Rémunération des employés du secteur public - L'impact du gel des salaires continue à se faire sentir



    MONTREAL, le 29 nov. /CNW Telbec/ - "Le gouvernement doit prendre acte
des conclusions du rapport de l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) qui
démontrent clairement que l'impact du gel des salaires des employés de l'Etat
pendant deux ans continue à se faire sentir. Ce n'est pas en maintenant la
situation actuelle que nous réussirons à attirer du personnel de qualité et en
quantité suffisante pour faire face aux nombreux défis qui pointent à
l'horizon", affirment les présidentes et les présidents des cinq organisations
syndicales représentant plus de 300 000 employées et employés du secteur
public et regroupées au sein du Secrétariat intersyndical des services publics
(SISP).
    Les porte-parole syndicaux Réjean Parent (CSQ), Lina Bonamie (FIQ),
Michel Sawyer (SFPQ), Dominique Verreault (APTS) et Gilles Dussault (SPGQ) ont
commenté les résultats de l'étude de l'ISQ de 2007 sur l'état et l'évolution
comparés de la rémunération des salariés du secteur public.

    Un retard qui persiste

    L'enquête de l'Institut de la statistique du Québec de 2007 fait état
d'un retard persistant des salaires des employés des secteurs public et
parapublic par rapport à ceux des autres salariés québécois. Sur le plan
salarial, le retard s'élève à 9,4 % alors que sur le plan de la rémunération
globale, qui tient compte des avantages sociaux et des heures de travail, le
retard est de 5,7 %.
    Toutes les catégories d'emplois couvertes par l'enquête, sauf les
employés de service pour qui la parité est observée, accusent un retard
salarial par rapport aux autres salariés québécois, soit 10,6 % chez les
professionnels, 10,3 % chez les techniciens, 10,5 % pour les employés de
bureau et 28,8 % pour les ouvriers.
    Selon le rapport, beaucoup d'emplois accusent un retard salarial. "Pour
63 % des emplois et la moitié de l'effectif, l'administration québécoise
affiche un retard salarial par rapport aux autres salariés québécois.
L'administration québécoise accuse un retard salarial vis-à-vis du secteur
privé pour la moitié des emplois représentant 41 % de l'effectif apparié",
observent les dirigeants syndicaux du SISP.

    Pas de comparaison possible avec l'année dernière

    "Nous déplorons qu'un grand nombre de changements méthodologiques nous
empêchent, cette année, de comparer l'évolution des écarts d'une année à
l'autre et cela arrive à un bien mauvais moment", mentionnent les
représentants syndicaux. En effet, ces changements au demeurant valables
empêchent d'évaluer l'impact des correctifs d'équité salariale versés le
printemps dernier aux employées et employés des secteurs public et parapublic.
En outre, ils rendent impraticable la mesure de l'évolution des écarts
salariaux d'une année à l'autre. Rappelons que le rapport de l'ISQ pour 2006
faisait état d'un retard salarial de 15,2 % sur le plan salarial et de 12 % au
chapitre de la rémunération globale.

    Le renouvellement des effectifs, un défi collectif

    Les cinq organisations syndicales sont extrêmement préoccupées par la
qualité des services publics et les résultats d'aujourd'hui n'augurent rien de
bon à ce niveau. "En effet, faut-il rappeler qu'au cours des prochaines
années, nous aurons un défi collectif de renouvellement des effectifs ? Que ce
soit en santé et services sociaux, dans les commissions scolaires, dans les
cégeps, dans les organismes gouvernementaux et la fonction publique, nous
devons nous préparer à accueillir un grand nombre d'employés dans le but de
pouvoir répondre aux besoins de la population et d'offrir des services publics
de qualité et en quantité suffisante et il est évident que les conditions
actuelles rendent difficile le recrutement dans plusieurs secteurs
d'activité", de conclure les représentants syndicaux du SISP.

    Profil du SISP

    Le SISP regroupe 300 000 membres, issus de cinq organisations syndicales
(CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), dont près de 245 000 proviennent des secteurs
public, parapublic et péripublic. Le SFPQ représente 43 000 membres, dont
40 000 sont issus de la fonction publique québécoise. La FIQ regroupe
57 000 membres du secteur de la santé. La CSQ représente près de
155 000 membres, dont près de 100 000 oeuvrent au sein des secteurs de
l'éducation et de la santé. Quant au SPGQ, il regroupe plus de
19 000 personnes de la fonction publique, des sociétés d'Etat, des réseaux de
l'éducation et de la santé du Québec. Pour sa part, l'APTS représente
26 000 travailleuses et travailleurs occupant des postes professionnels ou
techniques au sein du réseau public de la santé et des services sociaux.




Renseignements :

Renseignements: Marjolaine Perreault, CSQ, cell.: (514) 235-5082; Sandra
Gagné, FIQ, cell.: (514) 796-5093; Stéphane Caron, SFPQ, cell.: (418)
564-4150; Chantal Mantha, APTS, cell.: (514) 236-9287; Sylvie Goupil, SPGQ,
cell.: (514) 213-4192


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.