/R E P R I S E/ - Les répondants médicaux d'Urgences Santé votent la grève à l'unanimité



    MONTREAL, le 21 nov. /CNW Telbec/ - Réunis en assemblée générale
aujourd'hui, les répondants médicaux d'urgence (RMU) à l'emploi d'Urgences
Santé ont voté à l'unanimité en faveur de la grève. La résolution adoptée
demande "de mettre en place un plan d'action prévoyant des moyens de pression,
incluant le recours à la grève."
    Le président du syndicat des RMU (SCFP-FTQ), Martin Doyon, rappelle que
malgré "26 séances, aucune clause monétaire ou à incidence monétaire n'a
encore été discutée à la table de négociation. Par ce vote de grève,
explique-t-il, les RMU viennent d'envoyer un message très clair à la partie
patronale et au ministre Couillard. La situation actuelle ne peut tout
simplement plus durer."
    Selon le président du syndicat, la rétention du personnel est devenue le
problème principal. "Les RMU y mettent tout leur bon vouloir, mais on ne peut
pas en permanence leur demander de faire du temps supplémentaire. Depuis deux
mois, quatre RMU ont quitté, c'est près de 10% des ressources." Il constate
que les conditions de travail des RMU, notamment salariales, sont tellement
ridicules, que les gens s'en vont. Il dit ne pas comprendre comment le
ministre Couillard et son gouvernement peuvent nous servir à répétition et à
tout propos les comparaisons avec l'Ontario, et ne pas autoriser un
réajustement pour le RMU dont l'écart salarial est de 60 % avec leurs
collègues de l'Ontario. "Peut-être que l'argument n'est bon que pour les hauts
salariés", laisse-t-il tomber.
    Si les RMU devaient déclarer la grève, celle-ci ne pourrait survenir
avant un certain délai. En effet la Loi prévoit un délai d'avis d'au moins
sept jours. C'est donc dire que la grève des répondants d'urgence ne pourra
survenir avant au moins une semaine. D'ici là, les RMU pourraient toutefois
exercer des moyens de pression purement administratifs.
    La quarantaine de RMU a répondu l'an dernier (2006-2007) à
339 222 appels.
    Leur convention collective est échue depuis juin 2003. Ils n'ont reçu
aucune indexation ni augmentation de salaire depuis ce temps. Les salaires
horaires varient de 15,12 $ l'heure à 19,82 $ au sommet de l'échelle
salariale, soit le 10e échelon. C'est 60 % de moins que leurs collègues RMU de
Toronto et 32 % de moins que leurs collègues du 9-1-1 à l'emploi de la Ville
de Montréal.

    Le travail des RMU

    Les RMU répondent aux appels de nature médicale transmis par le 9-1-1.
Ils déterminent la priorité de l'appel et décident de l'envoi d'une ambulance.
    Pour en savoir plus sur la nature du travail des RMU, une vidéo de
11 minutes sur le travail quotidien des RMU est accessible en ligne à
l'adresse suivante : http://scfp.qc.ca/modules/pages/index.php?id=71 . Il
existe aussi un reportage du 1er novembre de l'émission Enquête de la télé de
Radio-Canada, (http://www.radio-canada.ca/actualite/v2/enquete/) qui résume la
situation dans laquelle se retrouvent quotidiennement les RMU.

    Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ) représente
quelque 20 000 membres dans la santé et les services sociaux au Québec. En
plus de ce secteur d'activité, le SCFP est présent dans 10 autres secteurs,
entre autres, l'éducation, les municipalités, le transport urbain, le
transport aérien, les sociétés d'Etat et organismes publics québécois,
l'hydroélectricité et les communications. Comptant au total près de
100 000 membres au Québec, il est le plus important syndicat affilié de la
FTQ.




Renseignements :

Renseignements: Martin Doyon, prés. syndicat des RMU (SCFP-FTQ), cell.:
(514) 723-5810; Robert Bellerose, Information SCFP, cell.: (514) 247-9266;
Source: Syndicat canadien de la fonction publique (FTQ)


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