Selon l'AFPC, le gouvernement fédéral viole la Charte des droits et libertés



    OTTAWA, le 3 févr. /CNW Telbec/ - L'Alliance de la Fonction publique du
Canada (AFPC) conteste la définition que le gouvernement fédéral donne du mot
"fonctionnaire". Le syndicat soutient que celle-ci prive certaines catégories
d'employés de la fonction publique de la liberté d'association garantie par le
paragraphe 2 d) de la Charte canadienne des droits et libertés.
    La définition de "fonctionnaire" dans la Loi sur les relations de travail
dans la fonction publique (LRTFP) exclut les étudiantes et étudiants, les
travailleuses et travailleurs temporaires et les personnes employées à titre
occasionnel, les privant ainsi du droit à la négociation collective prévu par
la Loi. Cette disposition empêche ces travailleuses et travailleurs de devenir
membres d'un syndicat et de négocier collectivement, ce qui va à l'encontre du
droit d'association garanti par la Charte. L'AFPC, le plus grand syndicat de
la fonction publique fédérale au Canada, a présenté sa cause devant la Cour
supérieure de justice de l'Ontario.
    "Il est temps que le gouvernement fédéral admette que la Charte
s'applique à tous les membres de la société canadienne, y compris à toute
personne qui travaille à la fonction publique, déclare John Gordon, président
national de l'AFPC. En privant certains travailleurs et travailleuses d'un
droit fondamental garanti par la Charte, le gouvernement fédéral laisse croire
qu'il est possible de faire abstraction de la Charte. Nous ne sommes pas
d'accord et nous allons défendre le droit de ces travailleuses et travailleurs
d'adhérer à un syndicat et de négocier collectivement avec leurs collègues de
travail."




Renseignements :

Renseignements: ou pour obtenir des entrevues médiatiques: Alain
Cossette, Communications AFPC, (613) 293-9210


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