Sauver des vies et tisser des liens : les nouvelles solutions de formation à base de jeux en ligne de normes CSA mettent l'accent sur la préparation des communautés aux situations d'urgence et l'amélioration des relations de travail



    
    Les jeux interactifs inspirent un rehaussement des normes en matière de
    formation en ligne dans les milieux de travail au Canada
    

    TORONTO, le 10 sept. /CNW/ - Normes CSA, importante organisation de
solutions fondées sur les normes, a annoncé aujourd'hui le lancement d'une
gamme de solutions interactives qui exploitent les possibilités des
technologies de formation en ligne par le jeu pour enseigner la préparation
aux situations d'urgence, la sécurité et diverses compétences essentielles qui
pourraient faire toute la différence entre la vie et la mort au travail pour
beaucoup d'employés canadiens.
    Au Canada seulement, pas moins de 315 000 accidents avec arrêt de travail
et 1 055 décès au travail sont déclarés chaque année(1). Les nouveaux outils
de CSA destinés aux entreprises sont conçus pour accroître la capacité des
employeurs, employés, étudiants et consommateurs à se préparer aux menaces et
aux situations d'urgence de n'importe quelle ampleur, en leur donnant
l'occasion de les "vivre" dans des scénarios virtuels réalistes avant qu'elles
ne surviennent réellement.
    "Pour réduire le nombre de blessures, les formations données au travail
doivent enseigner les pratiques exemplaires en matière de sécurité et susciter
une modification des comportements", a expliqué Suzanne Kiraly, présidente,
Normes CSA. "Ces nouveaux modules interactifs vont bien au-delà du simple
transfert de connaissances; ils amènent les utilisateurs à prendre des
décisions au travail conformément aux normes et aux directives de sécurité qui
ont cours dans la vie réelle. Qu'il s'agisse de manutention de produits
dangereux ou d'évaluation des risques pour prévenir des sinistres graves, la
possibilité d'inculquer aux employés des compétences en matière de sécurité et
d'intervention en cas d'urgence dans un environnement virtuel peut faire toute
la différence entre la vie et la mort au travail."
    Normes CSA a récemment acheté les actifs et la propriété intellectuelle
de Distil Interactive, concepteur primé de produits de formation en ligne
d'Ottawa. Cette expansion de sa gamme de produits interactifs en ligne,
jumelée à l'embauche de développeurs, propulsera CSA vers de nouveaux sommets
en matière d'environnements de formation en ligne pleinement interactifs. Cet
achat, qui constitue un jalon important pour CSA, démontre sa volonté
d'exploiter les technologies et de mettre au point les produits qui
permettront de s'assurer que les normes en matière de sécurité, de santé et
d'environnement sont comprises et appliquées.
    Le marché mondial de la formation en ligne devrait atteindre plus de 52,6
milliards de dollars d'ici 2010(2). Au cours des deux dernières années, CSA a
conçu quatre nouveaux produits de formation en ligne qui seront lancés en 2009
et elle entend réaliser plusieurs nouveaux projets dans cette lignée chaque
année afin de répondre à la demande croissante pour les solutions de
formation. Les percées entourant ce genre de formations sont essentielles pour
améliorer la santé et la sécurité au travail au Canada.
    Malgré l'engouement prononcé des étudiants canadiens, à peine 15 % des
employeurs canadiens recourent aux outils de formation en ligne pour former
leur personnel(3).
    Les nouveaux modules interactifs de formation en ligne de Normes CSA
proposent des expériences d'apprentissage dynamiques, divertissantes et
éducatives conçues pour accroître la capacité des employés à comprendre, à
retenir et à appliquer les normes, codes, directives et politiques en vigueur
dans leur lieu de travail. Plusieurs solutions de formation en ligne de Normes
CSA mettent l'accent sur la santé et la sécurité au travail, en vérifiant
l'aptitude de l'apprenant à évaluer les risques, à prendre les mesures qui
s'imposent et à améliorer sa capacité de prise de décision et de résolution de
problèmes dans des milieux où les dangers pour la sécurité peuvent être très
élevés. Les apprenants peuvent suivre les modules de formation en ligne
interactifs en mode autodidacte ou en salle de classe, ce qui permet d'adapter
le rythme d'apprentissage aux besoins. Ces modules peuvent proposer des mises
en situation réalistes qui permettent aux apprenants de comprendre les
conséquences que leurs décisions peuvent avoir en milieu de travail.
L'environnement d'apprentissage ainsi proposé est plus dynamique que la
formation traditionnelle basée sur des manuels de cours.
    L'une de ces solutions, Response Ready, met les participants au défi
d'éviter une explosion dangereuse dans une station-service ou les plonge dans
d'autres scénarios d'urgence, comme le déraillement d'un convoi de produits
toxiques ou le déversement accidentel de produits chimiques dans une usine.
Basé sur la norme CSA Z731 Planification des mesures et interventions
d'urgence, Response Ready permet aux participants de mettre leurs réactions à
l'épreuve dans ce genre de situations, et ce, en toute sécurité. Les
communautés sont ainsi préparées à intervenir en cas d'urgences ou de
catastrophes de grande ampleur, comme des explosions industrielles ou des
manifestations climatiques extrêmes comme les tornades.
    Normes CSA peut concevoir des formations en ligne sur mesure pour des
entreprises de divers secteurs, et ce, bien au-delà de la planification des
mesures d'urgence ou de la santé-sécurité. A titre d'exemple, Normes CSA
collabore actuellement avec Linda Manning, Ph.D., qui a conçu un modèle de
formation pour le programme Faire valoir les talents des immigrants, projet
financé en partie par l'Initiative en matière de compétences en milieu de
travail de Ressources humaines et Développement des compétences Canada et
hébergé à l'Université d'Ottawa. Normes CSA déploie actuellement le jeu de
réseautage social TalentNet : Faire valoir les talents des immigrants.
TalentNet est un jeu informatique de formation en ligne interactif conçu pour
aider les gestionnaires à apprendre à s'adapter à l'évolution de la
main-d'oeuvre canadienne en maximisant les compétences et les talents de leurs
employés et en décelant plus efficacement les leaders de demain. Il sera lancé
officiellement en octobre 2009.
    Pour de plus amples renseignements sur la gamme complète de solutions de
formation en ligne de Normes CSA, sur les prix et sur les langues dans
lesquelles ces produits sont offerts, veuillez consulter le site
www.csa.ca/elearning.

