Une première au Québec : lancement de la certification "Employeur remarquable"



    SOREL-TRACY, QC, le 14 janv. /CNW Telbec/ - Se démarquer et être reconnu
comme un employeur exceptionnel. Voilà ce que propose aux entreprises
québécoises le nouveau programme de certification "Employeur remarquable" qui
vient d'être lancé avec le soutien du Centre local d'emploi (CLE) de Sorel
(Emploi-Québec Montérégie) et son partenaire, le Centre local de développement
(CLD) de Pierre-De Saurel.
    Ce programme, développé par la firme Groupe Ambition, a été testé au
cours des derniers mois par des entreprises de la région de Sorel-Tracy et de
la région de Québec. Il s'agit d'un processus visant à attester, par le biais
d'un diagnostic organisationnel, la qualité des relations d'affaires à
l'intérieur d'une entreprise. Il propose aussi des possibilités d'amélioration
sur les plans de l'attraction et la séduction de candidats, de la motivation
des employés et de la rétention de personnel.
    Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), à titre d'organisme neutre et
indépendant, est chargé d'émettre la certification en fonction des exigences
qu'il a conçues pour ce programme. Seules les entreprises certifiées par le
BNQ peuvent afficher la marque de conformité attestant l'atteinte de la
qualité des relations d'affaires internes de l'entreprise. "En mettant son
expertise de certification au profit du programme "Employeur remarquable", le
BNQ fait valoir son rôle de partenaire du milieu des affaires", déclare le
directeur du BNQ, M. Jacques Girard. "Il apporte ainsi des solutions concrètes
aux besoins du marché", poursuit-il.
    "Le marché de l'emploi s'est beaucoup transformé au cours des dernières
années. Dans certains domaines où il y a rareté de main-d'oeuvre, les
chercheurs d'emploi peuvent se permettre de choisir leur employeur. Les
entreprises doivent donc continuer de se démarquer en ce qui a trait à la
gestion de leurs ressources humaines si elles souhaitent attirer et retenir de
la main-d'oeuvre. "Employeur remarquable" est un outil, parmi d'autres, qui
permet aux entreprises d'innover et de se démarquer. Et cela par l'analyse du
niveau de satisfaction du personnel au travail", explique le directeur du CLE
de Sorel, M. Denis Gauthier.
    L'activité de lancement a donné lieu à la remise officielle des toutes
premières certifications "Employeur remarquable" par le Bureau de la
normalisation du Québec (BNQ) aux entreprises suivantes : Protection Desmarais
(Sorel-Tracy), Gersol (Saint-Roch-de-Richelieu), CNC Tracy (Sorel-Tracy), XEOS
Imagerie (Québec), Guimond Lavallée (Sorel-Tracy), IDE Conseil (Québec) et
Corporation scientifique Claisse (Québec).
    Pour la directrice au développement économique et commissaire
industrielle du CLD de Pierre-De Saurel, madame Caroline Gagnon, cet outil
"constitue une valeur ajoutée pour nos entreprises dans un contexte de
concurrence. Nous espérons que le succès obtenu par ce projet-pilote inspirera
d'autres entreprises de notre région à participer à la démarche."
    Le créateur du concept, le président du Groupe Ambition, M. Pierre
Bernier, a présenté la certification avec enthousiasme : "Etre reconnu comme
un "Employeur remarquable" démontre le niveau de la qualité des pratiques
régissant les relations d'affaires internes. C'est une reconnaissance publique
démontrant que la culture organisationnelle est exceptionnelle. Un "Employeur
remarquable", c'est une entreprise dans laquelle les gestionnaires et les
employeurs créent ensemble un milieu de travail de qualité."
    Les employeurs qui souhaitent en savoir davantage sur cette nouvelle
certification peuvent consulter le site www.employeurremarquable.ca et
contacter M. Daniel Lessard, conseiller aux entreprises au CLE de Sorel au 450
742-5941, poste 340 ou le CLD de Pierre-De Saurel au 450 742-5933.

    
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Renseignements :

Renseignements: Denis Gauthier, Directeur, Centre local d'emploi de
Sorel, (Emploi-Québec Montérégie), (450) 780-6376; Pierre Bernier, Président,
Groupe Ambition, (514) 924-3924; François Lambert, Agent de certification,
Bureau de normalisation du Québec, (418) 652-2216; Sources: Sébastien Michon
Conseiller en communication, Emploi-Québec Montérégie; Véronique Darveau,
Directrice des communications, CLD de Pierre-De Saurel

Profil de l'entreprise

Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

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