Régime de rentes du Québec: le Conseil du patronat du Québec estime que des ajustements sont nécessaires



    MONTREAL, le 2 sept. /CNW Telbec/ - Participant ce matin à la commission
parlementaire sur l'avenir du Régime de rentes du Québec (RRQ), les
employeurs, représentés par le Conseil du patronat du Québec (CPQ), ont plaidé
avec insistance sur la nécessité d'établir un équilibre entre la solidité du
régime et la compétitivité des entreprises, qui paient la moitié des
cotisations.
    "La préservation d'un régime solide et équitable revêt une grande
importance pour les employeurs. Il faudra s'assurer toutefois que les
contributions supplémentaires qui pourraient être exigées éventuellement ne
minent pas la compétitivité des entreprises du Québec comparativement à celle
des autres provinces. Il faudra aussi s'assurer de la saine gestion des fonds
par le gestionnaire responsable de leur rendement", a déclaré le président du
CPQ, Yves-Thomas Dorval.
    Le CPQ ne s'opposera donc pas à une augmentation du taux de cotisation si
tous les efforts possibles ont été déployés sur le plan des coûts et de la
gestion des fonds. Compte tenu du contexte économique actuel, le CPQ rejette
toutefois une augmentation dès 2010. Et, advenant une augmentation des
cotisations après 2010, le CPQ demande au gouvernement d'envisager une baisse
équivalente dans les autres taxes sur la masse salariale afin de ne pas
alourdir le fardeau global associé à ces taxes, qui est environ 30 % plus
élevé au Québec qu'en Ontario.
    En ce qui concerne la saine gestion des fonds, plusieurs membres du CPQ
commencent à s'interroger sur l'obligation pour la Régie des rentes, et les
autres déposants à la Caisse de dépôt et placement du Québec, de confier la
gestion de l'entièreté des cotisations à un seul gestionnaire de fonds. Une
réflexion à ce sujet pourrait s'imposer.

    Amélioration des incitatifs à poursuivre une vie active

    D'autre part, le CPQ estime qu'il y a lieu de revoir le régime pour
encourager les travailleurs à poursuivre plus longtemps leur vie active et ce,
tant pour l'amélioration de la situation financière du régime, de la
performance économique générale du Québec, de la situation des finances
publiques et de la capacité des employeurs à trouver et retenir la
main-d'oeuvre dont ils ont besoin pour prospérer.
    A cet égard, le CPQ appuie notamment la proposition de la Régie qui
permettrait de continuer à travailler tout en touchant une rente à partir de
60 ans.

    Equité intergénérationnelle

    Préoccupé par l'enjeu de l'équité intergénérationnelle, le CPQ tient
également à ce que les générations futures ne soient pas indûment pénalisées
par le transfert d'un lourd fardeau aux prochaines générations. Il y aurait
donc lieu d'adapter le régime à nos moyens actuels et aux nouvelles réalités
sociales et démographiques.
    Le mémoire du CPQ suggère que la Régie pourrait envisager, par exemple,
de limiter de façon temporaire l'indexation des prestations à l'inflation
moins 1 % pendant les 15 prochaines années.

    Non aux cotisations volontaires

    Pour plusieurs raisons (concentration accrue de l'épargne, concurrence
indue du secteur public face au fournisseurs privés de véhicules
d'épargne-retraite), le CPQ estime enfin qu'il serait prématuré de permettre
aux employés de confier au RRQ leur épargne privée, une des pistes proposées
par le document de consultation de la Régie. L'information et la
sensibilisation à l'épargne représentent les meilleures solutions selon le
CPQ.
    Le mémoire du CPQ est disponible sur la page d'accueil de son site
www.cpq.qc.ca.

    Le Conseil du patronat du Québec (CPQ), en plus de regrouper plusieurs
des plus grandes entreprises du Québec, réunit également la vaste majorité des
associations patronales sectorielles, en faisant ainsi la seule confédération
patronale du Québec.




Renseignements :

Renseignements: Patrick Leblanc, Directeur des communications, (514)
571-6400 (cell.)


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