Un tiers des employés sortent avec des collègues selon une enquête annuelle de CareerBuilder.ca sur la Saint-Valentin



    
     - Un cinquième finit par épouser les collègues avec lesquelles
                               ils sortaient -
    

    TORONTO, le 11 févr. /CNW/ - A l'approche de la Saint-Valentin, Cupidon a
commencé à décocher ses flèches - lesquelles pourraient bien tomber dans le
bureau ou le cubicule voisin. Trente-quatre pour cent des employés révèlent
avoir donné rendez-vous à une collègue à un moment donné de leur carrière, 14
pour cent admettant l'avoir fait au moins deux fois, selon l'enquête annuelle
de CareerBuilder.ca sur les histoires d'amour au bureau. Vingt pour cent ont
déclaré avoir épousé la personne qu'ils fréquentaient au bureau.
    Faire la cour au bureau peut découler d'une aventure sur le lieu de
travail actuel. Dix pour cent des employés travaillent actuellement avec une
personne qu'ils souhaiteraient fréquenter, les hommes étant plus nombreux à
l'avouer (13 pour cent) que les femmes (5 pour cent).
    "Les employés passent plus de 40 heures par semaine avec leurs collègues,
ce qui, dans certains cas, peut créer des liens", affirme Remy Piazza,
directeur général de CareerBuilder Canada. "Bien que les relations sur le lieu
de travail soient mieux tolérées de nos jours, 75 pour cent des employés
affirment ne pas avoir eu à garder leur histoire d'amour secrète, il est
important pour eux de les maintenir sur un plan professionnel et de faire en
sorte qu'elles n'aient pas d'influence sur leur travail ni sur le travail des
autres.
    Treize pour cent des employés ayant fréquenté quelqu'un au travail ont
déclaré que leur relation a commencé sur un coup de foudre. Parmi les autres
situations à l'origine d'une histoire d'amour au bureau, on trouve :

    
    -   l'heure de l'apéritif;
    -   une collision à l'extérieur du bureau;
    -   un travail tard dans la nuit.

    Pour les travailleurs ayant eu une histoire d'amour au bureau, les cinq
exemples suivants figurent parmi les actions les plus romantiques qu'ils aient
réalisées au bureau :

    1.) Offrir à une collègue des fleurs composées de papillons adhésifs
        collés sur une paille.
    2.) Se voir apporter son déjeuner par son petit ami.
    3.) Savourer un pique-nique tard le soir, à la lumière de chandelles,
        après que tout le monde est parti.
    4.) Placer un biscuit et un petit mot sur le bureau de la personne aimée.
    5.) Ecrire des petits mots et les cacher dans l'entrepôt afin qu'elle les
        trouve.
    

    L'enquête a aussi montré les répercussions des histoires d'amour au
bureau, 5 pour cent des employés étant sortis avec une personne du bureau
avouant avoir perdu leur travail à cause de celle-ci.

    Méthodologie de l'enquête

    Cette enquête a été réalisée en ligne, au Canada, par Harris Interactive
pour le compte de CareerBuilder.ca auprès de 577 employés (à plein temps, non
indépendants et ne travaillant pas pour le gouvernement), âgés d'au moins 18
ans entre le 12 novembre et le 1er décembre 2008 (les pourcentages liés à
certaines questions sont basés sur un sous-ensemble d'employés canadiens en
fonction de leurs réponses à certaines questions.). Avec un échantillon de
probabilité pure de 577, on peut affirmer, avec une probabilité de 95 pour
cent, que les résultats généraux ont une erreur d'échantillonnage de +/- 4,08
pour cent, respectivement. L'erreur d'échantillonnage des données des
sous-ensembles est supérieure et variable.

    A propos de CareerBuilder.ca

    CareerBuilder est un site majeur de recherche d'emploi au Canada. Détenu
par Gannett Co., Inc. (NYSE : GCI),The Tribune Company, The McClatchy Company
(NYSE : MNI) et Microsoft Corp. (Nasdaq:   MSFT), CareerBuilder.ca alimente les
centres de carrière de plus de 175 partenaires canadiens qui s'adressent à des
publics nationaux, locaux, de l'industrie ou de niches. Ceux-ci comprennent
des portails tels qu'AOL Canada et Macleans.ca. Les personnes à la recherche
d'un emploi visitent CareerBuilder.ca chaque mois pour découvrir des
opportunités classées par secteur, site, société et type de travail, pour
s'inscrire à des alertes d'offres d'emploi automatiques par courriel et
bénéficier de conseils en matière de recherche d'emploi et de gestion de
carrière. Pour de plus amples informations sur les produits et les services de
CareerBuilder.ca, veuillez accéder au site http://www.careerbuilder.ca.





Renseignements :

Renseignements: Michael Erwin, responsable de la communication
d'entreprise à CareerBuilder.ca, (773) 527-3637,
Michael.Erwin@careerbuilder.com, Site Web: http://www.careerbuilder.ca

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