Une étude de la Financière Sun Life révèle que les Canadiens ont mis un frein
à leurs dépenses en 2009

    
    Toutefois, l'Indice de report de la retraite indique que la situation
    économique n'a pas découragé les Canadiens pour ce qui est de leur
    retraite
    

TORONTO, le 22 oct. /CNW/ - Les Canadiens font face à la crise économique avec détermination et ils ont modifié leurs habitudes financières en conséquence, selon le deuxième Indice canadien de report de la retraite Sun Life. Soixante pour cent des travailleurs canadiens ont réduit leur dette, et ils ont indiqué dans une proportion presque équivalente (59 %) qu'ils avaient également réduit leurs dépenses depuis janvier.

"En décembre 2008, nous avons constaté que de nombreux Canadiens étaient ambivalents au sujet de leurs perspectives de retraite, mais aujourd'hui, presque un an plus tard, ils ont repris confiance en leur capacité d'épargner suffisamment pour payer certains frais comme les frais de subsistance de base et les frais médicaux", a indiqué Dean Connor, président de la Financière Sun Life Canada. "Selon notre étude, le paiement des dépenses liées au logement demeure la priorité financière numéro un des travailleurs canadiens jusqu'à l'âge de 51 ans, où l'épargne en vue de la retraite devient la première priorité."

Lorsqu'ils pensent à leurs perspectives de retraite, les Canadiens se sentent plus sûrs d'eux. Par rapport à décembre 2008 (la dernière fois que l'étude a été menée), davantage de répondants prévoient ne pas avoir à travailler plus longtemps que ce qu'ils avaient envisagé au départ, et davantage de Canadiens croient que leur retraite sera aussi confortable que ce qu'ils espéraient.

Selon l'étude, 55 % des Canadiens croient maintenant qu'ils seront à la retraite à 66 ans, contre 51 % en décembre 2008, tandis que 45 % d'entre eux croient qu'ils travailleront encore, à temps plein ou à temps partiel. En règle générale, les Canadiens qui prévoient continuer de travailler après l'âge habituel de départ à la retraite le feront pour des raisons qu'ils estiment bonnes, par exemple parce que cela leur permet de rester actifs mentalement ou parce qu'ils apprécient leur emploi.

L'étude a également démontré que les Canadiens qui font appel à un conseiller ont davantage confiance en leur avenir :

    
    -   86 % sentent qu'ils prennent de meilleures décisions au sujet de
        leurs finances.
    -   Seulement 37 % de ceux qui ont un conseiller ont indiqué qu'ils
        s'attendaient maintenant à travailler plus longtemps que ce qu'ils
        avaient prévu, contre 48 % de ceux qui n'ont pas de conseiller.
    

"Ces conclusions correspondent aux commentaires que j'ai reçus des clients", a indiqué M. Connor. "Malheureusement, la moitié des personnes interrogées ne travaillent pas avec un conseiller; ils passent à côté de conseils précieux qui leur apporteraient la tranquillité d'esprit."

Mesure de la confiance générale des Canadiens au chapitre de la retraite

L'Indice canadien de report de la retraite Sun Life mesure la confiance des travailleurs canadiens à l'égard de sujets qui ont une incidence sur la retraite. Plus l'indice est faible, plus la perspective des participants sur les questions ayant une incidence sur la retraite est négative ou pessimiste.

Cette deuxième de multiples études a donné un résultat global de 51 sur une échelle de 0 à 100, contre un résultat de 50 en décembre 2008. Cela se compare au résultat de l'Indice américain de report de la retraite, qui est de 44.

Les niveaux de confiance étaient sensiblement plus élevés pour les Canadiens qui travaillent avec un conseiller. Le résultat global de l'Indice était de 51 pour tous les Canadiens actifs. Ceux qui n'avaient pas de conseillers ont obtenu un résultat de 48, tandis que les Canadiens qui ont un conseiller depuis au moins un an étaient plus confiants, avec un résultat de 54.

L'indice est un ensemble de résultats liés à la confiance pour cinq sous-indices : macroéconomie (résultat égal à 40), prestations de l'État (résultat égal à 47), finances personnelles (résultat égal à 49), prestations de l'employeur (résultat égal à 47) et santé (résultat égal à 70).

    
    Tableaux régionaux

    Les renseignements de l'étude varient également selon la région :

    En pensant à votre avenir, lequel des énoncés suivants décrit ce que vous
    prévoyez faire à l'âge de 66 ans, tout juste après l'âge normal de
    retraite?

    -------------------------------------------------------------------------
                   Total  Alberta  C.-B.  Man./Sask.  Prov.  Ontario  Québec
                                                     atlan-
                                                    tiques
    -------------------------------------------------------------------------
    Travailler à
     temps plein    16 %   14 %    16 %     15 %     13 %      18 %    15 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Travailler à
     temps partiel  29 %   26 %    33 %     23 %     26 %      31 %    26 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Être à la
     retraite
     complète,
     sans travail
     rémunéré       55 %   60 %    50 %     61 %     60 %      50 %    59 %
    -------------------------------------------------------------------------

    Ma retraite ne sera pas aussi agréable que ce que j'espérais.

