Réaction du syndicat des Teamsters à la fermeture de l'usine Flextronics



    La fermeture de l'usine de l'arrondissement St-Laurent de la compagnie
    Flextronics est étonnante compte tenu de la niche développée par cette
    entreprise et le niveau des compétences des employés

    MONTREAL, le 26 fév. /CNW Telbec/ - Malgré l'embauche de 65 nouveaux
salariés, cette semaine, la compagnie Flextronics spécialisée dans le
développement et la fabrication de réseaux informatiques à la fine pointe de
la technologie a annoncé la fermeture prochaine de l'usine de St-Laurent qui
emploie 700 employés.
    Les travailleurs et travailleuses de cette usine ont développé une
expertise inégalée à travers le Monde dans le design et la personnalisation de
prototypes. La compagnie prévoit transférer ces activités au Mexique ou en
Pologne.
    "Contrairement à ce qu'on affirme dans les médias, les travailleurs
mexicains, polonais ou autres n'ont tout simplement pas les compétences pour
reprendre le travail qui se faisait à Montréal", estime Serge Bérubé,
président de la Section locale 1999 des Teamsters qui représente les 700
employés de Flextronics. "Nortel veut mettre plusieurs entreprises en
concurrences les unes avec les autres pour faire baisser les prix du
développement des nouveaux prototypes. A terme, cette décision a un impact non
seulement sur la qualité des produits, mais également sur les travailleurs
montréalais qui, eux, ont les compétences pour faire le travail."
    Un communiqué publié par Flextronics en fin de journée, mardi, laisse
entendre que certaines activités transférées dans des usines étrangères
pourraient être éventuellement rapatriées à Montréal, mais à l'intérieur du
giron de Nortel. Entretemps, on aura inutilement mis 700 employés compétents
au chômage. De plus, l'équipementier voudrait réduire de 85 à 55 % le
pourcentage des contrats qu'elle passe à Flextronics.
    Rappelons que celle-ci a investi 500 000 $ récemment dans une unité de
soudure à la vague. Cette unité fabrique des circuits imprimés "custom made"
pour ses clients. Deux lignes robotisées ont également été implantées dans
l'usine au cours des deux dernières années. Il s'agissait alors
d'investissements de 4 M$ pour chacune des deux lignes robotisées.
    Le comportement de Nortel s'inscrit dans une tendance lourde observée
depuis plusieurs années déjà. En effet, les entreprises exigent plus de
compétences, plus de disponibilités et plus d'imagination de la part de leurs
employés, mais ne donnent rien en retour ou finissent par fermer leurs portes.
    Les travailleurs et travailleuses étaient auparavant employés par Nortel
avant que cette division ne soit vendue à Flextronics, une compagnie dont le
siège social est à Singapour.
    Les corps de métiers représentés par la Section locale 1999 des Teamsters
comprennent divers types de techniciens très spécialisés, des employés de
bureau, des électromécaniciens, des développeurs et des mécaniciens
spécialisés en automate. La moyenne d'ancienneté des employés est de 20 ans.
    "Nous allons nous battre avec toutes les ressources à notre disposition
pour garder ces emplois à Montréal. Nous sommes persuadés que l'objectif de
Nortel est purement et simplement d'économiser quelques dollars à gauche et à
droite et démontre un grand mépris des gens qui ont bâti cette entreprise dans
ce créneau si spécialisé", termine Bérubé. "Nous allons frapper à toutes les
portes et exercer toutes les pressions pour sauvegarder les emplois de nos
membres."
    La santé financière de la compagnie Flextronics est bonne. La compagnie
terminait un bail dans l'usine où elle est située à l'heure actuelle et
cherchait un nouvel immeuble pour déménager ses activités.




Renseignements :

Renseignements: Stéphane Lacroix, (514) 609-5101


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