Sondage : Seulement un employé sur cinq fera ses achats des fêtes en ligne au travail



    MONTREAL, le 20 nov. /CNW/ - Les gestionnaires qui craignent une baisse
de la productivité en raison du nombre élevé d'employés faisant leurs
emplettes des fêtes sur Internet au travail peuvent se rassurer. En effet,
selon un récent sondage mené par Accountemps, près de quatre professionnels
interrogés sur cinq (79 %) ont indiqué qu'ils ne feront pas leur magasinage
des fêtes pendant qu'ils se trouvent au bureau. Toutefois, les répondants qui
ont affirmé qu'ils partiront à la chasse aux aubaines pendant les heures
ouvrables ne le feront pas à moitié : ces personnes prévoient en effet passer
près de trois heures par semaine à faire leurs emplettes des fêtes au travail.
    Le sondage a été préparé par Accountemps, le premier et le plus important
service de dotation de personnel spécialisé au monde pour les professionnels
de la comptabilité, de la finance et de la tenue de livre. Il a été mené au
téléphone, par un cabinet de recherche indépendant, auprès de 539 personnes
âgées de 18 ans et plus travaillant dans un bureau.
    On a posé la question suivante aux répondants : "Au cours de la période
des fêtes, ferez-vous des achats en ligne pendant que vous vous trouvez au
bureau?"  Voici leurs réponses :

    
                       Oui ............. 21 %
                       Non ............. 79 %
                                        -----
                                        100 %
    

    Aux personnes qui ont répondu par l'affirmative, on a également demandé :
"En moyenne, combien d'heures par semaine passerez-vous à faire vos achats des
fêtes en ligne au travail?" La réponse moyenne a été de 2,7 heures.
    "Le magasinage des fêtes exige beaucoup de temps, ce qui rend attrayant
l'achat de cadeaux en ligne pendant qu'on se trouve au bureau", a déclaré Max
Messmer, président du conseil d'Accountemps et auteur de Managing Your Career
For Dummies(R), 2e édition (John Wiley & Sons, Inc.). "Cependant, la
consultation des sites Web des magasins va souvent à l'encontre de la
politique des entreprises. Les employés devraient donc s'informer des règles
de leur entreprise sur l'utilisation acceptable d'Internet pendant les heures
de travail et faire montre de jugement en ce qui concerne l'utilisation de
leur temps."
    Voici des conseils d'Accountemps sur la conciliation entre le travail et
les obligations personnelles pendant la période des fêtes :

    
    -   Informez-vous des règles de l'entreprise. La plupart des entreprises
        ont des politiques qui régissent l'utilisation appropriée des
        systèmes de communication par les employés, ce qui comprend Internet,
        la messagerie vocale, le courrier électronique et la messagerie
        instantanée. Consultez les lignes directrices de votre employeur et
        demandez des précisions à votre gestionnaire si vous avez des
        questions.
    -   Planifiez. Examinez bien à l'avance comment vous pouvez planifier
        votre temps efficacement. Vous pouvez par exemple demander quelques
        jours de congé pour faire vos courses avant les fêtes.
    -   Evitez la procrastination. En présentant votre demande de congé le
        plus tôt possible, vous avez plus de chances qu'on vous accorde les
        journées de travail qui vous conviennent.
    -   Faites-vous un cadeau en organisant votre horaire à l'avance. Si
        votre charge de travail est moins lourde pendant la période des
        fêtes, profitez-en pour planifier l'année à venir. En prenant le
        temps de mettre de l'ordre dans vos dossiers et d'actualiser votre
        liste de contacts, par exemple, votre emploi du temps sera moins
        chargé à votre retour au travail en janvier.
    

    Accountemps, qui compte plus de 350 bureaux en Amérique du Nord, en
Europe et dans la région Asie-Pacifique, offre des services de recherche
d'emploi en ligne à l'adresse www.accountemps.com.





Renseignements :

Renseignements: ACCOUNTEMPS, Personne-ressource: Karine Fortin, (514)
875-8585, poste 63024, karine.fortin@rhi.com


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