    -------------------------------------------------------------------------
                   Total  Alberta  C.-B.  Man./Sask.  Prov.  Ontario  Québec
                                                     atlan-
                                                    tiques
    -------------------------------------------------------------------------
    D'accord        38 %   44 %    38 %     32 %     39 %      37 %    38 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Pas d'accord    55 %   54 %    54 %     57 %     54 %      57 %    52 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Pas certain      7 %    2 %     8 %     11 %      7 %       5 %    11 %
    -------------------------------------------------------------------------

    Je m'attends maintenant à travailler plus longtemps que ce que j'avais
    prévu au départ.

    -------------------------------------------------------------------------
                   Total  Alberta  C.-B.  Man./Sask.  Prov.  Ontario  Québec
                                                     atlan-
                                                    tiques
    -------------------------------------------------------------------------
    D'accord        42 %   44 %    45 %     37 %     41 %      42 %    39 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Pas d'accord    53 %   51 %    50 %     58 %     54 %      53 %    55 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Pas certain      5 %    4 %     6 %      5 %      5 %       5 %     7 %
    -------------------------------------------------------------------------

    Lesquelles des mesures suivantes, le cas échéant, avez-vous prises depuis
    le début de l'année 2009 en raison de conjoncture économique actuelle?

    Commencer à épargner ou à investir davantage
    -------------------------------------------------------------------------
                   Total  Alberta  C.-B.  Man./Sask.  Prov.  Ontario  Québec
                                                     atlan-
                                                    tiques
    -------------------------------------------------------------------------
    Oui             37 %   37 %    32 %     36 %     25 %      40 %    42 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Non             63 %   63 %    68 %     64 %     75 %      60 %    58 %
    -------------------------------------------------------------------------

    Réduire ma dette
    -------------------------------------------------------------------------
                   Total  Alberta  C.-B.  Man./Sask.  Prov.  Ontario  Québec
                                                     atlan-
                                                    tiques
    -------------------------------------------------------------------------
    Oui             60 %   61 %    55 %     62 %     63 %      63 %    53 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Non             40 %   39 %    45 %     38 %     37 %      37 %    47 %
    -------------------------------------------------------------------------

    Réduire mes dépenses
    -------------------------------------------------------------------------
                   Total  Alberta  C.-B.  Man./Sask.  Prov.  Ontario  Québec
                                                     atlan-
                                                    tiques
    -------------------------------------------------------------------------
    Oui             59 %   62 %    57 %     53 %     60 %      62 %    55 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Non             41 %   38 %    43 %     47 %     40 %      38 %    45 %
    -------------------------------------------------------------------------

    Méthodologie
    

L'étude a été menée par la société Fleishman-Hillard du 17 août au 9 septembre 2009. Des entretiens téléphoniques ont été effectués par Interviewing Service of America au moyen d'une méthode d'échantillonnage à composition aléatoire. Des quotas et des pondérations ont été appliqués pour établir un échantillon représentatif de la population active du Canada; il est constitué de 1 202 personnes travaillant à temps plein ou à temps partiel, qui sont âgées de 30 à 65 ans. L'échantillon était aussi représentatif sur le plan du sexe et de la répartition géographique. L'analyse et la constitution des indices ont nécessité l'application d'analyses factorielles. Les indices finaux sont basés sur les moyennes cumulées des éléments qui constituent un indice.

Les groupes d'âge sont formés de travailleurs de 30 à 39 ans, de 40 à 49 ans, de 50 à 59 ans et de 60 ans ou plus; les sondés sont répartis en trois catégories selon leur actif total, compte non tenu de la valeur nette de leur domicile (moins de 100 000 $, entre 100 000 $ et 500 000 $ et plus de 500 000 $). Cet échantillon a une marge d'erreur de plus ou moins 3 % avec un intervalle de confiance de 95 %.

Pour de plus amples renseignements sur l'Indice canadien de report de la retraite de la Financière Sun Life, rendez-vous à l'adresse www.sunlife.ca/reportdelaretraite.

À propos de la Financière Sun Life

La Financière Sun Life, qui a été constituée en 1865, est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux entreprises une gamme diversifiée de services et de produits dans les domaines de l'assurance et de la constitution de patrimoine. Avec ses partenaires, la Financière Sun Life exerce aujourd'hui ses activités dans d'importants marchés du monde, notamment au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine et aux Bermudes. Au 30 juin 2009, l'actif total géré des compagnies du groupe Financière Sun Life s'élevait à 397 milliards de dollars CA.

Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole "SLF".

Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.sunlife.ca.

SOURCE Financière Sun Life inc.

Renseignements : Renseignements: Hélène Soulard, Directrice, affaires publiques, Financière Sun Life Canada, (514) 866-3589, helene.soulard@sunlife.com


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