Selon un sondage, la majorité des entreprises paient les frais de scolarité et de perfectionnement professionnel des employés



    RENTREE SCOLAIRE

    MONTREAL, le 21 août /CNW/ - En cette période où les étudiants se
préparent à la rentrée des classes, certains travailleurs pourraient envisager
de poursuivre leurs études, selon un nouveau sondage. Parmi les cadres
supérieurs interrogés, 84 % ont affirmé que leur entreprise rembourse les
frais de scolarité des employés qui suivent des cours. Tous les répondants
(100 %) ont déclaré que leur entreprise rembourse également les frais d'autres
types de perfectionnement professionnel.
    Le sondage a été élaboré par Accountemps, la première et la plus
importante entreprise de dotation en personnel au monde spécialisée dans les
professions comptables et financières. Il a été mené par une firme de sondage
indépendante et résulte d'entrevues téléphoniques auprès de 100 cadres
dirigeants travaillant dans les 1 000 plus importantes entreprises au Canada.
    On a posé la question suivante aux cadres : "Votre entreprise
rembourse-t-elle les cours suivis par les employés au collège ou à
l'université?" Voici leurs réponses :

    
             Oui...........................................  84 %
             Non...........................................  15 %
             Ne sait pas...................................   1 %
                                                            ------
                                                            100 %

    On a également demandé aux cadres : "Votre entreprise rembourse-t-elle les
frais d'autres types de formation ou de perfectionnement professionnel?" Voici
leurs réponses :

            Oui............................................ 100 %
            Non............................................   0 %
                                                            ------
                                                            100 %
    

    "En offrant des possibilités d'études et de perfectionnement
professionnel, les entreprises peuvent plus facilement attirer les employés
les plus performants, maximiser leur productivité et renforcer le maintien en
poste," a indiqué Max Messmer, président du conseil d'Accountemps et auteur de
Human Resources Kit For DummiesMD, 2e édition (John Wiley & Sons, Inc.). "Les
employés qui tirent pleinement avantage des ressources d'apprentissage à leur
disposition demeurent stimulés intellectuellement, ce qui augmente leur
capacité d'assumer des responsabilités plus élevées au travail."
    M. Messmer note également que les professionnels ne devraient pas
chercher à accroître seulement leurs compétences techniques. "Les habiletés
dans les relations interpersonnelles sont essentielles, puisque la
collaboration prend de plus en plus d'importance en milieu travail", a-t-il
ajouté. "Les cours qui sont axés sur la communication efficace peuvent
s'avérer très utiles à l'avancement de carrière."

    Accountemps

    Accountemps, qui compte plus de 360 bureaux dans le monde, offre des
services de recherche d'emploi en ligne à l'adresse www.accountemps.com.





Renseignements :

Renseignements: Vanessa Radu, (514) 875-8585, vanessa.radu@rhi.com


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