Une crise des soins infirmiers menace le Nunavut



    IQALUIT, NU, le 3 déc. /CNW Telbec/ - Le Nuvavut connaîtra prochainement
une grave crise des soins infirmiers si l'on n'apporte pas d'importants
changements à la rémunération et aux conditions de travail du personnel
infirmier au cours de la présente session de négociations entre le
gouvernement du Nunavut et le Syndicat des employé-e-s (SEN) qui représente le
personnel infirmier.
    "Le gouvernement du Nunavut n'a d'autre choix que d'améliorer
considérablement le salaire et les conditions de travail des infirmières et
infirmiers, a déclaré Doug Workman, le président du SEN. Le Nunavut ne pourra
attirer et garder en poste du personnel compétent beaucoup plus longtemps si
le gouvernement n'offre pas à son personnel infirmier un traitement
concurrentiel, une meilleure indemnité de vie chère et un logement
convenable", a-t-il ajouté.
    Le taux de roulement des infirmières et des infirmiers est actuellement
très élevé, car il leur est facile d'obtenir ailleurs de meilleurs salaires et
de meilleures conditions de travail. Le syndicat dénonce aussi l'embauche, par
le gouvernement, de personnel infirmier en sous-traitance ou d'une agence. Le
séjour de ces personnes au Nunavut est de courte durée.
    "Le gouvernement ne semble pas se rendre compte que l'embauche constante
de nouveau personnel infirmier pour de courtes périodes coûte plus cher que
l'offre de bons salaires et de bonnes conditions de travail au personnel
disposé à demeurer au Nunavut", a ajouté M. Workman.
    Le président du SEN a signalé que son syndicat avait reçu la liste des
revendications contractuelles des infirmières et des infirmiers. Il a précisé
qu'il fera fermement valoir ces revendications à la table de négociation. Il
estime que le personnel infirmier joue un rôle très important au Nunavut et
que de graves problèmes pourraient surgir à l'étendue du territoire si le
gouvernement prend ces revendications à la légère. Les infirmières et les
infirmiers sont les seuls fournisseurs de soins de santé à bien des endroits.
    Jean-François DesLauriers, vice-président exécutif régional de
l'AFPC-Nord, estime que le syndicat et le gouvernement pourront négocier des
conditions de rémunération qui reconnaissent le rôle important du personnel
infiirmier dans la prestation des programmes sociaux et de santé au Nunavut.
    "Ne serait-ce le travail et le dévouement des infirmières et des
infirmiers, un grand nombre de personnes au Nunavut seraient privées de
services très importants,  a souligné le VPER, AFPC-Nord. Nous ferons
l'impossible pour que le personnel infirmier soit rémunéré convenablement pour
les services de premier ordre qu'il assure", a-t-il ajouté.
    Selon le syndicat, la stratégie des soins infirmiers déposée la semaine
dernière à l'Assemblée législative n'offre pas une solution valable aux
problèmes de soins de santé au Nunavut. Doug Workman est bien déterminé à
négocier une convention collective qui attirera le personnel infirmier au
Nunavut et le gardera longtemps en poste.
    Les négociations actuelles entre le gouvernement et le SEN donneront le
ton aux négociations pour le compte d'autres travailleuses et travailleurs du
gouvernement, notamment les formatrices et formateurs au niveau collégial, les
travailleuses et travailleurs sociaux, le personnel de garde, les ingénieures
et ingénieurs.
    La convention collective entre le gouvernement du Nunavut et le SEN est
expirée depuis septembre 2006 et les négociations ont commencé en décembre la
même année. Les dernières séances de négociation se sont terminées le
5 octobre et la prochaine série de réunions doit commencer demain.




Renseignements :

Renseignements: Doug Workman, président, SEN, (867) 979-4209; Marija
Babic, représentante régionale, l'AFPC, (867) 445-8112


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