Stages DECOUVRIR - UN PROJET QUI OBTIENT LE SOUTIEN DU MONDE DES AFFAIRES ET DES PARTENAIRES DU MARCHE DU TRAVAIL



    RIMOUSKI, QC, le 21 fév. /CNW Telbec/ - Le ministre de l'Emploi et de la
Solidarité sociale, M. Sam Hamad, se réjouit de l'accueil chaleureux qu'ont
réservé les dirigeants d'entreprises, les représentants syndicaux et les
partenaires du marché du travail au projet de stages "Découvrir". Les
entreprises représentant la clé de voûte de cette initiative et elles ont été
nombreuses à répondre positivement à notre invitation. Jusqu'à présent, plus
de 200 entreprises, partout au Québec, ont décidé de poser un geste concret en
vue d'intégrer dans leur organisation respective, une clientèle éloignée du
marché du travail. D'ici mars 2010, le ministre Hamad souhaite l'adhésion, au
niveau national, de 750 entreprises et la réalisation de 3 000 expériences de
stages d'observation ou d'expérimentation pour des jeunes de moins de 25 ans,
dont au moins 90 dans le Bas-Saint-Laurent.
    "L'implication de Miralis dans le projet "Découvrir" s'inscrit dans la
continuité des actions de l'entreprise visant à favoriser le développement
d'une relève qualifiée pour une industrie en croissance. Cette démarche nous
permettra d'identifier la fibre créatrice chez des stagiaires passionnés et
pourra se conclure, soit par une embauche, soit par de la formation de courte
ou de longue durée. Nous sommes fiers de pouvoir contribuer à l'initiative du
ministre Hamad et ainsi permettre à des jeunes de réaliser leurs rêves", a
indiqué M. Jean-Paul Lauzier, président-directeur général de Miralis Inc. de
St-Anaclet.
    "J'invite les entreprises du Québec à s'engager dans ce projet et à
accueillir un ou plusieurs jeunes en difficulté. Il faut être réaliste, nous
devrons faire face au cours des prochaines années à une baisse marquée du
nombre de personnes en âge de travailler. Nous n'avons pas les moyens comme
société de laisser tomber des jeunes dont le potentiel mérite d'être
développé. Nous devons le faire pour eux et pour nous, car il y va de notre
essor économique", a souligné M. Gino Ouellet, président directeur-général de
Bois BSL.

    Des partenaires précieux

    Par ailleurs, le ministre peut compter sur l'appui indéfectible de
plusieurs partenaires du marché du travail qui agiront comme messagers auprès
des dirigeants d'entreprises en vue de susciter leur adhésion.
    "Le milieu syndical est très sensible à certaines réalités vécues par les
jeunes du Québec. C'est pourquoi notre engagement dans le succès du projet
"Découvrir" est entier. Nous sommes d'avis qu'il constitue un outil
additionnel afin de permettre à des jeunes en difficulté de mettre en valeur
leur potentiel", ont déclaré conjointement M. Yanick Proulx, Conseiller
syndical du Syndicat canadien de la fonction publique à la FTQ et Mme Monique
Ross, vice-présidente du Conseil central du Bas-Saint-Laurent de la CSN.
    Le président du Conseil régional des partenaires du marché du travail,
M. Alain Harrisson, se réjouit de cette initiative. "En cette période où
plusieurs secteurs de notre économie souffrent déjà d'une pénurie de
personnel, le Conseil régional ne peut qu'applaudir le projet mis de l'avant
pour aider les jeunes à comprendre le fonctionnement d'une entreprise et à
découvrir les possibilités offertes par les organisations. Un stage en
entreprise leur permettra de se fixer sur un choix de métier, mais leur
donnera aussi le goût de retourner aux études pour acquérir la formation
nécessaire pour décrocher l'emploi dont ils rêvent", a-t-il mentionné.
    Pour sa part, le porte-parole des Carrefours jeunesse-emploi du
Bas-Saint-Laurent, M. Daniel Langlais, estime que cette initiative contribuera
à offrir un outil privilégié pour chacun de ces jeunes afin qu'ils puissent
vivre une expérience unique et valorisante. "Les CJE de la région se sont
toujours investis dans les projets qui visent l'élargissement des horizons de
la jeunesse. Nous sommes très heureux de pouvoir collaborer à la mise en
oeuvre de cette initiative", a précisé M. Langlois.
    Le projet "Découvrir" veut amener les jeunes de moins de 25 ans à se
découvrir une passion, à rêver à leur projet de carrière, à vivre des
réussites et à améliorer leur estime de soi. Il s'agit de stages d'exploration
ou d'observation en entreprise d'une durée maximale de quatre semaines, qui
feront connaître aux jeunes les diverses facettes de l'entreprise,
l'environnement de travail et les occasions de carrière.
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Renseignements :

Renseignements: Alexandre Boucher, Attaché de presse, Cabinet du
ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, (418) 643-4810

Profil de l'entreprise

Emploi-Québec

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