Réussite de l'initiative de départ volontaire de Deere & Company



    MOLINE, IL, le 30 juin /CNW/ - Deere & Company a annoncé aujourd'hui
qu'environ 800 employés salariés quitteront la compagnie dans le cadre d'un
programme de départ volontaire annoncé en avril. Ce total permettra à la
compagnie d'enregistrer des économies pour la première année d'environ 75 M$,
après une dépense avant impôt d'environ 100 M$ qui touchera principalement le
quatrième trimestre de 2009. Précédemment, la compagnie avait estimé une
dépense avant impôt de 50 M$ pour le programme. Cette somme s'est reflétée
dans les directives annuelles sur le bénéfice émises en même temps que les
résultats financiers du deuxième trimestre, soit le 20 mai.

    En avril, Deere a annoncé un nouveau modèle opérationnel global associant
la technologie, l'expertise, l'expérience, les canaux et les investissements
de deux anciennes divisions. Le 1er mai 2009, ces deux divisions, qui
mettaient précédemment l'emphase sur l'équipement agricole et l'équipement
commercial et de consommation, sont devenues une seule division portant le nom
de Division mondiale de l'agriculture et des gazons.

    Le programme de départ volontaire a été conçu pour aider Deere à tirer
immédiatement profit de la fusion de ces deux divisions. La compagnie a
indiqué qu'elle s'attendait à ce que le nouveau modèle opérationnel améliore
sa position concurrentielle à l'échelle mondiale.

    John Deere (Deere & Company - NYSE : DE) est un chef de file mondial dans
la prestation de produits et services pour l'agriculture, la foresterie, la
construction, l'entretien des pelouses et des gazons, l'aménagement paysager
et l'irrigation. John Deere offre aussi des services financiers dans le monde
entier et fabrique et commercialise des moteurs utilisés dans l'équipement
lourd. Depuis sa création en 1837, la société hausse toujours ses critères
d'intégrité, de qualité, d'engagement et d'innovation dans le monde entier.





Renseignements :

Renseignements: Ken Golden, directeur des relations publiques
stratégiques de Deere & Company, (309) 765-5678


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