Towers Perrin annonce le lancement d'une base de données sur les mesures du rendement du capital humain pour appuyer les décisions touchant le capital humain



    TORONTO, le 14 mai /CNW/ - Dans la conjoncture économique actuelle où les
entreprises recherchent les moyens de réduire leurs coûts de main-d'oeuvre
tout en améliorant leur productivité et leur performance, nombre d'entre elles
éprouvent de la difficulté à obtenir des données et informations
significatives pour appuyer leurs décisions en matière de capital humain. Bien
que de mauvaises décisions représentent des risques importants pour les
entreprises, il n'existait jusqu'à présent aucune source regroupant à
l'échelle mondiale des données, des sources de comparaison fiables et des
analyses par secteur d'activité pour appuyer ces décisions.
    Pour combler cette lacune, la société internationale de services
professionnels Towers Perrin lance une base de données mondiale sur les
mesures du rendement du capital humain. Cette base contiendra des points de
comparaison et des paramètres de mesure se rapportant, entre autres, aux
talents, à la rémunération et à la fonction RH, de même que des mesures de
productivité spécifiques selon le secteur d'activité, par exemple les ventes
par pied carré pour les détaillants, ou encore la prime par employé pour les
assureurs.
    Selon Daniel Imbeault, de Towers Perrin, "les organisations ont dépassé
le stade de l'approche subjective traditionnellement utilisée pour évaluer
l'efficacité de la fonction RH, recherchant plutôt des outils perfectionnés
qui leur fournissent des données précises et fiables pour appuyer leurs
décisions stratégiques touchant le capital humain. Les pratiques et les
investissements en matière de personnel sont essentiels à la santé et aux
résultats à long terme d'une entreprise. Dans la conjoncture actuelle, la
fourniture de données décisionnelles est plus que jamais cruciale."
    La base de données sur les mesures du rendement du capital humain
s'articulera autour de quatre paramètres clés pour appuyer un processus
amélioré de prise de décision pour les sociétés participantes :

    
    -  Productivité du capital humain - mesures de productivité de la main-
       d'oeuvre selon des critères financiers et des facteurs propres au
       secteur d'activité
    -  Gestion du talent - Critère de mesure du talent pour des catégories
       clés d'employés particulières par secteur d'activité et pour
       l'ensemble de la main-d'oeuvre, comme l'embauche, la fidélisation,
       l'engagement, le développement du leadership, le mieux-être et la
       sécurité
    -  Coûts totaux de main-d'oeuvre - efficacité des programmes de
       rémunération
    -  Rendement de la fonction RH - efficacité de la prestation de services
       RH
    

    Toujours selon M. Imbeault, "la capacité de quantifier plus précisément
le coût et la valeur de la main-d'oeuvre par rapport aux résultats peut
procurer à une entreprise un avantage concurrentiel réel. Les technologies et
les sources de données modernes permettent à l'entreprise de disposer de
renseignements ciblés à l'appui de la prise de décision à court et à long
terme. Il est désormais possible pour une entreprise de prendre des décisions
plus éclairées et plus stratégiques pour améliorer son rendement, en
comprenant la valeur réelle des investissements en capital humain. Dans le
contexte économique actuel, l'entreprise pourrait ainsi avoir une longueur
d'avance lorsque la situation se redressera."
    Si votre organisation est intéressée à participer à la base de données
sur les mesures du rendement du capital humain de 2009, vous pouvez consulter
notre site : www.towersperrin.com et télécharger notre brochure, ou nous
envoyer un courriel à HCM@towersperrin.com.

    Quelques mots sur Towers Perrin

    Towers Perrin est une société internationale offrant des services
professionnels qui aident les organisations à améliorer leur rendement grâce à
une gestion efficace des ressources humaines, des risques et des finances.
Nous apportons des solutions innovatrices sous diverses formes : services de
consultation en stratégie, conception de programmes et gestion du capital
humain, consultation en gestion des risques et des capitaux, ainsi que
services d'intermédiaire en assurance et en réassurance et de consultation en
actuariat. Towers Perrin a des bureaux et des partenaires commerciaux aux
Etats-Unis, au Canada, en Europe, en Asie, en Amérique latine, en Afrique du
Sud, en Australie, en Nouvelle-Zélande et au Moyen-Orient. Pour de plus amples
renseignements sur Towers Perrin, consultez le site www.towersperrin.com.




Renseignements :

Renseignements: Frédéric Tremblay, Tél. (514) 658-8033,
tremblayfr@videotron.ca

Profil de l'entreprise

TOWERS PERRIN

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