Taux moyen des cotisations à la CSST - Les PME pourront respirer cette année, mais la hausse n'est pas la bienvenue



    MONTREAL, le 18 juin /CNW Telbec/ - "Dans le contexte actuel, les pertes
de la Caisse de Dépôt et de placement du Québec (CDPQ) n'auront sûrement pas
fait sourire les dirigeants de PME qui doivent en assumer une partie pour
renflouer le régime de santé et sécurité au travail. Cependant, tel que décidé
par le conseil d'administration de la CSST aujourd'hui, le taux moyen pour
l'an 2010 est raisonnable, particulièrement en le comparant aux premières
hypothèses que l'on nous avait présentées. Les PME peuvent donc respirer cette
année. Le pire est évité.", a indiqué monsieur Simon Prévost, vice-président,
Québec, de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) à
l'annonce du taux moyen des cotisations à la CSST de 2.19 $ pour l'an 2010,
soit une hausse de 4,3%. C'est le taux moyen qui sert à déterminer les taux
applicables aux différents secteurs économiques.
    Selon la FCEI, cette augmentation est d'autant plus acceptable par
l'engagement qu'a pris la CSST de réduire ses coûts et de confier au
Vérificateur général du Québec le mandat de chercher des gains d'efficacité
additionnels. "Il est important que la CSST soit plus efficace sur les plans
des coûts. Les cotisations de nos membres doivent être utilisées de façon
rigoureuse. N'y a-t-il pas des économies à faire dans la façon de traiter les
dossiers plus rapidement? Comment pourrait-on améliorer les processus pour que
les travailleurs retournent rapidement dans leurs milieux de travail ? Tout le
monde est conscient que les besoins en main-d'oeuvre sont très importants dans
les petites entreprises du Québec et qu'il faut tout faire pour que les
travailleurs puissent être au boulot.", a indiqué monsieur Prévost.
    Monsieur Prévost a réitéré l'importance de la santé et de la sécurité au
travail chez les dirigeants de PME. "La plus grande richesse des dirigeants
d'entreprise est son personnel, un personnel compétent, au travail et qui
oeuvre dans un environnement sain. Les employés et le dirigeant d'entreprise
lui-même doivent pouvoir oeuvrer dans un milieu de travail qui leur permet
d'accomplir leurs fonctions en toute sécurité, avec des équipements bien
entretenus et adéquats, des signalisations claires et des procédures ne
laissant aucune place à des accidents.", a expliqué monsieur Prévost.
    La FCEI entend demeurer vigilante l'année prochaine encore car il faudra
réexaminer la situation à la lumière de l'application de la politique de
capitalisation et des économies que la CSST devra réaliser à court ou à moyen
terme.
    La FCEI est membre du conseil d'administration de la CSST et au cours des
dernières années, elle a suivi de près le dossier de la santé et de la
sécurité au travail puisqu'il préoccupe grandement ses membres. On se
rappellera que les cotisations en matière de santé et de sécurité au travail
sont la troisième contribution sur la masse salariale en importance pour les
employeurs québécois, après le Fonds des Services de Santé du Québec (FSS) et
la Régie des rentes du Québec (RRQ).
    Les appels fréquents au Service aux membres de la FCEI confirment
également le questionnement des entrepreneurs sur les situations qui
engendrent des coûts importants. "Puisqu'il revient aux employeurs d'assumer
seuls les frais du régime et la responsabilité de la prévention en milieu de
travail, la CSST doit et devra faire encore davantage preuve d'une rigueur
dans sa gestion", de conclure monsieur Prévost.

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    La Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) représente
    les intérêts des PME auprès des gouvernements. Elle regroupe 105 000 PME
    au Canada dont 24 000 au Québec. La FCEI est non partisane et son
    financement provient uniquement de l'adhésion de ses membres.
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Renseignements :

Renseignements: Marie Vaillant, directrice des communications, (514)
861-3234, cellulaire: (514) 919-9535


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