
profits. Ses activités principales sont dans le secteur de l'hébergement pour
les personnes âgées. C'est donc sur le dos de travailleuses dévouées que
Melior/Chartwell fait des affaires d'or. C'est de l'exploitation pure et
simple. Les travailleuses de la Villa Val-des-Arbres ont décidé de se tenir
debout devant ce géant et elles peuvent compter sur l'appui sans condition de
la FSSS-CSN". Au Québec, Melior/Chartwell est la plus importante entreprise
dans ce secteur en pleine expansion.
    Le président du Conseil central du Montréal métropolitain CSN, Gaétan
Chateauneuf, estime qu'on ne peut pas tolérer que celles et ceux qui
s'occupent de nos parents, avec tant de passion et de fierté, soient confinées
à la pauvreté. "Le niveau des salaires à la Villa Val-des-Arbres défie toute
logique. Ces travailleuses sont appréciées par les résidents et leurs
familles. Au prix où se louent les chambres à la Villa Val-des-Arbres, il me
semble que les résidents sont en droit de s'attendre à être servis par un
personnel qui a des conditions de travail décentes et qui est respecté. C'est
complètement anormal que ces travailleuses-là soient plongées dans la pauvreté
pendant que leur employeur, lui, roule sur l'or !"

    Environ 1400 travailleuses et travailleurs d'une cinquantaine de centres
d'hébergement privés sont membres de la Fédération de la santé et des services
sociaux (FSSS-CSN) qui regroupe 110 000 travailleuses et travailleurs des
secteurs public et privé. Le Conseil central du Montréal métropolitain
regroupe les syndicats CSN de la grande région de Montréal. Fondée en 1921, la
Confédération des syndicats nationaux compte maintenant 300 000 membres dans
tous les secteurs d'activité.

    
    (1) Statistique Canada. Les seuils de faible revenu de 2006 et les
        mesures de faible revenu de 2005, Ottawa, 2007.
    




Renseignements :

Renseignements: Jean-Pierre Larche, Service de l'information de la CSN,
(514) 598-2264; Source: Confédération des syndicats nationaux


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