/R E P R I S E - Négociation coordonnée dans l'hôtellerie - Lock-out au Holiday Inn de Longueuil: geste de solidarité de la part des grévistes de l'hôtellerie/



    MONTREAL, le 21 oct. /CNW Telbec/ - En lock-out depuis le 17 juillet
dernier, les professionnel-les de l'hôtellerie du Holiday Inn de Longueuil
reçoivent aujourd'hui l'appui des 50 grévistes du Sheraton Four Points, en
grève depuis le 25 août, ainsi que des 600 grévistes du Reine Elizabeth, en
conflit depuis le 28 août. C'est dans un geste de solidarité que l'ensemble
des grévistes de l'hôtellerie de l'île de Montréal et de la Rive-Sud se
rejoignent devant le Holiday Inn de Longueuil, au 900 rue Saint-Charles Est,
de 12 h à 13 h. Lors de ce rassemblement, les cuisiniers du Beaver Club, du
prestigieux hôtel Reine Elizabeth reprennent leur action inédite : la cuisine
mobile des grévistes. Ces derniers, offriront un repas chaud digne d'un hôtel
cinq étoiles aux manifestants.
    Cette action a pour objectif de dénoncer la lenteur dans laquelle se
déroulent les négociations au Holiday Inn de Longueuil. A la suite d'un
débrayage de 24 heures en juillet dernier, la direction de l'hôtel a décrété
un lock-out. Quelques 75 travailleuses et travailleurs se sont alors retrouvés
à la rue. Actuellement, rien ne se passe à la table de négociation et le
conflit de travail perdure depuis plus de 14 semaines.
    "En avril dernier, nous avons adhéré aux revendications déposées via la
plate-forme de la négociation regroupée de la Fédération du commerce de la
CSN. Nous ne voulons ni plus, ni moins. Nous sommes devant une direction qui
souhaite à tout prix un règlement bien inférieur à ceux obtenus dans les
autres hôtels du Québec syndiqués à la CSN", déclare Jacques Pitre, président
du syndicat des travailleuses et travailleurs du Holiday Inn de Longueuil-CSN.
    Le syndicat du Holiday Inn de Longueuil souhaite transmettre à leur
employeur le message suivant : "grâce à la solidarité des membres de la CSN
nous avons les moyens d'atteindre nos objectifs de négociation. Nous tiendrons
le temps qu'il faut pour obtenir la pleine satisfaction d'un règlement à la
hauteur des conditions de travail négociées par la CSN dans le secteur
hôtelier au Québec", conclut monsieur Pitre.

    Et de 28!

    Les accords de principe conclus au cours de la semaine dernière au Hilton
Laval et à l'hôtel des Gouverneurs Place Dupuis à Montréal portent à 28 le
nombre d'ententes intervenues lors de cette ronde de négociations. Les
discussions en vue de ratifier des contrats de travail touchent encore
12 établissements dont 10 à Montréal, 1 à Gatineau et 1 à Saint-Hyacinthe. En
effet, les syndicats CSN des établissements suivants sont toujours à la
recherche d'ententes : le Holiday Inn de Longueuil en lock-out depuis le
17 juillet; le Sheraton Four Points en grève générale depuis le 25 août; le
Reine Elizabeth en grève générale depuis le 28 août; l'Omni Mont-Royal; le
Holiday Inn Centre-ville; le Mahi; le Day's Inn; le Ritz-Carlton; le Comfort
Inn de Pointe-Claire; le Comfort Inn de Dorval; le Château-Cartier de Gatineau
et l'hôtel des Seigneurs de Saint-Hyacinthe.

    11 500 chambres

    Au total, la Fédération du commerce de la CSN (FC-CSN) compte
37 500 membres, dont 6 500 dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ
5 500 font partie de la ronde de négociations coordonnées de 2008, soit les
membres des syndicats de 40 hôtels totalisant 11 500 chambres. La CSN compte
aujourd'hui 300 000 membres dans tous les secteurs d'activité.




Renseignements :

Renseignements: Nancy Poirier, conseillère syndicale responsable de
l'information du Conseil central du Montréal métropolitain-CSN, (514)
219-7022; Source: Confédération des syndicats nationaux CSN ainsi que le
Conseil central du Montréal métropolitain


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