Selon les cadres, l'habilité dans les relations interpersonnelles est la plus importante des compétences liées à la communication



    CREER DES LIENS

    MONTREAL, le 22 juill. /CNW/ - Vos enseignants du primaire avaient
raison: l'incapacité de vous entendre avec les autres vous empêchera de
progresser, surtout au travail. Dans un récent sondage mené auprès de
directeurs financiers, près de la moitié (45 %) des répondants ont affirmé que
l'habileté dans les relations interpersonnelles était la plus importante des
compétences liées à la communication que doivent posséder les professionnels
des finances.
    Ce sondage a été mené par un cabinet de recherche indépendant et élaboré
par Accountemps, le premier et le plus important service de dotation de
personnel temporaire spécialisé au monde pour les professionnels de la
comptabilité, des finances et de la tenue de livres. Il a été effectué par
téléphone auprès de plus de 270 directeurs financiers de partout au Canada.
    On a posé la question suivante aux cadres : "Selon vous, parmi les
compétences suivantes liées à la communication, quelle est la plus importante
que doivent posséder les professionnels de la comptabilité et des finances?"
Voici leurs réponses :

    
        Habiletés dans les relations
         interpersonnelles................................... 45 %
        Aptitudes pour la négociation ....................... 26 %
        Capacité de faire des présentations/
         de s'exprimer en public............................. 17 %
        Aptitude pour la rédaction...........................  5 %
        Aucune...............................................  1 %
        Autre................................................  5 %
        Ne sait pas/pas de réponse...........................  1 %
                                                             -----
                                                             100 %
    

    "L'habileté dans les relations interpersonnelles est une compétence
essentielle pour réussir dans toutes les professions", a indiqué Max Messmer,
président et chef de la direction de Robert Half International et auteur de
Managing Your Career For DummiesMD, 2e édition (John Wiley & Sons, Inc.). "Les
entreprises recherchent des comptables qui ont les compétences techniques
requises mais qui peuvent aussi créer des liens avec leurs collègues, résoudre
des conflits et favoriser l'atteinte d'un consensus au sein de l'équipe."

    Le sondage

    Le sondage a été préparé par Accountemps, le premier et le plus important
service de dotation de personnel spécialisé au monde pour les professionnels
de la comptabilité, de la finance et de la tenue de livres. Il a été mené par
un cabinet de recherche indépendant et repose sur plus de 270 entrevues
téléphoniques avec des directeurs financiers provenant d'un échantillon
stratifié au hasard de sociétés canadiennes comptant 20 employés ou plus. Pour
que le sondage soit statistiquement représentatif et que des entreprises de
tous les secteurs soient représentées, l'échantillon a été stratifié en
fonction du secteur et du nombre d'employés. Les résultats ont ensuite été
pondérés pour tenir compte des proportions appropriées du nombre d'employés
dans chaque secteur.

    Accountemps

    Accountemps, qui compte plus de 360 bureaux dans le monde, offre des
services de recherche d'emploi en ligne à l'adresse www.accountemps.com.

    A L'INTENTION DES REDACTEURS : Pour organiser une entrevue afin d'obtenir
des commentaires à Montréal, veuillez communiquer avec Vanessa Radu, au
514-875-8585, poste 63008.





Renseignements :

Renseignements: Vanessa Radu, (514) 875-8585, vanessa.radu@rhi.com


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