/R E P R I S E/ - La CSN réclame un traitement équitable pour les 500 000 employé-es du secteur public



    MONTREAL, le 18 sept. /CNW Telbec/ - Pour la présidente de la CSN,
Claudette Carbonneau, il importe que le gouvernement québécois assure l'équité
de traitement envers tous les travailleurs et travailleuses du secteur public.
C'est ainsi qu'elle accueille la nouvelle d'une entente entre le gouvernement
et les médecins spécialistes.
    "Le gouvernement accorde 1,3 milliard de dollars annuellement à 8000
médecins spécialistes, ce n'est pas rien ! Ca équivaut à 4 % de la masse
salariale totale de l'Etat qui compte 500 000 employé-es, souligne Claudette
Carbonneau. Ce qui est bon pour les uns est bon pour les autres,
ajoute-t-elle. Il n'y a certainement pas que les médecins spécialistes qui
sont touchés par les pénuries d'effectif, loin s'en faut. Et tous les
travailleurs et les travailleuses ont le droit d'améliorer leur sort",
fait-elle valoir.
    L'entente permettra aux médecins spécialistes québécois d'améliorer
grandement leur niveau de vie. "Nous nous en réjouissons pour eux, mais nous
ne passerons pas sous silence le fait qu'en même temps, des centaines d'autres
milliers de travailleuses et de travailleurs du secteur public accusent un
retard salarial moyen de plus de 15 % par rapport au secteur privé. On offre à
un petit groupe les meilleures conditions de vie au Canada tout en laissant
s'agrandir les iniquités entre la majorité des travailleurs au Québec, ce
n'est pas là une vision d'avenir", juge-t-elle.

    La CSN veut une vraie politique salariale

    En mars dernier, le Bureau international du travail avait condamné le
recours au décret par le gouvernement Charest pour imposer à tous les
salarié-es de l'Etat des conditions de travail non négociées, dont des
augmentations de salaire bien en dessous de l'augmentation du coût de la vie.
Pour la CSN, il est grandement temps pour le gouvernement de se doter d'une
véritable politique salariale qui tienne compte des pénuries de main-d'oeuvre,
de la justice et de l'équité ainsi que de l'écart qui ne cesse de s'accroître
entre les rémunérations versées dans les secteurs public et privé comme le
révèlent, année après année, les études de l'Institut de la statistique du
Québec.
    La tactique du cadre financier immuable, assortie de la menace permanente
de coup de force, ne permettra jamais de corriger les problèmes de fond. Le
gouvernement doit bien l'admettre puisque, après avoir levé la loi spéciale
pour les médecins spécialistes, il annonce aujourd'hui une entente négociée.
On ne sait pas de quelle façon se ventile l'entente sur dix ans que le
gouvernement nous présente aujourd'hui. "Ce qui est certain, c'est qu'il
s'agit de beaucoup d'argent sur une longue période, une manière de faire qui
détonne de la part d'un gouvernement qui n'a jamais cessé de braquer son cadre
financier pour refuser toute négociation avec ses salarié-es", souligne
Claudette Carbonneau.
    La CSN réitère son appel à revoir immédiatement les salaires dans le
secteur public afin d'entamer la revalorisation nécessaire de l'ensemble du
secteur public. La CSN est ouverte à discuter de toute formule réaliste et
respectueuse des droits des salarié-es afin d'atteindre cet objectif.

    Fondée en 1921, la CSN compte 300 000 membres dont environ la moitié
assurent les services publics en éducation, en santé et services sociaux et
dans les organismes gouvernementaux.




Renseignements :

Renseignements: et demande d'entrevue: Jean-Pierre Larche, Service de
l'information de la CSN, (514) 598-2264; Source: Confédération des syndicats
nationaux


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