Utilisation de cotisations syndicales forcées pour subventionner un groupe de façade truqué en Alberta



    VANCOUVER, le 24 janv. /CNW/ - "Utilisation de cotisations syndicales
forcées pour subventionner un groupe de façade truqué en Alberta".
    L'Association LabourWatch du Canada condamne la législation de l'Alberta
permettant aux syndicats d'obliger les Albertains syndiqués à payer des
cotisations syndicales aux fins politiques. A titre d'exemple, les publicités
d'attaque qui passent à la télé et à la radio à l'heure actuelle et qui sont
payées par le groupe "Albertans for Change", une coalition de syndicats
exploitée par les dirigeants de la Alberta Federation of Labour (AFL) et le
Alberta Building Trades Council (ABTC).
    John Mortimer, président de l'Association LabourWatch du Canada, affirme
que "Les AFL et ABTC n'ont pas obtenu le consentement de leurs 190 000 membres
forcés à déclarer qu'ils appartiennent au groupe "Albertans for Change" et à
utiliser leurs cotisations syndicales forcées aux fins politiques surtout en
ce qui a trait aux publicités d'attaque négatives. C'est de la supercherie que
d'avancer que les dirigeants de l'AFL et de l'ABTC représentent l'ensemble des
employés syndiqués de l'Alberta.
    Les publicités télévisées et radiophoniques actuelles du groupe
"Albertans for Change" ne divulguent pas aux téléspectateurs leurs liens aux
syndicats.
    Selon John Mortimer: "La vrai question derrière cette campagne
publicitaire subventionnée par le syndicat est l'utilisation aux fins
politiques de cotisations syndicales forcées. Les Albertains syndiqués devront
débourser ces cotisations afin d'obtenir et de conserver leur emploi".
    Aujourd'hui, l'AFL a émis un communiqué de presse où elle se dissimule
derrière le jugement de la Cour suprême du Canada en 1991 au sujet du cas
Lavigne. Toutefois, le prémisse du cas Lavigne était basé sur un ensemble de
faits qui comprenaient l'adhésion syndicale volontaire et non forcée. Il est
ironique que l'AFL utilise une citation tirée du cas Lavigne pour prouver que
la cour de dernière instance se basait sur ce fait pour permettre que les
cotisations de Merv Lavigne soient utilisées à des fins politiques. Beaucoup
de ces Albertains sont des membres de syndicat forcés à l'être. Le droit
international sur lequel le jugement de 1991 est fondé a aussi beaucoup
évolué. Il est évident que le moment d'évaluer ces questions au 21ème siècle
est arrivé.
    L'Association LabourWatch du Canada a parrainé une tournée de conférences
nationale en 2007 d'un grand avocat suédois des droits de la personne, Jan
Sôdergren, et ce en vue d'informer. Les Canadiens à l'effet que dans les
47 pays constitutifs du Conseil de l'Europe, l'utilisation aux fins politiques
de cotisations payées par les non-membres est illégale d'après les décisions
de la Cour européenne des droits de l'homme. Calgary a été parmi les villes où
la tournée s'est présentée.
    De plus, la Cour européenne a déclaré l'illégalité d'obliger les employés
syndiqués à l'adhésion syndicale. Les non-membres qui versent des cotisations
syndicales sont toujours couverts par une convention collective bien que
l'adhésion syndicale réelle soit un choix volontaire garantie. Contrairement à
la plupart des milieux de travail syndiqués au Canada, les employés ne peuvent
être contraints à devenir ou à demeurer syndiqué en vue de postuler, d'obtenir
ou de conserver un emploi.
    En plus des 47 pays constitutifs du Conseil européen, ces pratiques
s'avèrent illégales aux EtatsUnis en Nouvelle-Zélande et en Australie.

    L'Association LabourWatch du Canada est un organisme sans but lucratif
voué à la promotion des droits humains dans les relations de travail-
www.labourwatch.com.





Renseignements :

Renseignements: John Mortimer est à la disposition des médias pour
entrevues. Veuillez communiquer avec Dean Mailey, président, Fusion
Communications, au (604) 218-6767

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ASSOCIATION LABOURWATCH DU CANADA

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