Un principe est validé lors d'une conférence pour ce qui est de l'avancement d'une main-d'oeuvre autochtone



    les 4 et 5 avril 2007, Fairmont Château Laurier, Ottawa

    OTTAWA, le 4 avril /CNW/ - Réaliser le potentiel des Autochtones au sein
de la population active, une conférence nationale de deux jours sur le
recrutement, la rétention et l'avancement des Autochtones, a commencé
aujourd'hui au Fairmont Château Laurier à Ottawa. Plus de 275 délégués et
conférenciers se sont rassemblés afin d'en apprendre davantage au sujet des
stratégies efficaces afin de faire progresser une main-d'oeuvre autochtone.
Les délégués représentent plusieurs secteurs de la société canadienne :
employeurs, éducateurs, professionnels des ressources humaines, responsables
de la diversité, professionnels en perfectionnement de carrière et conseillers
en emploi.
    "L'avancement des Autochtones en milieu de travail est une question
complexe qui ne peut être résolue sans réfléchir d'une manière stratégique en
ce qui concerne les réalités de la communauté autochtone ainsi que la
main-d'oeuvre de la société en général," affirme Kelly Lendsay,
Président-directeur-général du l'organisation hôte de la conférence, le
Conseil pour le développement des ressources humaines autochtones du Canada
(CDRHAC). "Je suis fier de pouvoir dire que malgré beaucoup d'adversité, la
transformation des solutions et de la validation du principe de l'intégration
des Autochtones au sein de la population active sont évidentes au Canada et à
cette conférence."
    Réaliser le potentiel des Autochtones au sein de la population active
donnera aux délégués une première opportunité du genre afin d'en apprendre
davantage au sujet des pratiques exemplaires au sein des marchés du travail
canadien et international. Le haut calibre des conférenciers et l'excellence
des ateliers présentés aideront aux délégués à bâtir ainsi qu'à améliorer
leurs stratégies ayant trait au marché du travail afin d'accélérer les
opportunités d'emploi, les solutions en perfectionnement de carrière et
l'engagement en milieu de travail pour les Autochtones au Canada.
    "Mettre l'accent sur le développement économique est d'une importance
critique en ce qui concerne la productivité du Canada," dit le Chef Clarence
Louie, de la Osoyoos Indian Band Development Corporation et membre du conseil
d'administration du CDRHAC. "Toutefois, nous devons aussi nous attarder sur ce
qui est un des facteurs clés de la productivité - le développement des
ressources humaines. Le succès de la Première Nation Osoyoos en ce qui a trait
à la mobilisation du capital humain et la création d'un succès économique
inégalé pourrait être utilisé en tant que modèle à suivre par des autres."

    Le CDRHAC est un partenariat public-privé qui branche les organisations
autochtones et les employeurs sur des partenariats et des solutions qui
accélèrent le recrutement, la rétention et l'avancement des Autochtones au
sein du marché canadien du travail.





Renseignements :

Renseignements: Peggy Berndt, Manager, Directrice des communications et
du marketing, Conseil pour le développement des ressources humaines
autochtones du Canada, tél. - 1-866-711-5091, cell. - (780) 720-1118, courriel
- peggy.berndt@ahrdcc.com, site Web - www.ahrdcc.com

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