Un vent d'optimisme emporte les travailleurs québécois - Résultats d'un sondage CROP-CRHA



    MONTREAL, le 3 sept. /CNW Telbec/ - Malgré les aléas de la crise
économique, un fort vent d'optimisme règne chez les travailleurs québécois
face à l'avenir. Telle est la conclusion de l'Ordre des conseillers en
ressources humaines agréés à la suite des résultats d'un sondage CROP-CRHA
publié à l'occasion de la fête du Travail.

    Des travailleurs confiants en l'avenir

    Le sondage démontre en effet que 83 % des travailleurs se disent
optimistes quant à l'avenir de leur organisation. Au chapitre des différences,
on remarque que, dans la grande région de Montréal, ce pourcentage se situe à
78 %, alors qu'il est de 94 % dans la région de Québec. Par ailleurs, parmi
les travailleurs à plus faibles revenus, le pourcentage d'optimistes chute à
67 %.
    "On ne peut que se réjouir de ce climat d'optimisme, sachant son impact
positif sur la motivation des travailleurs", a indiqué M. Florent Francoeur,
CRHA, président-directeur général de l'Ordre.

    La charge de travail : une préoccupation importante

    Toutefois, les travailleurs affichent certaines préoccupations
importantes. Lorsqu'on leur demande quelle devrait être la priorité de leur
employeur en matière de gestion des ressources humaines au cours des prochains
mois, la charge ou l'organisation du travail arrivent en tête de liste avec 23
% des mentions. On remarque que ce pourcentage s'élève à 40 % chez ceux dont
le revenu se situe entre 80 000 $ et 100 000 $.
    En outre, la rémunération et les avantages sociaux (20 % des mentions)
devraient être la seconde priorité des employeurs dans les mois à venir. La
communication au sein de l'entreprise occupe le troisième rang avec 15 % des
mentions.
    Chez les travailleurs à plus faibles revenus (40 000 $ et moins), les
priorités diffèrent. En effet, on remarque qu'avec 32 % des mentions, c'est
l'amélioration de la rémunération et des avantages sociaux qui arrive au
premier rang des priorités auxquelles devraient s'attaquer leur employeur dans
les mois à venir.
    "Au moment où plusieurs annoncent la fin imminente de la crise, il est
primordial que les employeurs agissent sur ces enjeux identifiés par leurs
employés, car ils sont directement en lien avec la productivité actuelle et
future des travailleurs", a conclu M. Francoeur.

    Pour en savoir plus...

    Les résultats complets du sondage CROP-CRHA sont disponibles à l'adresse
suivante : www.portailrh.org./presse.

    A propos de l'Ordre

    L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est l'organisme de
référence dans son domaine au Québec. Il regroupe près de 9500 membres,
candidats et étudiants, dont 5000 CRHA et 2500 CRIA. Il est le seul organisme
voué à la protection du public habilité par le Code des professions à décerner
ces titres professionnels.
    Présents dans tous les milieux, les CRHA et CRIA contribuent à
l'établissement et au maintien d'un climat de travail sain et d'un
environnement organisationnel efficace, sécuritaire et qui respecte la
spécificité de la personne en milieu de travail. Ils représentent aussi
l'employeur ou l'employé dans les divers champs de pratique de la gestion des
ressources humaines, notamment en relations du travail, en dotation, en
formation, en santé et sécurité du travail, en développement organisationnel
et en rémunération.




Renseignements :

Renseignements: Caroline Soulas, Coordonnatrice, communications, (514)
879-1636, poste 224, Cellulaire: (514) 941-1989, c.soulas@portailrh.org


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.