Un conseil aux diplômés des facultés de droit : bien évaluer tous les aspects des offres d'emploi



    MONTREAL, le 20 mars /CNW/ - A l'approche de la collation des grades, les
futurs diplômés en droit ont probablement hâte que les employeurs potentiels
leur "fassent voir la couleur de l'argent". Bien qu'il soit tentant d'accepter
l'offre la plus payante, les chercheurs d'emploi devraient prendre en
considération des facteurs autres que le salaire lorsque vient le temps de
choisir pour quelle société d'avocats ou pour quel service juridique
d'entreprise ils veulent travailler, conseille Charles Volkert, directeur
administratif de Robert Half Legal, important service de dotation en personnel
juridique.
    "La concurrence entre les sociétés d'avocats pour recruter de nouveaux
diplômés s'est intensifiée, ce qui donne davantage de choix aux candidats
lorsque vient le temps de décider quelle offre ils vont accepter", a déclaré
M. Volkert. "Les diplômés doivent s'assurer que la rémunération n'éclipse pas
les autres facteurs à considérer. Ils doivent se poser les bonnes questions
lorsque vient le temps d'évaluer une offre d'emploi." M. Volkert suggère aux
diplômés de se poser les questions suivantes au moment d'évaluer différentes
offres d'emploi :

    
    -   L'associé de qui je relèverai est-il une personne de qui je pourrai
        apprendre?
        Au cours de l'entrevue, demandez au directeur du service comment il
        assigne ses projets, établit les objectifs et définit le succès. Cela
        vous permettra d'évaluer le niveau de soutien auquel vous pouvez vous
        attendre.

    -   Quelles sont les possibilités de formation?
        Les premières années de votre carrière préparent celles qui sont à
        venir. Recherchez les employeurs qui offrent des possibilités en
        matière de relations avec la clientèle, de gestion de dossiers, de
        formation et de développement professionnel, notamment des programmes
        de mentorat et de formation juridique continue.

    -   Quels incitatifs la société offre-t-elle aux associés ou aux avocats
        cumulant plusieurs années de service?
        Déterminez quels sont, à long terme, les avantages à entamer une
        carrière au sein d'une société d'avocats ou d'une entreprise donnée.
        Le statut d'associé, accompagné ou non d'une participation au
        capital, ainsi que d'autres formes de rémunération fondées sur le
        rendement, offrent aux professionnels du milieu juridique la
        possibilité de participer au succès financier de l'entreprise.

    -   Ai-je évalué mes options avec toute la prudence nécessaire?
        Prenez le temps de faire des recherches complètes sur les employeurs
        potentiels. Consultez leurs sites Web, lisez leurs documents
        d'information ainsi que des articles à leur sujet; vous en apprendrez
        beaucoup sur leur réputation et leur stabilité. N'oubliez pas de
        demander aux personnes de votre entourage ce qu'elles savent à propos
        de la société d'avocats ou du service juridique d'entreprise qui vous
        intéresse.

    -   Comment puis-je évaluer la culture d'entreprise d'une société
        d'avocats?
        Portez une attention particulière aux détails, tels que l'accueil que
        vous recevez lorsque vous vous présentez pour une entrevue, ainsi que
        l'attitude des associés, des avocats et du personnel. Est-elle
        professionnelle et agréable? Fiez-vous à votre intuition : si
        l'environnement de travail n'est pas accueillant ou que les employés
        ont la mine triste, prenez garde.
    

    Robert Half Legal est la division de dotation en personnel juridique de
Robert Half International. La société dote les cabinets d'avocats et les
services juridiques d'entreprises de professionnels hautement qualifiés,
notamment des avocats, des techniciens juridiques et du personnel juridique de
soutien, pour des projets ou des emplois à temps plein. Robert Half Legal
offre des services en ligne de recherche d'emploi à l'adresse suivante :
www.roberthalflegal.com.





Renseignements :

Renseignements: Pour discuter avec un spécialiste de votre région,
veuillez communiquer avec: Robert Half Legal, Vanessa Radu, (514) 875-0750,
poste 63008, vanessa.radu@rhi.com

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Robert Half Legal

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