    Normes CSA

    Normes CSA, importante organisation de solutions fondées sur les normes,
sert les divers secteurs économiques, les gouvernements, les consommateurs et
autres parties intéressées en Amérique du Nord et sur le marché mondial. Se
concentrant sur l'élaboration de normes et de codes, sur des produits
d'application, la formation, les services de consultation et de certification
du personnel, l'organisation vise à renforcer la sécurité publique, à
améliorer la qualité de la vie, à protéger l'environnement et à faciliter les
échanges commerciaux. Normes CSA est une division de Groupe CSA, lequel
comprend aussi CSA International, qui offre des services d'essai et de
certification de produits électriques et mécaniques, de plomberie, d'appareils
au gaz et bien d'autres; et OnSpeX, qui propose aux détaillants et aux
fabricants des services d'évaluation, d'inspection et de consultation. Pour
obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site www.csa.ca.

    
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    (1) Programme national de statistiques sur les accidents du travail et
        Association des commissions des accidents du travail du Canada, 2007.
    (2) Global Industry Analysts, inc.
    (3) L'Etat de l'apprentissage virtuel au Canada, Conseil canadien sur
        l'apprentissage, mai 2009.
    





Renseignements :

Renseignements: Anthony Toderian, Agent principal des relations avec les
médias, Groupe CSA, Téléphone: (416) 747-2620, Courriel:
anthony.toderian@csagroup.org

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NORMES CSA

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