Selon un sondage, le conjoint demeure le principal conseiller de carrière pour beaucoup de professionnels



    MONTREAL, le 9 janv. /CNW/ - Les cadres qui envisagent de changer
d'emploi demandent conseil à de nombreuses personnes mais, souvent, l'avis le
plus précieux à leurs yeux est celui qui provient de la personne la plus
proche. Près de la moitié (46 %) des cadres interrogés ont affirmé qu'ils
s'adressent d'abord à leur conjoint pour obtenir des conseils au moment
d'évaluer un possible changement d'emploi. Cette proportion correspond à une
hausse par rapport à 2002, alors qu'elle était de 42 %. Le sondage révèle
également que le rôle des mentors comme conseillers s'est accru depuis cinq
ans. En effet, 41 % des répondants ont indiqué que leur mentor est la première
personne qu'ils consulteraient s'ils voulaient changer d'emploi,
comparativement à 28 % en 2002.
    Le sondage a été mené auprès de 150 cadres supérieurs, dont des
responsables des ressources humaines, des finances et du marketing. Il a été
réalisé par une société de recherche indépendante et élaboré par Accountemps,
le premier et le plus important service de dotation de personnel temporaire
spécialisé au monde pour les professionnels de la comptabilité, des finances
et de la tenue de livre.

    
    On a posé la question suivante aux cadres : "Si vous envisagiez de changer
d'emploi, vers laquelle des personnes suivantes vous tourneriez-vous
probablement en premier pour obtenir des conseils?" Voici leurs réponses :

                                                    2007     2002
                                                   -----    -----

            Conjoint ............................   46 %     42 %
            Mentor ..............................   41 %     28 %
            Collègue ............................    4 %     13 %
            Autre membre de la famille ..........    4 %      5 %
            Ami .................................    3 %     11 %
            Autre personne ......................    2 %      1 %
                                                   -----    -----
                                                   100 %    100 %
    

    "L'avis de nos mentors, de nos collègues et de nos autres confidents nous
aide à soupeser les avantages et les inconvénients d'un changement de
carrière, mais un tel changement entraîne des conséquences sur la vie
personnelle et familiale", indique Max Messmer, président du conseil
d'Accountemps et auteur de Job Hunting For Dummies(MD), 2e édition (John Wiley
& Sons, Inc.). "Notre conjoint connaît non seulement nos priorités et nos
facteurs de motivation, mais sait également quelles seront les conséquences de
notre décision."

    
    En plus des membres de la famille, des amis et des mentors, Accountemps
peut aider les professionnels à évaluer les questions suivantes avant de
prendre une décision concernant un changement d'emploi :

    -   Changez-vous vraiment pour le mieux? Si votre emploi actuel a déjà
        été une source de satisfaction, pourquoi changer? Le nouveau poste
        vous permettra-t-il vraiment de vous dépasser ou ne devriez-vous pas
        plutôt faire en sorte de pouvoir accomplir plus de tâches stimulantes
        à votre poste actuel?
    -   Pourrez-vous obtenir de l'avancement? Lorsque vous envisagez
        d'accepter un nouveau poste, vous devriez vous informer des
        possibilités d'avancement. Si vous voulez changer d'emploi parce
        qu'il n'y a plus de possibilités d'avancement dans votre poste
        actuel, vous devriez vérifier si la même situation ne se répètera pas
        dans une autre entreprise au bout d'une année ou deux.
    -   Vous êtes-vous bien informé? L'entreprise a-t-elle une bonne
        situation financière? Avez-vous fait des recherches dans votre
        secteur d'activités? Connaissez-vous la mission et les valeurs de
        l'entreprise? Vous devriez aussi vous demander si le nouvel
        environnement de travail vous conviendra.
    

    Accountemps, qui compte plus de 350 bureaux en Amérique du Nord, en
Europe et dans la région Asie-Pacifique, offre des services de recherche
d'emploi en ligne à l'adresse www.accountemps.com.





Renseignements :

Renseignements: Karine Fortin, (514) 875-8585, poste 63024,
karine.fortin@rhi.com


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