Une grève des éboueurs d'Ottawa est imminente - les travailleurs luttent contre les demandes de concessions de la direction



    OTTAWA, le 22 juin /CNW Telbec/ - Une grève des éboueurs affectés aux
commerces pourrait perturber les entreprises et les restaurants, les
gouvernements et les édifices publics, ainsi que les immeubles d'habitation et
les condos à Ottawa, Kanata, West Carleton, Stittsville, Gloucester, Rideau et
dans les collectivités de la région, dès le 6 juillet, si la section locale
1338 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) est incapable de
conclure une entente négociée avec Waste Management Canada Inc, au nom des
50 membres du personnel de transport des ordures et les 15 opérateurs du site
d'enfouissement de Carp Road.
    "Notre employeur demande une longue liste de concessions au contrat qui
nous laisseront peu de choix que de débrayer pour défendre notre contrat", de
dire Dan Sauvé, président de la section locale 1338 du SCFP. "Nous ferons de
notre mieux lors de la médiation pour éviter une grève, mais si la direction
ne recule pas par rapport aux demandes de concessions, nous pourrions être aux
prises avec un été long, chaud et malodorant dans la région."
    Les travailleurs ramassent et transportent les déchets commerciaux et les
déchets recyclables, et exploitent le site d'enfouissement de Carp Road. Une
grève affecterait tous les édifices commerciaux et publics, ainsi que les
immeubles d'habitation, et causerait un refoulement au site d'enfouissement,
puisque les autres travailleuses et travailleurs de récupération des déchets
syndiqués ne franchiront pas la ligne de piquetage et le site d'enfouissement
sera fermé. Les travailleuses et travailleurs ont voté cette semaine à 94 pour
cent en faveur d'une grève, et leur date limite de grève légale ou de lockout
est le vendredi 6 juillet, à minuit une minute. La médiation est prévue pour
le 4 juillet.
    "Essentiellement, nous serons aux prises avec une montagne de déchets,
tant commerciaux que résidentiels, tout ceci parce que notre employeur veut
escroquer nos travailleuses et travailleurs et décimer leur convention
collective - c'est totalement injuste et inutile", de dire Andy Mele,
conseiller syndical du SCFP.
    Les concessions demandées par l'employeur incluent des coupures dans les
avantages sociaux, des changements radicaux aux heures de travail sans aucun
horaire planifié, des dispositions affaiblies en matière de santé et de
sécurité, des coupures aux vacances, des coupures aux congés pour activités
syndicales, des semaines de travail de 60 heures sans aucune paye pour temps
supplémentaire, des heures supplémentaires obligatoires, et une main-d'oeuvre
occasionnelle non syndiquée qui pourrait prendre le travail syndiqué.
    "Avec des concessions comme celles-là, il est difficile d'imaginer que
notre employeur prend au sérieux la conclusion d'une entente, d'ajouter
M. Sauvé. Une grève menacerait également les contrats mêmes que détient notre
employeur avec des clients commerciaux, puisque ceux-ci signeraient
inévitablement avec d'autres entreprises pour le transport de leurs déchets
pendant une longue interruption de service."
    "C'est vraiment une honte que cet employeur tente d'user d'une ruse de ce
genre en pleine saison touristique, de dire M. Mele. La dernière chose que les
touristes veulent voir, ce sont des piles de déchets en putréfaction et de la
vermine dans les rues - il est fort probable qu'ils seront nombreux à ne pas
revenir avant longtemps. C'est pourquoi nous invitons les résidentes et les
résidents à communiquer avec leurs conseillères et conseillers municipaux pour
leur dire d'exercer des pressions sur notre employeur pour qu'il conclue une
entente équitable - sans grève. Tout ce que ça prend, c'est une entente sans
aucune concession qui est raisonnable et juste."




Renseignements :

Renseignements: Andy Mele, conseiller syndical du SCFP, (613) 237-0115,
cell: (613) 878-4444; Dan Sauvé, président du SCFP 1338, cell: (613) 295-4230;
Guy Lavigne, section locale 1338 (porte-parole francophone), (819) 661-7652;
Robert Lamoureux, conseiller aux communications, (416) 292-3999

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Syndicat canadien de la fonction publique

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