Un sondage indique que la charge de travail en fin d'année demeure élevée pour sept employés sur dix



    MONTREAL, le 6 déc. /CNW/ - En cette période de l'année, les fêtes de
bureau et autres festivités sont monnaie courante; toutefois, les projets de
fin d'année le sont aussi. Sept professionnels sur dix (70 %) ayant répondu à
un récent sondage ont affirmé que leur charge de travail augmente ou demeure
la même pendant la période des Fêtes.
    Le sondage a été préparé par Accountemps, le premier et le plus important
service de dotation de personnel spécialisé au monde pour professionnels de la
comptabilité, de la finance et de la tenue de livres. Il a été mené au
téléphone par une firme de recherche indépendante, auprès de 539 personnes
âgées de 18 ans et plus travaillant dans un bureau.
    On a posé la question suivante aux répondants : "Généralement, pendant la
période des Fêtes, est-ce que votre charge de travail augmente, diminue ou
demeure la même?" Voici leurs réponses :

    
                       Elle augmente .................. 28 %
                       Elle demeure la même ........... 42 %
                       Elle diminue ................... 26 %
                       Ne sait pas ....................  4 %
                                                       -----
                                                       100 %
    

    "Dans de nombreux secteurs, plusieurs projets doivent être terminés avant
la fin de l'année, ce qui se traduit par une période particulièrement
occupée", a déclaré Max Messmer, président du conseil d'Accountemps et auteur
de Human Resources Kit For Dummies(MD), 2e édition (John Wiley & Sons, Inc.).
"En outre, de nombreux employés prennent des jours de congé pendant les Fêtes,
ce qui diminue les ressources disponibles en personnel."
    Accountemps offre les conseils suivants aux gestionnaires afin de les
aider à mener à bien leurs projets pendant les Fêtes, période particulièrement
occupée :

    
    -   Planifiez avec votre équipe. Prévoyez un temps suffisant pour
        planifier les grands projets de fin d'année et établissez des
        objectifs précis pour l'équipe et chacun de ses membres.
    -   Préparez un calendrier de congés de manière stratégique. Etablissez
        un calendrier de congés pour les employés. Cela vous permettra de
        déterminer si vous disposerez de suffisamment de personnel pendant
        les Fêtes et de voir quand les ressources seront insuffisantes, le
        cas échéant. Faites circuler ce calendrier parmi les membres de votre
        équipe. Ainsi, ils pourront voir quand leurs collègues seront absents
        du bureau.
    -   Faites appel à du personnel temporaire. Si les ressources de votre
        service se font rares, songez à faire appel à du personnel temporaire
        qui pourra vous appuyer dans vos projets de fin d'année. Demandez aux
        employés qui partiront en congé de préparer des documents qui
        aideront les employés temporaires à accomplir leurs tâches plus
        rapidement.
    

    Accountemps, qui compte plus de 350 bureaux en Amérique du Nord, en
Europe et dans la région Asie-Pacifique, offre des services de recherche
d'emploi en ligne à l'adresse www.accountemps.com.





Renseignements :

Renseignements: Karine Fortin, (514) 875-8585, poste 63024,
karine.fortin@rhi.com


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